NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsBest of The Best Partner
Total questions: 40
Worksheet time: 20mins
Name
Class
Date
1.
Apa Kepanjangan SOLUTION :
a)
Serve Oportunity Leading Uniqueness Totality Innovative Openmind Networking
b)
Serve Organize Leading Uniqueness Totality Innovative Openmind Networking
c)
Serve Organize Uniqueness Trading Innvovative Openmind Networking
d)
Serve Organized Utilization Trading Innovative Openmind Networking
2.
Apa kepanjangan DEI :
a)
Diversity, Equity, Inclusion
b)
Development, Equity, Inclusion
c)
Diversity, Equity, Innovation
d)
Development, Equty, Innovation
3.
Yang merupakan nilai budaya Leading adalah :
a)
Insan UT memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan secara profesional dengan sepenuh hati.
b)
Insan UT mengedepankan cara berpikir, bekerja, dan bekerjasama secara: sistematis, disiplin, menggunakan prinsip prioritas, dan saling menghormati.
c)
Insan UT selalu menjadi yang terdepan dan proaktif dalam memberikan solusi yang terbaik, sehingga menjadi teladan, inspirasi, serta motivasi bagi lingkungannya.
d)
Insan UT selalu memberikan solusi terbaik yang khas tanpa mengorbankan kepentingan perusahaan.
4.
Yang merupakan nilai budaya Organize adalah :
a)
Insan UT memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan secara profesional dengan sepenuh hati
b)
Insan UT mengedepankan cara berpikir, bekerja, dan bekerjasama secara: sistematis, disiplin, menggunakan prinsip prioritas, dan saling menghormati.
c)
Insan UT selalu menjadi yang terdepan dan proaktif dalam memberikan solusi yang terbaik, sehingga menjadi teladan, inspirasi, serta motivasi bagi lingkungannya.
d)
Insan UT selalu memberikan solusi terbaik yang khas tanpa mengorbankan kepentingan perusahaan.
5.
Yang merupakan nilai budaya Uniqueness adalah :
a)
Insan UT memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan secara profesional dengan sepenuh hati.
b)
Insan UT mengedepankan cara berpikir, bekerja, dan bekerjasama secara: sistematis, disiplin, menggunakan prinsip prioritas, dan saling menghormati.
c)
Insan UT selalu menjadi yang terdepan dan proaktif dalam memberikan solusi yang terbaik, sehingga menjadi teladan, inspirasi, serta motivasi bagi lingkungannya.
d)
Insan UT selalu memberikan solusi terbaik yang khas tanpa mengorbankan kepentingan perusahaan.
6.
Yang merupakan prilaku utama Serve adalah :
a)
Peduli atas kebutuhan dan keluhan Pelanggan
b)
Melakukan pekerjaan dengan prinsip PDCA
c)
Melakukan yang terbaik untuk keunggulan organisasi
d)
Bersahabat, luwes, customized sesuai norma yang berlaku
7.
Yang merupakan prilaku utama Uniquenes adalah :
a)
Peduli atas kebutuhan dan keluhan Pelanggan
b)
Melakukan pekerjaan dengan prinsip PDCA
c)
Melakukan yang terbaik untuk keunggulan organisasi
d)
Bersahabat, luwes, customized sesuai norma yang berlaku
8.
Produk excavator kelas 20 Ton terbaru yang dijual oleh UT adalah :
a)
PC200-8M0
b)
PC200-11 MO
c)
PC200-10MO CE
d)
PC200-8MO CE
9.
Yang merupakan Prilaku utama Organized adalah :
a)
Peduli atas kebutuhan dan keluhan Pelanggan
b)
Melakukan pekerjaan dengan prinsip PDCA
c)
Melakukan yang terbaik untuk keunggulan organisasi
d)
Bersahabat, luwes, customized sesuai norma yang berlaku
10.
Nama President Direktur UT saat ini adalah :
a)
Edhie Sarwono
b)
Idot Supriadi
c)
Xaverius Laksana Kesuma
d)
Gideon Hasan
11.
Tema UT 50 tahun adalah
a)
Membangun berkarya keberlanjutan
b)
Berkarya membangun keberlanjutan
c)
Membangun berkarya berkelanjutan
d)
Berkarya membangun Keberlanjutan
12.
Tahun 2022 adalah ulang tahun UT yang ke :
a)
50
b)
55
c)
45
d)
60
13.
Yang merupakan anak perusahaan UT adalah :
a)
Bina Pertiwi
b)
Astra Honda Motor
c)
Astra Rent Car
d)
Toyota Motor
14.
Yang tidak termasuk Produk yang dijual oleh UT adalah :
a)
Komatsu
b)
Tadano
c)
Hino
d)
Scania
15.
Slogan terbaru yang digunakan oleh UT, yang menggambarkan Spirit UT adalah :
a)
Moving as Innovation
b)
We Serve Better
c)
Moving as One
d)
Solution in my Heart
16.
Peraturan di UT, yang mengatur berbagai hal yang berkaitan dengan safety adalah :
a)
Ikabar
b)
Safety Centre
c)
Safety Performance
d)
Golden Rules
17.
Departemen yang mengatur & memberikan kepuasan Customer dalam pengadaan Jasa perbaikan adalah :
a)
GA Department
b)
Parts Department
c)
Training Centre Department
d)
Service Department
18.
