NEW
Font size
WorksheetsLATIHAN 3 BIDANG (MAJERIAL.SOSIO KULTURAL,WAWANCARA ) 17-1-23)
Total questions: 25
Worksheet time: 13mins
Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas dan pekerjaan?
Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran dan deadline
Saya jarang mencatat tetapi terekam selalu dalam pikiran saya
Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan sesuai dengan yang terdekat dan terpenting
Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil keputusan
Saya kadang mencatatnya kadang tidak..
Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada staf Anda?
Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua staf dan saya sebagai pengontrol dan pengawas
Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada saya
Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya
Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf
Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf
Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang dihadap tim?
Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga saya akan menyelesaikannya
Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar masalah tersebut
Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh ketua tim
Suatu saat Anda diberi tanggung jawab menjadi pemegang uang simpan pinjam di organisasi di mana Anda tinggal. lwan mendatangi Anda untuk mengetahui simpanan uang yang dipunyai oleh Marwis. Hal dilakukan oleh lwan dengan alasan Marwis mempunyai hutang ke lwan dan terkesan tidak mau membayar dengan alasan Tidak mempunyai uang padahal ia sangat membutuhkan uang tersebut untuk membayar uang sekolah anaknya. Jika saya pada kondisi tersebut yang akan saya lakukan dalam menghadapi lwan adalah ...
Mencoba menasehati Marwis untuk membayar ke lwan langsung.
Memberi gambaran tentang keuangan Marwis tanpa menyebutkan jumlah nimimalnya.
Saya tidak akan memberi tahu jumlah uang
Memberi tahu lwan jumlah uang Marwis dengan pertimbangan lwan betul-betul membutuhkan uang tersebut.
Mendorong lwan untuk menagih karena saya tahu Marwis mempunyai uang di simpanan.
Andi adalah seorang kabag di suatu dinas di Kabupaten Lumbung. Andi dikenal orang yang cukup patuh pada atasan. Suatu hari atasannya yang bernama Yanto pergi ke luar kota untuk urusan dinas yang cukup rahasia. Andi diminla untuk mengawasi pegawai secara ketat. Hal ini ditekankan oleh Yanto karena ia mendapat laporan bahwa banyak karyawan yang sering terlambat datang dan pulang sebelum waklu kela habs. Yanto juga berpesan agar Andi tidak memberitahukan kepada siapapun kemana ia pergi karena tugas yang diembannya cukup rahasia. Andi menyatakan kesanggupannya untuk mengawasi karyawan dan memegang rahasia tersebut. Pada hari pertanna Yanto pergi, Andi 11 menemukan 5 pegawai yang datang terlambat tanpa alasan yang jelas dan 7 orang yang pulang sebelum jam kerja selesai. Pada hari kedua Yanto, datang tamu pejabat penting dari provinsi yang mempunyai urusan penting berkailan dengan tugas, dan harus diselesaikan hari itu juga. la memaksa Andi untuk memberitahu ke mana atasan Andi karena sejak 2 hari terakhir Yanto tidak bisa dihubungi. Jika Anda Andi, tindakan yang Anda ambil dalam menghadapi tamu dari propinsi adalah ...
Tetap tidak mengatakan kemana Yanto pergi karena sudah berjanji.
Memberi tahu ke mana atasanya pergi mengingat kondisi genting yang terjadi.
Berjanji akan segera menghubungi Yanto tetapi tetap memberilahu kemana Yanto pergi.
Mengalakan tidak tahu kemana Yanto pergi.
Mengatakan kepada tamu dari provinsi diri Anda tidak mempunyai kewenangan untuk memberikan informasi.
