wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Еңбек қорғау

Total questions: 24

Worksheet time: 18mins

Name
Class
Date
1.

      ҚР Еңбек кодексі қашан қолданысқа енді?

a)

2010ж 18 мамыр

b)

2001ж 10 қыркүйек

c)

2007ж 15 мамыр

d)

2008ж 8 тамыз

e)

2005ж 17 маусым

2.

  Еңбек кодексі неше бөлімнен тұрады?

a)

6

b)

40

c)

4

d)

10

e)

2

3.

    Қауіпті және зиянды өндірістік факторлар … топқа бөлінеді

a)

5

b)

3

c)

6

d)

4

e)

2

4.

     Өндірісте жағымсыз санитарлы-гигиеналық жағдайлар

     

a)

қондырғылардың ток өткізетін ашық бөлшектері

b)

жағымсыз микроклимат, шу, жарық

c)

уақытша жұмыс орындары

d)

машиналар мен механизмдердің ашық қозғалмалы бөлшектері

e)

қауіпсіз техника, құрал-жабдықтар

5.

      Кәсіби ауру дегеніміз

a)

барлық жауап қате

b)

моральді және материалды мадақтау

c)

суық тию, тұмау

d)

зиянды өндірістік факторлардың әсерінен болатын ауыр немесе созылмалы ауру түрлері

e)

өндірістік факторларға әсерін тигізбейтін аурулар

6.

      Өндірісте сәтсіз оқиғалардың алдын алу жөніндегі ұйымдастыру және техникалық шаралар мен құралдар көмплексі … деп аталады

a)

техника қауіпсіздігі

b)

еңбек заңы

c)

еңбек кодексі

d)

еңбек дауы

e)

өндірістік сәтсіз оқиға

7.

     Еңбек қорғау саласындағы негізгі ұғымдар

a)

қауіпсіздік техникасы

b)

өндірістік санитария

c)

қауіпті өндірістік фактор

d)

зиянды өндірістік фактор

e)

барлығы дұрыс

8.

1.      Еңбекті қорғауды басқару … функциялардың орындалуын қамтамасыз етеді

a)

еңбекті қорғау жағдайы мен атқарылуын бақылау

b)

жұмыстарды жоспарлау

c)

жұмысты үйлестіру мен ұйымдастыру

d)

барлығы дұрыс

e)

жұмысы үшін ынталандыру

9.

     Еңбекті қорғауды жоспарлау жұмыстары … бағыттар бойынша орындалуы тиіс

a)

перспективтік, ағымдық, шұғылды

b)

моральді материалды

c)

тәртіптік, әкімшілік, ағымдық

d)

мақсатты, жоспардан тыс

e)

экономикалық, әлеуметтік

10.

      Моральді ынталандыру түрлері

a)

мақтау мен мадақтау

b)

ақшалай сыйлық беру

c)

сөгіс жариялау

d)

ақшалай айыппұл салу

e)

еңбек қауіпсіздігіне оқыту

11.

     Жауапкершілік түрлері

a)

тәртіптік

b)

әкімшілік

c)

материалдық

d)

қылмыстық

e)

барлығы дұрыс

12.

      Қандай жағдайда қылмыстық жауапкершілікке тартылады?

a)

Еңбек қорғау заңдарын бұзған адамның әрекеті ауыр қауіпті жағдайлар туғызса

b)

егер қызметкердің мүлкіне залал келтірілсе

c)

жұмыс уақытын дұрыс сақтамаса

d)

Еңбекке уақытша жарамсыз болса

e)

Еңбек ету мүмкіндігінен заңсыз айырылса

13.

    Кәсіпорында жүргізілетін нұсқаулардың түрлері

a)

күнделікті

b)

жоспардан тыс

c)

барлығы дұрыс

d)

кіріспе

e)

қайталама

14.

1.      Қайталанған нұсқау қай уақыт аралықтарында жүргізіледі?

a)

әр 3-6 ай сайын

b)

2 жыл сайын

c)

10 жыл сайын

d)

жылына 1 рет

e)

күн сайын

15.

