wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

chương 1 quản trị học

Total questions: 38

Worksheet time: 19mins

Name
Class
Date
1.

Quản trị được thực hiện trong 1 tổ chức nhằm:

a)

   Đạt mục tiêu của tổ chức

b)

 Tối đa hóa lợi nhuận

c)

Sử dụng có hiểu quả cao nhất các nguồn lực

d)

Đạt được mục tiêu của tổ chức với hiệu suất cao

2.

Điền vào chỗ trống: Quản trị là những hoạt động cần thiết khi có nhiều người kết hợp với nhau trong 1 tổ chức nhằm thực hiện … .. chung”

a)

Mục tiêu

b)

Lợi nhuận

c)

Kế hoạch

d)

Lợi ích

3.

Quản trị cần thiết cho:

a)

Các tổ chức vì lợi nhuận và tổ chức phi lợi nhuận

b)

Các doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh

c)

Các đơn vị hành chính sự nghiệp

d)

Các công ty lớn

4.

Để hoạt động hiệu quả, nhà quản trị phải phát triển bao nhiêu năng lực quản trị cơ bản?

a)

4

b)

5

c)

6

d)

7

5.

Nhà quản trị cấp trung thường tập trung vào việc ra các loại quyết định nào?

a)

Chiến lược

b)

Tác nghiệp

c)

Chiến thuật

d)

Chiến lược, tác nghiệp

6.

……   bao gồm việc quyết định những nhiệm vụ cần phải thực hiện, xác định rõ xem chúng có thể thực hiện như thế nào, phân bổ các nguồn lực để thực hiện các nhiệm vụ đó và giám sát toàn bộ tiến trình.

a)

Năng lực tự quản

b)

Năng lực hoạch định và điều hành

c)

Năng lực nhận thức toàn cầu

d)

Năng lực hành động chiến lược

7.

…..  bao gồm khả năng hiểu rõ sứ mệnh tổng quát, các giá trị của tổ chức; triển khai đến các thuộc cấp được phân định, phối hợp một cách rõ ràng trong toàn bộ tổ chức.

a)

Năng lực truyền thông

b)

Năng lực hàng động chiến lược

c)

Năng lực nhận thức toàn cầu

d)

Năng lực tự quản

8.

…….. bao gồm khả năng cư xử trung thực và đạo đức; có cá tính và nghị lực; cân bằng yêu cầu giữa công việc và cuộc sống; khả năng tự nhận thức và phát triển cá nhân của nhà quản trị.

a)

Năng lực hoạch định và điều hành

b)

Năng lực truyền thông

c)

Năng lực nhận thức toàn cầu

d)

Năng lực tự quản

9.

Đối với Nhà quản trị cấp cao kỹ năng nào cần thiết nhất?

a)

Nhân sự

b)

Tư duy

c)

Kỹ thuật

d)

Kỹ năng tư duy + nhân sự

10.

Những vai trò nào sau đây thuộc hệ vai trò ra quyết định của nhà quản trị?

a)

Người đại diện; lãnh đạo

b)

Giám sát thông tin; phân phối thông tin

c)

Nhà doanh nhân; giải quyết khủng hoảng

d)

Người phát ngôn; quan hệ cá nhân

11.

Sự tổng hoà của kiến thức, kỹ năng và thái độ góp phần tạo nên tính hiệu quả trong công việc của mỗi người được gọi là……

a)

Phẩm chất

b)

Tài năng

c)

Năng lực

d)

Kỹ năng

12.

Năng lực nào sau đây KHÔNG thuộc sáu năng lực của nhà quản trị?

a)

Năng lực tự quản

b)

Năng lực hành động chiến lược

c)

Năng lực truyền thông

d)

Năng lực xử lý tình huống

13.

Các chức năng cơ bản theo quản trị học hiện đại gồm:

a)

4 chức năng

b)

6 chức năng

c)

3 chức năng

d)

5 chức năng

14.

Những thành viên nào dưới đây là nhà quản trị cấp cao của tổ chức?

a)

Trưởng phòng marketing

b)

Tổng Giám đốc điều hành

c)

Trưởng phòng kế toán

d)

Quản đốc phân xưởng

15.

Quan hệ giữa cấp bậc quản trị và các kỹ năng

a)

Chức vụ càng cao thì kỹ năng về kỹ thuật càng quan trọng

b)

Chức vụ càng thấp thì kỹ năng về tư duy càng quan trọng

c)

Nhà quản trị cần tất cả các kỹ năng, tuy nhiên chức vụ càng cao thì kỹ năng tư duy càng quan trọng

d)

Tất cả những tuyên bố nêu trên đều sai

16.

Kỹ năng nào cần thiết ở mức độ như nhau đối với các nhà quản trị?

a)

Tư duy

b)

Kỹ thuật

c)

Nhân sự

d)

Nhân sự và tư duy

17.

Các nhà quản trị trong tổ chức thường được chia làm mấy cấp?

a)

3 cấp

b)

4 cấp

c)

5 cấp

d)

6 cấp

18.

Một tổ chức (Organization) bao gồm các đặc trưng cơ bản sau đây

a)

Con người, cơ cấu tổ chức, thông tin

b)

Cơ cấu tổ chức, các phòng ban, mục đích

c)

Nhiều người, cấu trúc, mục tiêu

d)

Con người, cơ cấu tổ chức

19.

Nhà quản trị có các hệ vai trò nào sau đây?

a)

Nhân sự; lãnh đạo; quản lý

b)

Nhân sự; kỹ thuật; tư duy (nhận thức)

c)

Quan hệ với con người; thông tin; ra quyết định

d)

Không phải A, B và C

20.