Andang diminta untuk membentuk kelompok kerja dengan tugas yang Cukup rahasia. Sebelum bekerja masing-masing anggota menuliskan pakta integritas unluk tidak memberitahukan kepada siapapun. Masing-masing anggola mempunyai lugas yang cukup spesifik namun oara pengerjaannya mempunyai aturan yang sama. Pada waktu tertentu mereka berkumpul untuk memberikan laporan capaian target. Di dalam proses tersebut ada salah satu anggota yang rnelanggar pakta integritas dengan menceritakan pekerjaannya kepada istrinya yang kebetulan menelpon dan menyatakan pekerjaan yang sedang dilakukan. Jika Anda Andang, hal yang Anda periksa berkaitan dengan hasil kerja adalah
Kesesuaian hasil dan target yang telah ditentukan.
Keakurasian dari hasil kerja yang telah ditentukan yang mencakup ketelitian, kualitas dan kuantitas.
Kesesuaian jumlah hasil kerja dengan kemampuan masing-masing anggota.
Kedisiplinan dalam mengerjakan tugas yang diberikan.
Membandingkan kontribusi masing-masing anggota terhadap capaian kelompok.
Sifat utama yangsaya miliki adalah ..
Ulet
Berani
Jujur
Rajin
Disiplin
Manakah yang akan Anda dahulukan menyelesaikan tugas hari itu terlebih dahulu atau melaksanakan perintah untuk mewakiliatasan menghadiri undangan rapat dinas?
Menyelesaikan tugas dulu karena rnendesak
Melaksanakan tugas atasan terlebih dahulu
Menyelesaikan tugas dulu karena tugas itu
Menyelesaikan tugas dulu meski sangat terlambat memenuhi undangan tersebut
Saya tidak akan menuruti atasan karena sedang mengerjakan tugas penting
Anda secara sukarela memberikan informasiataupun opinidalam diskusi dengan orangorang yang tidak Anda kenal dengan baik?
Ya,karena mereka orang terdekat dengan saya dan saya percaya
Tergantung seberapa dekat, mungkin untuk keluarga dan sahabat
Melihat kondisi dahulu seberapa dekat dan seberapa penting informasi tersebut
Selalu menyimpan opini tersebut untuk kepentingan bersama
Selalu menyimpan opini tersebut untuk kepentingan sendiri
Anda akan ditugaskan ke daerah yangsama sekali baru dan belum mengenal daerah tersebut dalam waktu yang relatif lama. Apa yang akan anda lakukan?
Menolak dengan tegas tugas tersebut karena kurang yakin dapat brertahan di daerah itu
Langsung menerima tugas tersebut karena anda suka menerima tantangan
Menerima tugas tersebut dan mencari informasi tentang daerah tersebut
Menerima tugas tersebut dengan mengajukan syarat- syarat tertentu
Menolak tugas tersebut karena kurang yakin dapat brertahan di daerah itu
Rena adalah siswa yang pendiam dan memiliki prestasi akademik yang rendah, namun memiliki bakat yang sangat baik dalam bidang seni tari. Sebagai guru, saya menghadapi siswa seperti Rena dengan..
Membiarkan saja karena masing-masing siswa akan berkembang dengan sendirinya
Memberikan pekerjaan rumah yang lebih dari yang lain untuk meningkatkan prestasi akademik
Memberitahuan kepada orangtuanya untuk memberikan les tambahan agar prestasi akademiknya meningkat
Memberitahu orangtuanya tentang keadaan sebenarnya, dan menjelaskan kepada Rena bahwa menari bukanlah hal yang diperhitungkan untuk keberhasilan di sekolah
Membimbing Rena untuk meningkatkan prestasi akademiknya disertai memfasilitasi bakat menari agar berkembang secara optimal
Anda diberikan amanah sebagai ketua panitia penerimaan siswa baru dengan sistem zonasi. Daya tampung sekolah Anda 150 siswa, kebetulan calon siswa urutan 150 ada dua calon siswa yang skornya sama. Salah satunya adalah keponakan kepala sekolah tetapi pada saat pendaftarannya kalah dulu dengan calon siswa yang bukan keponakan kepala sekolah. Hal apa yang akan anda lakukan?
