WorksheetsEvaluation Personnel, formation et temps de travail
Total questions: 11
Worksheet time: 8mins
A l'embauche d'un nouveau salarié, l'entreprise doit effectuée différentes formalités obligatoires lesquelles?
Remplir la Déclaration Préalable à l'Embauche
Mettre à jour le registre du personnel
Une visite médicale à l'embauche
Mettre dans le journal local l'arrivé d'un nouveau salarié
Lui faire passé un entretien d'embauche
Avant de lancer un recrutement, l'entreprise doit établir un bordereau de poste
Vrai
Faux
Pour quelles causes un contrat peut-il être rompu?
Un licenciement
Une rupture conventionnelle
Une fin de CDD
Faute grave
Un arrêt de maladie (grossesse, etc...)
Cochez différents dispositifs de formation
CPF
VAE
VEA
CIF
De combien de temps de travail, un mineur doit il travailler par jour?
8 heures
10 heures
6 heures
7 heures
Combien de semaines compte une année?
53
52
35
51
Qu'est-ce qu'une amplitude horaire?
Durée entre l'arrivée et le départ du salarié avec les temps de pause compris
Durée entre l'arrivée et le départ du salarié sans les temps de pause compris
Durée en l'arrivée et le départ du salarié avec les temps de pause et le trajet compris
Durée en l'arrivée et le départ du salarié avec les temps de trajet compris
Les heures supplémentaires sont des heures travaillées au delà de:
35 heures
25 heures
34 heures
40 heures
Les heures complémentaires sont appliquées quand:
Le contrat est un temps complet
Le contrat est un temps partiel
Le stagiaire travaille un peu plus tard que d'habitude
elles se rajoutent aux heures supplémentaires
Qu'est ce que les jours ouvrables
Sont les jours de la semaine qui peuvent être légalement travaillés du lundi au samedi
Les jours ou l'entreprise ouvre ses portes
Les journées portes ouvertes de l'année
c'est lorsque l'entreprise ouvre ses portes le dimanche une fois sur deux
Combien de jours de congés payés à droit un salarié par mois?
2.5 jours
3 jours
1.5 jours
2 jours
