nace de la discrepancia entre ideas, creencias, pensamientos, tendencias, puntos de vista. En definitiva, surge porque cada individuo de este planeta usa unas gafas diferentes para ver e interpretar el mundo que le rodea, es decir, el conflicto surge porque las partes involucradas difieren en cuanto a creencias, costumbres o valores.

nació de la necesidad de mantener la armonía entre dos o más personas. Es el conjunto de pautas y criterios que establecen un marco adecuado

para las relaciones entre personas e instituciones, autorizando, prohibiendo y

permitiendo acciones específicas en la interacción de éstas.

son normas que reconocen y protegen la dignidad de todos los seres humanos. Estos rigen la manera en que los individuos viven en sociedad y se relacionan entre sí, al igual que sus relaciones con el Estado y las obligaciones del Estado hacia ellos.

Características de los Derechos Humanos

Los derechos humanos son universales e inalienables. En todas partes del mundo, todas las personas tienen derecho a ellos. Nadie puede renunciar voluntariamente a sus derechos. Y nadie puede arrebatárselos a otra persona.

Los derechos humanos son indivisibles. Ya sean civiles, políticos, económicos, sociales o culturales, son inherentes a la dignidad de todas las personas. Por consiguiente, todos comparten la misma condición como derechos. No hay derechos "pequeños". En los derechos humanos no existen jerarquías.

El cumplimiento de un derecho a menudo depende, total o parcialmente, del cumplimiento de otros derechos. Por ejemplo, el ejercicio efectivo del derecho a la salud puede depender del ejercicio efectivo del derecho a la educación o a la información.

Todas las personas son iguales como seres humanos y en virtud de Su dignidad intrínseca. Todas las personas tienen derecho al disfrute de sus derechos humanos, sin discriminación alguna a causa de su raza, color, género, origen étnico, edad, idioma, religión, opi- niones políticas o de otra índole, origen nacional o social, discapacidad, posición económica, cir- cunstancias de su nacimiento u otras condiciones que explican los órganos creados en virtud de tratados de derechos humanos.

Todas las personas y todos los pueblos tienen derecho a contribuir, disfrutar y participar activa y libremente en el desarrollo civil, político, económico, social y cultural, a través de lo cual los derechos humanos y las libertades fundamentales pueden hacerse efectivos.

Los Estados y otros garantes de derechos deben respetar las normas y los principios jurídicos consagrados en los instrumentos de derechos humanos. Cuando no lo hacen, los titulares de derechos que han resultado perjudicados tienen derecho a entablar un proceso ante un tribunal competente u otra instancia judicial, en busca de una reparación apropiada, y de conformidad con las normas y los procedimientos previstos en la ley.

Los derechos humanos pueden ser individuales y colectivos, y emanan de los atributos de las personas.

les otorgan facultades, prerrogativas, libertades y pretensiones de carácter civil, político, económico, social y cultural. Son inherentes a la persona, inalienables, imprescriptibles, iguales, fuera del alcance de cualquier poder político. Son una constante histórica y de la defensa que se hace de la persona y su dignidad. Buscan el orden público, el bien común, el desarrollo y la democracia.

Que numero de articulo es el siguiente: segundo párrafo, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos se establece que toda persona tiene derecho a que se le administre justicia por tribunales que estarán expeditos para impartirla en los plazos y términos que fijen las leyes, emitiendo sus resoluciones de manera pronta, completa e imparcial, además de que su servicio será gratuito, y las costas judiciales prohibidas.

Que numero de articulo es el siguiente: toda persona tiene derecho a ser oída, con las debidas garantías y dentro de un plazo razonable, por un Juez o tribunal competente, independiente e imparcial, establecida con anterioridad por la ley, en la sustanciación de cualquier acusación penal formulada en su contra, o para la determinación de sus derechos y obligaciones de orden civil, laboral, fiscal de cualquier otro carácter.

un fenómeno natural en toda sociedad, es decir, se trata de un hecho social consustancial a la vida en sociedad

Es un estado de tensión o malestar que surge entre dos personas o más porque tienen los mismo o contrarios, intereses, a los que no encuentran una solución compatible con igualdad entre ellos

Es una cuestión de difícil solución entre dos o más personas donde ambas tienen o creen tener la razón

Son aquellos conflictos que existen pero las personas implicados nos son conscientes de ellos

Son aquellos conflictos que son aparentes y reconocidos por las personas implicadas

Son aquellos que surgen en el interior de la persona, es decir. consigo misma y están relacionados con los valores que posee o con cuestiones personales y/o intimas

Son aquellos que surgen entre dos personas por la intervención de una tercera persona, una idea o por el interés en un bien que los dos aspirantes decir, por algo que los dos quieren

Son aquellos que se desarrollan enfrentamientos entre diferentes subgrupos dentro de un grupo mayor

