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Droit - Chapitre 7

Total questions: 11

Worksheet time: 6mins

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Class
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1.

Qu'est ce qui peut mettre fin au CDI ?

a)

Licenciement

b)

Maladie

c)

Maternité

2.

Combien y'a t-il de contrats de travail précaires ?

a)

5

b)

2

c)

3

3.

Au sein des flux d'embauches, la part de quel contrat de travail a nettement progressé en 25 ans ?

a)

CDI

b)

CTT

c)

CDD

4.

Parmi les recours aux contrats précaires interdits ci-dessous, lequel est faux :

a)

Pour pourvoir un emploi permanent

b)

Pour remplacer un gréviste

c)

En cas de travaux particulièrement dangereux

d)

Dans les 5 mois suivant un licenciement

5.

Quelle est la durée exacte d'un CDD ?

a)

6 mois

b)

3 mois

c)

12 semaines

d)

La durée est flexible

6.

Qu'est-ce que le contrat de mise à disposition ?

a)

Une suite du CTT

b)

Un contrat entre l'agence d'emploi et le salarié

c)

Un contrat entre l'agence et l'entreprise utilisatrice

7.

Quelles sont les causes de rupture d'un CDI ?

a)

Licenciement

b)

Démission

c)

Arrêt maladie

8.

Pour quelle raison un CDD est justifiée ?

a)

Accroissement temporaire d'activité

b)

Pour remplacer un gréviste

c)

Pour pourvoir un emploi permanent

9.

Quels événements permettent de mettre fin à un CDI ?

a)

Licenciement, démission, rupture conventionnelle, retraite

b)

Licenciement, démission, durée expirée du contrat, retraite

c)

Rupture conventionnelle, démission, requalification, licenciement

10.

Quelle est la différence entre un CDI classique et un CDI d'opération (de chantier)

a)

Dès que le chantier est fini, le contrat s'annule

b)

Dès que la période d'essai est finie, le contrat s'annule

c)

Aucune différence

11.

Quel est le contrat le plus adéquat pour un chantier de BTP ?

a)

CDI

b)

CTT

c)

CDI de chantier

d)

CDD