訓練補助或訓練津貼之請領期間，事業單位或參訓勞工應於分署所核定之訓練計畫期間結束日起九十日內提出申請。

參訓勞工及事業單位於辦訓期間及結訓後應配合本署或分署辦理之不預告訪視，惟視訊訪視涉及個人隱私，僅能實體訪視或電話訪視。

本計畫之參訓勞工包括事業單位於最近一次或當次通報減少正常工時期間內所僱用者。

在學員為正確的前提下，存摺上面的名字和身分證上面的名字不符時，應以身分證上的名字做為匯款資料。

依照計畫規定第五點中，訓練津貼之補助時數最高為何?

依照現行規定，事業單位與勞工之減班協議書所載「1日工作時數8小時，共減少18日工作日」，惟核銷時學員參訓時數為160小時，試問最多可核幾小時津貼給該學員?

下列何者是本分署執行充電再出發計畫任務?

(A)執行績效之統計分析及檢討。

(B)訓練津貼及訓練補助費之審查、發放等事項。

(C)規劃、自辦、委辦及核定專案訓練課程。

本計畫「企業」與「勞工」若要申請遠距或居家上課，需多久前提出申請?

事業單位申請訓練經費補助支用單據，其開立日期最遲不得逾訓練計畫所有課程辦理完畢日起幾日內提出申請?

下列何者屬於充電再出發計畫規定之課程內容?

(A)國際溝通能力課程。

(B)運用數位能力課程。

(C)共通核心職能課程。

參訓勞工有下列哪項情形者，分署自處分日或司法機關判決確定日起二年內，不予受理其申請本署職業訓練相關計畫

（A）未到課或未如實參訓者，當次課程未到課時數之訓練津貼不予補助。

（B）參訓期間代他人或請他人代為簽名者，不予補助訓練津貼。

（C）未親自參訓者，不予補助該參訓勞工訓練津貼。

（D）規避、妨礙或拒絕配合本署或分署不定期訪視、訪談或視訊查核，不予補助該參訓勞工訓練津貼。

2023年每小時基本工資為多少?

充電再出發訓練計畫主辦機關為何?

下列何者非參訓勞工申請充電再出發訓練計畫時所需文件。