Son aquellos que tienen lugar entre dos grupos definidos

Estos métodos se utilizan para resolver diferencias entre las partes implicadas de un caso, sin recurrir a la legislación procedimental penal aplicable y con la finc lidad de propiciar a través del diálogo la solución de conflictos que surjan entre los miembros de la sociedad. Los principales métodos son: la negociación lo mediación, el arbitraje y la conciliación

Es una manera de resolver un conflicto mediante la cual las partes involucradas procuran llegar a una decisión conjunta en asuntos de interés mutuo y en situaciones conflictivas donde tienen desacuerdos sus características son las siguientes:

No implica la participación de un tercero

⚫ Sólo participan las partes y sus representantes

Éstas tratarán de buscar un acuerdo y presentarán propuestas para ello

⚫ Es un proceso privado

• No tiene carácter de cosa juzgada

⚫ Las decisiones son tomadas por las partes

• No es de obligatorio cumplimiento

Es un proceso de negociación más complejo que implica la participación de un tercero que no está vinculado con alguna de las partes.

• El mediador puede ser un individuo, un grupo o una institución.

Las partes escogen al mediador.

El mediador debe ser neutral.

No debe hacer juicios, ni tomar decisiones vinculantes para las partes.

•Es únicamente un 'facilitador'.

• Actúa para ayudar a las partes a llegar a un acuerdo consensual

la mediación fue un recurso básico en la resolución de los desacuerdos. En esta república la mediación se sigue ejerciendo en la actualidad a través de los comités populares de conciliación

la mediación tiene viejas raíces en sus costumbres y leyes. En los tribunales, se dispuso legalmente la conciliación de desavenencias personales antes de la segunda guerra mundial

los pueblos tienen como tradición convocar a una asamblea vecinal, los acompaña una autoridad respetada por los contendientes quien los ayuda a resolver sus diferencias de una manera pacifica y cooperativa

1985 se legisló su mediación en el ámbito familiar con la Ley Federal de Divorcio. El tema continúa con la evolución y análisis a través de programas gubernamentales de los diferentes estados, a través de un esquema multidisciplinario. La promoción y utilización de métodos alternativos de resolución de conflictos ha sido un tema tratado en las tres primeras reuniones de Ministros o Procuradores Generales de las Américas

1520 a.C.. surgió la justicia arbitral, así que los consejos anfictiónicos (representantes de grupos religiosos) resolvían los conflictos entre los grupos étnicos

el arbitraje fue un medio privilegiado de establecer el derecho

la conciliación y la mediación se dan desde 1239 en el Tribunal de Aguas de Valencia

existe una tradición de justicia restaurativa denominada Maori, en esas reuniones se busca llegar a que el delincuente asuma su culpa, se responsabilice de sus actos y repare el daño.

se ha desarrollado la solución de conflictos en 3 etapa, en 1970, en 1980 y en 1990, y actualmente se realiza la solución de conflictos a través de los denominados métodos alternativos de resolución de conflictos (Alternative Dispute Resolution,

fue hasta 1987 que se comenzó a hablar de conciliación en estos términos, al ser tomada como uno de los instrumentos destinados por el estado, para contribuir a descongestionar los despachos judiciales. Desde 1989 hay conciliación previa obligatoria en todos los campos del derecho.

demuestra un gran avance al impulsar estas opciones de la solución de conflictos en todos los frentes (sociales, políticos, académicos y gubernamentales). Según la Ley 24.573, la mediación es obligatoria y previa a la vía judicial. En abril del 2006, llegó como principal instrumento de culturización del pueblo en materia de medios alternos de solución de conflictos, debido a los buenos resultados obtenidos. Hoy en día, cuando hay un conflicto familiar se implementa principalmente la mediación.

Son llamados a los Métodos Alternos de la Solución de Conflictos por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Acentuación amigable, Confidencialidad, Elección de las partes del tercero y el proceso, Especialización, Voluntariedad, Neutralidad, Neutralidad, Cooperativos y creativos, Económicos y rápidos son caracteristicas de:

son medios que sirven para lograr un acuerdo preparatorio, solucionar el conflicto y/o reparar el daño. Resultan fundamentales para la operación del Sistema de Justicia Penal Acusatorio y la protección de los derechos humanos.

SON LAS SIGLAS PARA Métodos alternos para en la solución de conflictos

supone que las partes involucradas en la mediación están en igualdad

de condiciones y, por ello, pueden comunicarse y buscar una solución de mutuo

acuerdo.

señala que la contraposición de la paz no es la guerra, sino la violencia; de ahí que cuando tratemos de entender lo que es la paz. debemos comenzar por el estado de ausencia o disminución de todo tipo de violencia, tanto directa (física y verbal), estructural o cultural, que vaya dirigida tanto a mente. cuerpo o espíritu de cualquier ser humano o contra la naturaleza.

reconoce que para lograr esta cultura se requiere el desarrollo de valores, actitudes, comportamientos y estilos de vida que sean propensos al fomento de la paz, tanto individual y social como entre las naciones.