Menerima keponakan kepala sekolah meskipun mendaftarnya lebih dulu daripada calon siswa lainnya
Menerima calon siswa lainnya (bukan keponakan kepala sekolah) karena mendaftar lebih dulu untuk menjaga objektivitas
Mengusulkan kepada pimpinan untuk menambah daya tampung menjadi 151 agar keduanya diterima
Memohon maaf kepada kepala sekolah karena keponakannya tidak dapat diterima sebagai siswa baru
Membahas dalam rapat panitia agar keputusan yang diambil lebih objektif dan dapat dipertanggungjawabkan
Dalam situasi terjadi perdebatan karena perbedaan pendapat, biasanya saya ...
Meninggalkan ruangan karena saya tidak tahan mendengar perdebatan.
Berusaha memahami kedua belah pihak mengapa sampai terjadi perdebatan.
Memihak dengan orang yang sependapat dengan saya.
Berusaha menengahi agar perbedaan tidak terjadi berkepanjangan.
Diam dan mengikuti proses perdebatan sampai selesai.
Teman sekantor saya mengalami musibah, disaat yang sama ada pekerjaan penting yang harus diselesaikan, saya...
memprioritaskan teman saya, karena kami bagaikan keluarga
menunda pekerjaan saya dan pergi untuk melihat kondisinya
Teman saya pasli mengerti jika saya sibuk
bersama teman-teman yang lain pergi untuk melihat kondisinya
menelefon untuk memastikan kondisinya lalu kembali bekerja
Dari masalah-masalah di bawah ini yang lebih cocok apabila diteliti dengan menggunakan pendekatan kualitatif adalah
Pengungkapan jumlah penduduk yang hidup di bawah garis kemiskinan
Pengungkapan perasaan kekecewaan para pengusaha pada kebijakan pemerintah yang menaikkan pajak penjualan sebesar 150%
Pengungkapan jumlah penduduk usia sekolah pada satu kabupaten
Persentase penduduk yang sudah menjalankan KB
Perempuan selalu menjadi manusia kelas 2 di masyarakat. Hal ini disebabkan oleh budaya patriarki yang sudah mengakar. Maka sebab itu, banyak perempuan yang menyuarakan hak-hak mereka melalui gerakan feminisme. Tetapi masyarakat yang sudah terbiasa dengan budaya patriarki enggan menerima hal ini dan terus berusaha mempertahankan kepercayaan mereka. Sosiolog hadir sebagai penengah dari dua kubu ini, mereka menarik kesimpulan dan memberikan solusi untuk permasalahan ini. Dalam perannya, sosiolog tersebut menerapkan fungsi Sosiologi
Researchers
Problem solver
Planning
Parenting
Ciri-ciri sosiologi
Kuantitatif
Kualitatif
Etnografi
Biologis
Dalam situasi terjadi perdebatan karena perbedaan pendapat, biasanya saya ..
Meninggalkan ruangan karena saya tidak tahan mendengar perdebatan.
Berusaha menengahi agar perbedaan tidak terjadi berkepanjangan.
Berusaha memahami kedua belah pihak mengapa sampai terjadi perdebatan.
Memihak dengan orang yang sependapat dengan saya.
Diam dan mengikuti proses perdebatan sampai selesai.
Dalam dunia kerja, Anda akan bertemu dengan orang-orang dari latar belakang yang berbeda. Terkadang ada orang yang cuek dan tidak mau tau, ada juga yang sangat aktif mengkritik dan menyuarakan pendapatnya terhadap anda, sikap anda
Bersifat terbuka terhadap kritik atau masukkan
Menjadikan kritikan sebagai masukan yang membangun agar Anda bisa menjadi pribadi yang lebih baik lagi.