Theo Robert Kazt thì các kỹ năng cần thiết nào sau đây mà một quản trị viên cần phải có?

a)

Kỹ năng lãnh đạo; Kỹ năng nhân sự; Kỹ năng giao tiếp

b)

Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng nhận thức; Kỹ năng kỹ thuật

c)

Kỹ năng kỹ thuật; Kỹ năng quản lý; Kỹ năng nhận thức

d)

Kỹ năng nhận thức; Kỹ năng nhân sự; Kỹ năng kỹ thuật

21.

Khi nói về khả năng cùng làm việc, động viên và điều khiển con người là nói về kỹ năng nào sau đây của nhà quản trị?

a)

Kỹ năng lắng nghe

b)

Kỹ năng nhân sự

c)

Kỹ năng tư duy (nhận thức)

d)

Kỹ năng kỹ thuật

22.

Người ta phân biệt kỹ năng của một người quản trị gồm

a)

Hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, và kiểm tra

b)

Hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, và kiểm tra

c)

Kỹ thuật, nhân sự, và tư duy

d)

Điều hành, chỉ huy và lãnh đạo

23.

Hoạt động quản trị được thực hiện thông qua các chức năng nào sau đây?

a)

Hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm tra

b)

Hoạch định, nhân sự, chỉ huy, phối hợp

c)

Hoạch định, tổ chức, phối hợp, báo cáo

d)

Kế hoạch, chỉ đạo, tổ chức, kiểm tra

24.

Điền vào chỗ trống “Nhà quản trị cấp thấp thì kỹ năng … càng quan trọng

a)

Nhân sự

b)

Chuyên môn

c)

Tư duy

d)

Giao tiếp

25.

Nhà quản trị cấp thấp cần thiết nhất kỹ năng nào sau đây

a)

Kỹ năng nhân sự

b)

Kỹ năng nhân sự + kỹ năng kỹ thuật/ chuyên môn

c)

Kỹ năng kỹ thuật

d)

Kỹ năng kỹ thuật + kỹ năng tư duy

26.

Trong những năng lực sau đây, năng lực nào là cơ bản và quan trọng nhất của nhà quản trị?

a)

Hoạch định và điều hành

b)

Xử lý mâu thuẫn

c)

Truyền thông

d)

Làm việc nhóm

27.

Nhà quản trị nào sau đây yêu cầu mức độ về kỹ năng nhận thức là nhiều nhất

a)

Nhà quản trị cấp cao

b)

Nhà quản trị cấp cơ sở

c)

Nhà quản trị cấp trung

d)

Nhà quản trị chức năng

28.

Nhà quản trị nào sau đây dành nhiều thời gian nhất cho chức năng tổ chức?

a)

Nhà quản trị cấp cơ sở

b)

Nhà quản trị chức năng

c)

Nhà quản trị cấp cao

d)

Nhà quản trị cấp trung

29.

Điền vào chỗ trống “Quản trị hướng tổ chức đạt mục tiêu với … cao nhất và chi  phí thấp nhất”

a)

Sự thỏa mãn

b)

Lợi ích

c)

Kết quả

d)

Lợi nhuận

30.

Theo Henry Minzberg, các nhà quản trị phải thực hiện bao nhiêu vao trò

a)

7

b)

14

c)

10

d)

4

31.

Nhà quản trị nào sau đây được gọi là nhà quản trị tổng quát?

a)

Trưởng Phòng Marketing

b)

Trưởng phòng tài chính

c)

Cửa hàng trưởng

d)

Phó phòng tài chính

32.

Hữu hiệu có nghĩa là

a)

Tỷ số giữa kết quả đạt được so với yếu tố đầu vào bỏ ra

b)

Đạt được mục tiêu

c)

Cả A và B

d)

Tiết kiệm chi phí     

33.

Khi đạt được mục tiêu, sử dụng nguồn lực hợp lý và thấp nhất có thể thì gọi là….     

a)

Hữu hiệu

b)

Hiệu quả

c)

Cả A và B

d)

Không phải A, B và C

34.

Trong tổ chức nhà quản trị được chia làm các cấp sau đây:

a)

Cấp lãnh đạo, Cấp tự quản, Cấp thực hiện

b)

Cấp điều hành, cấp tự quản, cấp tác nghiệp

c)

Cấp cao, cấp trung gian, cấp cơ sở

d)

Cấp cao, Cấp quản lý, cấp tự quản

35.

. ….. là khả năng truyền đạt và trao đổi một cách hiệu quả thông tin làm sao để mình và những người khác hiểu rõ

a)

Năng lực làm việc nhóm

b)

Năng lực hoạch định và điều hành

c)

Năng lực nhận thức toàn cầu

d)

Năng lực truyền thông

36.

Hiệu quả và hiệu suất của quản trị chỉ có được khi:

a)

Làm đúng việc

b)

Làm đúng cách

c)

Tỷ lệ giữa kết quả đạt được /chi phí bỏ ra cao

d)

Làm đúng cách để đạt đc mục tiêu

37.

Mối quan hệ giữa khoa học và nghệ thuật quản trị được diễn dạt rõ nhất trong ý nào sau đây?

a)

Khoa học là nền tảng đề hình thành nghệ thuật

b)

Trực giác là quan trọng để thành công trong quản trị

c)

Cần vận dụng đúng các nguyên tắc khoa học vào quản trị

d)

Có mối quan hệ biện chứng giữa khoa học và nghệ thuật quản trị

38.

Nghệ thuật quản trị có được từ:

a)

Từ cha truyền con nối

b)

Khả năng bẩm sinh

c)

Trải nghiệm qua thực hành quản trị

d)

Các chương trình đào tạo