Apa kepanjangan CSM dalam Project yang dilaksanakan oleh UT demi tercapai nya visi Misi Customer dan UT secara Bersama sama :
a)
Customer Service Management
b)
Customer Social managemen
c)
Customer Solution management
d)
Customer Site management
19.
Kata sandi Operasional Kideco pada hari Rabu, 11 Januari 2023 adalah :
a)
Kenali Bahaya
b)
Cegah Cidera
c)
Surgaku Keluargaku
d)
Saling Jaga
20.
Makalah Inovasi yang bersifat kelompok / Department adalah :
a)
imUT
b)
Lisa
c)
inTIM
d)
Ibite
21.
Fokus tema inovasi tahun 2022 adalah :
a)
Kekeluargaan
b)
Solution
c)
Behaviour
d)
Digitalisasi
22.
Makalah Inovasi yang masih bersifat rencana & belum terimplementasi disebut :
a)
imUT
b)
Lisa
c)
inTIM
d)
Ibite
23.
Maksud dari kata Grebeg Millenial adalah :
a)
Gerakan ayo Belajar gaya Millenial
b)
Gerakan ayo Belajar berbasis Inovasi
c)
Gerakan ayo Berbagi berbasis Millenial
d)
Gerakan ayo Belajar dengan self Learning
24.
Supervisor Service Department yang masuk ke dalam jajaran Pelatih Utama adalah :
a)
Sukamto
b)
Suryadi
c)
Suparman
d)
Sulamet
25.
Direktur PT United Trarctors saat ini yang menjabat sebagai Direktur Human Capital adalah :
a)
Idot Supriadi
b)
Edhie Sarwono
c)
Iwan Hadiantoro
d)
Iman Nur Wahyu
26.
Berikut ini adalah anak perusahaan UT di bidang Energy adalah :
a)
PT Bhumi Jati Power
b)
PT Lumbung Energy
c)
PT Tuah Turangga Agung Energy
d)
PT Ambarawa Energy
27.
PT United Tractors telah mengakuisisi Tambang Emas PT Martabe di Sumatra Utara, kapan pengambilalihan Tambang Martabe oleh UT dilakukan :
a)
13 Oktober 2018
b)
8 Agustus 2018
c)
9 Januari 2018
d)
10 Maret 2018
28.
Perusahaan Nikel yang diakusi sisi oleh UT pada tahun 2022 adalah :
a)
Aneka Tambang
b)
Ifishdeco Tbk
c)
PAM Mineral
d)
Danusa Tambang Nusantara
29.
Dalam meningkatkan Kualitas pelayanan kepada Customer, PT United Tractors memiliki Spirit Moving as One, berikut kategori yang termasuk dalam Moving as One adalah, kecuali :
a)
One Spirit
b)
One Sinergy
c)
One Commitment
d)
One Digitalization
30.
Apa kepanjangan dari ESG :
a)
Environment Shelter Governance
b)
Environment Social Govermance
c)
Environment Social Governance
d)
Environment Shelter Govermance
31.
Anak perusahaan UT dalam group AHEMCE yang juga mengelola Pembangkit Listrik Tenaga Mini Hidro (PLTMH) 1×450 KW Kalipelus di Banjarnegara, Jawa Tengah adalah :
a)
Bina Pertiwi
b)
UT Heavy Industrry
c)
PT Agincourt Resources
d)
PT Acset Indonusa
32.
Direktur PT United Trarctors saat ini yang menjabat sebagai Direktur Sales Operation :
a)
Idot Supriadi
b)
Edhie Sarwono
c)
Iwan Hadiantoro
d)
Iman Nur Wahyu
33.
Siapakah nama General Manager Marketing Division UT saat ini :
a)
Suhardi
b)
Andreas
c)
Rudi Poerwanto
d)
Etot Listyono
34.
Anak perusahaan UT dalam group AHEMCE yang bergerak di bidang jasa rekondisi mesin dan komponen Komatsu :
a)
United Tractors Pandu Engineering
b)
Tuang Turangga Agung
c)
Komatsu Remanufacturing Asia
d)
Acset Indonusa
35.
PT. United Tractors Tbk. didirikan pada :
a)
12 Oktober 1972
b)
13 Oktober 1972
c)
11 Oktober 1972
d)
10 Oktober 1972
36.
Presiden Direktur PT United Tractors sebelum Bapak Frans Kesuma adalah :
a)
Michael D. Ruslim
b)
Djoko Pranoto
c)
Gidion Hasan
d)
Hagianto Kumala
37.
PT. Universal Tekno Reksajaya (UTR) didirikan pada tahun
a)
2010
b)
2011
c)
2012
d)
2009
38.
Pada tahun berapa PT. United Tractors Tbk. ditunjuk menjadi distributor tunggal resmi produk Scania :
a)
1999
b)
2001
c)
2004
d)
2000
39.
Siapakah nama General Manager Service Division UT saat ini :
a)
Rudy Poerwanto
b)
Andreas
c)
Daniel Henry Frans Mollet
d)
Etot Listyono
40.
Pejuang 1 pada event tahunan United Tractors Value Innovation (UTVI) dimulai pada :
a)
Nop 2022 - Jan 2023
b)
Jan 2023 - Mar 2023
c)
Des 2022 - Feb 2023
d)
Feb 2023 - April 2023
Reset