Saya jadikan kritikan sebagai bahan evaluasi diri
Berusaha menerima setiap kritikan yang dilontarkan untuk anda
Memahami karakter setiap orang yang anda temui
Ketika Anda sudah diangkat menjadi ASN PPPK. Tiba-tiba Anda dimutasi ke daerah 3T yang tidak sesuai dengan harapan Anda. Sikap Anda …
Menerima mutasi dengan syarat harus mendapatkan fasilitas yang memadai
Berhenti menjadi ASN PPPK
Menerima mutasi dan siap menjalankan tugas secara profesional
Menolak pindah tugas karena tidak sesuai dengan harapan
Saat sedang ujian PPPK berlangsung anda mendapati ada salah seorang peserta yang bukan merupakan saingan anda melakukan kecurangan. Sikap anda …
Mengabaikannya karena orang tersebut bukan saingan
Mengingatkannya terlebih dahulu, namun jika tetap tidak didengar maka akan melaporkannya kepada panitia
Menasehatinya agar tidak berlaku curang
Melapor kepada panitia bahwa ada peserta yang melakukan kecurangan
Amir adalah seorang pegawai yang sangat baik, ini terlihat dari kedisiplinannya yang baik, ia seorang pegawai yang memiliki visi, dedikasi dan integritas yang tinggi, amir pegawai yang menjadi teladan bagi pegawai lainnya. Sesuai dengan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Amir selalu dinilai oleh pimpinan dimana ia bekerja, namum nilai Amir pada Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) tidak sesuai dengan realitas pada kesehariannya. Sikap pak Amir terhadap nilai yang diterima nya adalah ….
Menerima nilai yang diterima sebagai bentuk taat pimpinan karena penilaian pimpinan bisa berbeda dari berbagai sudut pandang.
Menerima nilai apa adanya karena takut terhadapat pimpinan yang akan berakibat pada terhambatnya karir pegawainya pada masa yang akan datang.
Menerima nilai yang diperoleh karena nilai yang didapat dalam kategori yang baik dan di atas rata-rata temannya. Walaupun nilai pak Amir bukan yang tertinggi.
Menolaknya secara tegas dan marah terhadap pimpinan serta menyampaikan kepada atasan bahwa nilai yang diberikan tidak sesuai dengan kinerja yang ditunjukkan.
Pada saat proses pendaftaran peserta PPPK sedang berlangsung, dan Anda mengetahui ada peserta lain yang berasal dari luar daerah Anda yang berbeda Agama dan suku setempat yang ikut juga mendaftar, ia merasa dipersulit dalam proses pendaftaran karena perbeadaan dengan yang lain. Bagaimana sikap Anda kepada peserta ini ...(moralitas)
Menyarankan peserta ini melaporkan kepada penegak hukum.
Menyarankan kepada peserta ini untuk membawa peraturan yang berkaitan dengan persamaan hak dan kewajiban di antara sesama warga negara.
Ikut membantu kesulitan yang dihadapi oleh peserta yang mengalami masalah ini.
Ikut mempersulit proses pendaftaran peserta dari luar supaya tidak sembarangan masuk ke daerah Anda.
Nilai yang paling dijunjung oleh seorang ASN adalah integritas, apakah Anda memiliki nilai tersebut?
Saat ini saya mungkin masih belum sepenuhnya berintegritas, namun saya akan selalu berupaya untuk berintegritas dalam setiap perilaku saya
Terkadang sulit untuk berintegritas jika orang disekitar saya tidak melakukannya juga
Saya tidak konsisten berintegritas, namun juga tidak pernah bermaksud berperilaku menyimpang
Saya orangnya berintegritas, namun terkadang berperilaku menyimpang jika ada kesempatan
Apa yang Anda ketahui tentang lembaga yang Anda lamar ini?
Saya masih belum mencaritahunya
masalah jikaSaya sudah mengetahui kode etik dan perilaku pada lembaga ini
Saya kenal dengan beberapa pimpinan lembaga ini
Lembaga ini bekerja di bidang A, dimana salah satu posisi yang dibutuhkan sesuai dengan pengalaman dan kemampuan yang saya miliki
