Luật Viên chức 2010 quy định, thời hạn xử lí kỉ luật ?

Theo quy định của Luật Viên chức 2010, trường hợp vụ việc có những tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lí kỉ luật có thể kéo dài nhưng không quá ?

Theo quy định tại Điều 53 Luật Viên chức 2010, kể từ ngày ra quyết định đình chỉ điều tra, đình chỉ vụ án, người ra quyết định phải gửi quyết định và tài liệu có liên quan cho đơn vị quản lí viên chức để xem xét xử lí kỉ luật trong thời hạn bao lâu?

Theo quy định tại Điều 54 Luật Viên chức 2010, trong thời hạn xử lí kỉ luật ai là người quyết định tạm đình chỉ công tác của viên chức nếu tháy viên chức tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lí kỉ luật ?

Theo quy định tại Điều 54 Luật Viên chức 2010, thời hạn tạm đình chỉ công tác là ?

Theo quy định Luật Viên chức 2010, thời hạn tạm đình chỉ công tác trong trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng không quá ?

Theo quy định tại Điều 54 Luật Viên chức 2010, hết thời gian tạm đình chỉ công tác, nếu viên chức không bị xử lí kỉ luật thì được ?

Theo quy định tại Điều 55 Luật Viên chức 2010, cơ quan nào quy định chi tiết việc xác định mức hoàn trả của viên chức là ?

Theo quy định tại Điều 56 Luật Viên chức 2010, viên chức bị khiển trách thì thời hạn nâng lương bị kéo dài ?

Theo quy định tại Điều 56 Luật Viên chức 2010, viên chức bị cảnh cáo thì thời hạn nâng lương bị kéo dài ?

Theo quy định tại Điều 56 Luật Viên chức 2010, viên chức bị kỉ luật từ khiểm trách đến cách chức thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm trong thời hạn bao nhiêu kể từ ngày quyết định kỉ luật có hiệu lực ?

Theo quy định tại khoản 1 điều 58 Luật viên chức 2010, việc chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức được thực hiện theo mấy nội dụng ?

Theo quy định tại Điều 58 Luật viên chức 2010, cơ quan nào quy định việc chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức ?

Luật viên chức có hiệu lực thi hành từ ngày ?Luật viên chức được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kì họp thứ 8 thông qua ngày ?

Luật Viên chức gồm bao nhiêu chương, bao nhiêu điều ?

Anh (chị) hãy cho biết nội dung nào sao đây là phạm vi điều chỉnh của Luật viên chức ?

Theo quy định của Luật viên chức, tuyển dụng viên chức là gì ?

Theo quy định của Luật viên chức, có mấy nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức ?

Theo quy định của Luật viên chức, nội dung nào sau đây không phải là nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức ?

Anh (chị) hãy cho biết Luật viên chức được ban hành ngày, tháng, năm nào ?

Theo quy định của Luật viên chức, có mấy nguyên tắc trong quản lý viên chức ?

Theo quy định của Luật viên chức, có mấy nguyên tắc trong quản lý viên chức ?

Theo quy định của Luật viên chức, nội dung nào sau đây không phải là nguyên tắc trong quản lý viên chức ?

Theo quy định của Luật viên chức, cơ quan nào quy định nguyên tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm, thẩm quyền, trình tự, thủ tục quyết định số lượng vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập ?

Theo quy định của Luật viên chức, cơ quan nào chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ có liên quan quy định hệ thống danh mục, tiêu chuẩn và mã số chức danh nghề nghiệp ?

Theo quy định của Luật viên chức, nội dung nào sau đây là quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp ?

Theo quy định của Luật viên chức, nội dung nào sau đây không phải là quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp ?

Theo quy định của Luật viên chức, nội dung nào sau đây là nghĩa vụ chung của viên chức ?

Theo quy định của Luật viên chức, nội dung nào sau đây không phải là nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp ?

Theo Luật Viên chức, trong quá trình thực hiện hợp đồng làm việc nếu 1 bên có yêu cầu thay đổi nội dung hợp đồng thì cần báo cho bên kia biết trước ít nhất mấy ngày ?

Theo Luật Viên chức, đối với hợp đồng xác định thời hạn thì trước khi hết hạn hợp đồng bao nhiêu ngày thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định ký kết tiếp hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức ?

Theo Luật Viên chức, đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong trường hợp nào sau đây ?

Theo Luật Viên chức, đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức hợp đồng không xác định thời hạn bị ốm đau trong thời hạn là bao lâu ?

Theo Luật Viên chức, viên chức có mấy năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì bị đơn phương chấm dứt hợp đồng ?

Theo Luật Viên chức, việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với viên chức có mấy nguyên tắc ?

Theo Luật Viên chức, việc thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức được thực hiện thông qua thi hoặc xét theo nguyên tắc nào sau đây ? 

Theo Luật Viên chức, có mấy hình thức đào tạo, bồi dưỡng viên chức ?

Theo Luật Viên chức, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định, thời hạn biệt phái viên chức không quá bao nhiêu năm ?

Theo Luật Viên chức, mục đích của đánh giá viên chức để làm gì ?

Theo Luật Viên chức, việc đánh giá viên chức được xem xét theo mấy nội dung ?

Theo Luật Viên chức, việc đánh giá viên chức quản lý được xem xét theo mấy nội dung ?

Phương án nào nào sau đây không thuộc nội dung quản lý viên chức (theo Luật viên chức) ?

Phương án nào nào sau đây không thuộc nội dung phân loại đánh giá viên chức (theo Luật viên chức) ?

Theo Luật Viên chức, hình thức kỷ luật nào sau đây không áp dụng đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý?

Theo quy định của Luật Viên chức, Nội dung nào nào thuộc: Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp?

Nội dung nào sau đây thuộc Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp trong Luật Viên chức?

Luật Viên chức quy định Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp là nội dung:

Theo quy định của Luật Viên chức Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp là nội dung:

Theo Luật Viên chức, Nội dung nào sau đây không phải là Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp?