WorksheetsU5. Dirección (ap.1)
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
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1.
En relación con la dirección y el liderazgo, indica la respuesta NO correcta.
a)
El director es nombrado por la empresa y el lider por los demás
b)
Al lider se le obedece por sus cualidades personales
c)
Al director se le obedece por el puesto que ocupa
d)
El lider no tienen capacidad de influir, es sobre todo un gestor
2.
Indica la respuesta NO correcta. Los directivos o jefes:
a)
Siempre tienen autoridad y liderazgo
b)
Deberían contar con habilidades de liderazgo.
c)
Deberían contar con la "autoridad personal" que da el liderazgo
d)
Son nombrados por la empresa.
3.
Las funciones de la dirección son:
a)
Establecer objetivos y planes para conseguirlos
b)
Dirigir, motivar y controlar a los trabajadores
c)
Organizar los recursos humanos y materiales necesarios
d)
Todas las respuestas anteriores son correctas
4.
El liderazgo:
a)
Es un rasgo personal, se tiene o no se tiene
b)
No se puede enseñar
c)
Depende mucho del contexto, alguien puede ser lider o no según el contexto
d)
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
5.
Según la teoría Y de McGregor:
a)
El ser humano es vago por naturaleza y tiende a evitar el trabajo.
b)
El ser humano prefiere que lo dirijan y no tomar responsabilidades.
c)
El ser humano trabaja solo para ganar dinero.
d)
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
6.
Según la malla gerencial de Blake y Mouton, un club de amigos:
a)
Tiene una dirección pobre. Bajo interés en las personas y en la tarea.
b)
Tiene una dirección de tarea, con bajo nivel en las personas
c)
Tiene una dirección con alto interés en las personas pero bajo en la tarea
d)
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
7.
Según la malla gerencial de Blake y Mouton, cuando se logra el máximo rendimiento y el buen ambiente de trabajo:
a)
Estamos ante una dirección intermedia
b)
Se trata de una dirección pobre
c)
Nos encontramos con un club de amigos
d)
Hablamos de trabajo en equipo
8.
Según el liderazgo situacional, ¿Cuál sería el mejor estilo para liderar a principiantes?
a)
Estilo delegador
b)
Estilo directivo
c)
Estilo participativo
d)
Estilo persuasivo
9.
Según el liderazgo situacional, ¿Cuál sería el mejor estilo para liderar a expertos
a)
Estilo delegador
b)
Estilo directivo
c)
Estilo participativo
d)
Estilo persuasivo
10.
Según el liderazgo situacional, la madurez del empleado depende:
a)
Exclusivamente de la motivación (querer hacer la tarea)
b)
De la combinación entre la motivación y la competencia
c)
Exclusivamente de la competencia (saber hacer la tarea)
d)
Ninguna de las respuestas anteriores es cierta
100 %
