Font size
Worksheetsการกรอกแบบสมัครงาน
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
สิ่งใดไม่จำเป็นต้องเขียนในจดหมายสมัครงาน
เบอร์โทรศัพท์
ประวัติครอบครัว
ประวัติการทำงาน
ชื่อสัตว์เลี้ยงตัวโปรด
ข้อใดไม่ควรทำในการกรอกแบบสมัครงาน
รีบเขียนอย่างรวดเร็ว เพื่อรับสิทธิ์ก่อน
ใช้ปากกาลูกลื่นสีดำในการกรอกใบสมัคร
เขียนรายละเอียดของข้อมูลในใบสมัครตามความจริง ไม่ควรสร้างข้อมูลเท็จ
พิจารณาใบสมัคร โดยการอ่านตั้งแต่บรรทัดแรกจนถึงบรรทัดสุดท้ายให้เข้าใจเสียก่อนค่อยเริ่มทำ
ผู้สมัครงานจะทำงานในหน้าที่ที่ตนเองรับผิดชอบได้ดีต้องมีคุณสมบัติในด้านใด
รู้เรื่องของบริษัทที่จะสมัคร
ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
มีความรู้ในตำแหน่งงานที่สมัคร
มีความรู้เกี่ยวกับสถานการณ์แรงงาน
ใครมีมารยาทในการเขียนใบสมัครงานมากที่สุด
ขวัญแก้ว ใช้ถ้อยคำสุภาพในการเขียนใบสมัคร
จ๋า ชวนเปตองพูดคุยและหัวเราะเสียงดังขณะเขียนใบสมัคร
เจเจ ชะโงกคอดูรายละเอียดในใบสมัครของคนอื่น ๆ แล้วเขียนตาม
อั๋น อธิบายรายละเอียดในใบสมัครให้นายฟัง ในส่วนที่นายยังไม่เข้าใจ
ข้อใดคือสิ่งควรรู้ก่อนเขียนสมัครงาน
ตำแหน่งงาน ค่าตอบแทน
หน่วยงานที่ต้องการสมัคร
รู้ตนเองว่ามีความรู้ ความสามารถ ความถนัดและความสนใจด้านใดบ้าง
ถูกทุกข้อ
ข้อใดไม่ใช่หลักฐานประกอบการเขียนใบสมัครงาน
ประวัติส่วนตัว รูปถ่าย สำเนาบัตรประชาชน
สำเนาหนังสือรับรองการผ่านงานหรือการฝึกงาน (ถ้ามี)
สำเนาทะเบียนสมรส สำเนาทะเบียนหย่า ใบรับรองการเป็นโสด
สำเนาใบรับรองผลการศึกษา ใบรับรองผลการเรียน (Transcript) สำเนาทะเบียนบ้าน
การสมัครงานด้วยตนเองผู้สมัครต้องเป็นฝ่ายไปที่บริษัทเพื่อติดต่อฝ่ายบุคคลโดยตรง
และขอใบสมัครมาเขียนเอง ข้อมูลผู้สมัครงานควรประกอบด้วยข้อใด
ประวัติส่วนตัว
ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน
ความรู้ความสามารถ บุคคลที่จะอ้างอิงได้
ถูกทุกข้อ
ความสำคัญของการกรอกแบบฟอร์มใบสมัครมีลักษณะอย่างไร
ผู้กรอกต้องมีความซื่อตรง
ไม่จำเป็นต้องกรอกข้อมูลจริง
ไม่จำเป็นต้องมีลายมือชื่อก็ได้
ผู้กรอกสามารถกรอกแบบไหนก็ได้ตามต้องการ
คุณสมบัติข้อใดไม่จำเป็นต้องระบุลงในการเขียนประวัติย่อ
ความดีที่เคยทำ
ความสามารถพิเศษ
งานอดิเรกที่ชอบทำ
ประสบการณ์การทำงาน
ในการกรอกใบสมัครช่องจำนวนเงินเดือนควรระบุอย่างไร
ไม่เติมข้อความว่างไว้
ระบุเงินเดือนเป็นช่วง ๆ เช่น ๑๐,๐๐๐ - ๑๕,๐๐๐ บาท
เขียนข้อความว่า แล้วแต่จะพิจารณาตามความเหมาะสม
กรอกจำนวนเงินให้มากที่สุด แล้วค่อยต่อรอง