     Жоспардан тыс нұсқау не үшін өткізіледі?

a)

күнделікті жұмысқа келген кезде

b)

жоғары қауіпті жұмыстарды атқаратын жұмыскерлерге

c)

жұмысқа келген барлық жұмыскерлерге

d)

Істелетін жұмыстар жүргізу алдында

e)

еңбек қорғау ережелері мен технологиялық процесстер өзгерген кезде

16.

Еңбек қауіпсіздігі бойынша кіріспе нұсқау жүргізіледі:

a)

Еңбекті қорғау кабинетінде жұмысқа қабылданғандардың барлығына

b)

Әр 3 ай сайын

c)

Еңбекті қорғау ережелері өзгерген кезде

d)

Тікелей жұмысты орындау алдында

17.

Қауіпті өндіріс факторы – ол ....

А) жұмысшының кәсіби өуіне әсер ететін фактор В) өндірісте қауыпсіздік техниканы сақтау С) жұмысшының денсаулығын жақсартатын фактор Д) санитария және гигиенаның сақталмауы Е) жұмысшыны жарақаттануға әкелетін фактор **

a)

жұмысшының денсаулығын жақсартатын фактор

b)

санитария және гигиенаның сақталмауы

c)

жұмысшыны жарақаттануға әкелетін фактор

d)

өндірісте қауыпсіздік техниканы сақтау

e)

жұмысшының кәсіби өуіне әсер ететін фактор

18.

Кәсіби ауру дегеніміз:

a)

еңбек процесі дұрыс ұйымдастырылмағаннан болған жарақат

b)

жұмысшы пайдалы факторларының әсер ету нәтижесінде ауырса

c)

қоршаған ортамен жұмыс істеудің нәтижесінде жұмысшының ауруы

d)

еңбектің зиянды жағдайларының әсерінен жұмысшы сырқаты

e)

қоршаған ортаның психикаға  әсерінен жұмысшының ауруы

19.

Өндірістегі жазатайым оқиға дегеніміз:

a)

жұмысшыға артық жылу немесе суықтың, улы заттардың әсері

b)

өндірістегі зиянды жағдайдың жұмысшы денсаулығына әсері

c)

жұмысшыға өндірістік пайдалы фактордың әсерінен болған оқиға

d)

жұмысшығы өндірістік қауыпсіз фактордың әсерінен болған оқиға

e)

жұмыс орнын дұрыс ұйымдастырылмау (бөгде заттармен толтыру)

20.

Жұмыс орнына жарықтың нашар түсуі салдарынан...

a)

жұмыс тиімділігі, көз көрудің жақсаруы пайда болады

b)

сенімділік, тұрақтылық пайда болады

c)

аяқ - қолдың тез шаршауы

d)

жұмыс тиімді, нәтижелі болып жылдам аяқталады

e)

тез шаршау, көз аурулары, жарақаттану пайда болады

21.

Күннің сәулелі энергиясынан ...жасалады

a)

Табиғи жарық беру

b)

Жанама жарық беру

c)

Тікелей жарық беру

d)

Радиациалық шашу

e)

Жасанды жарық беру

22.

Қызметтік тергеудің нәтижелерін қандай актпен хаттайды

a)

ДУ-71

b)

ДУ-47

c)

Н-1

d)

ДУ-46

e)

Н-2

23.

Электр тоғының зиян және қауіпті әсерін болдырмауға арналған ұйымдастырушылық және техникалық шаралардың жүйесі

a)

Электр қауіпсіздігі

b)

Өндірістік санитария

c)

Еңбек гигиенасы

d)

Еңбекті қорғау

e)

Өрт қауіпсіздігі

24.

Өндірістік дабылдың шығарылуына кедергі келтіретін, , жағымсыз

әсер тудыратын кез келген дыбыс

a)

Шу

b)

Ультрадыбыс

c)

Вибрация

d)

Сыбдыр

e)

дабылдар

Similar Resources on Wayground

Қазақстан Республикасының заңнамасы

27 questions

Қазақстан Республикасының заңнамасы

quiz

Worksheet

•

Professional Development