WorksheetsLE CHOMAGE
Total questions: 138
Worksheet time: 1hrs 9mins
Le coût du travail correspond au salaire net que touchent les travailleurs
Vrai
Faux
Le chômage classique
Vient de facteurs liés à la demande de biens et services
Vient de facteurs liés à l'offre de biens et services
Se résorbe grâce à une hausse des dépenses publiques
Qu'est-ce que le chômage conjoncturel ?
La baisse de l'activité économique augmente le chômage
Le SMIC important peut être à l'origine de ce chômage.
Un coût du travail trop élevé est à l'origine du chômage.
La conjoncture économique est à l'origine du chômage.
Il n'y a aucune corrélation entre le PIB et le chômage.
Vrai
Faux
Selon la théorie Keynésienne, quand les anticipations sont satisfaisantes, les employeurs...
Augmentent leur niveau de production
Baissent leur demande de travail
Baissent leur niveau de production
Augmentent leur demande de travail
Les anticipations des entreprises peuvent restreindre le niveau de production...
Vrai
Faux
Plus le niveau d'emploi est faible et plus les salaire seront élevés.
Vrai
Faux
Qu'est-ce qu'un chômeur ?
un inactif
un actif inoccupé
une personne qui ne travaille pas
qu'est ce que le chômage conjoncturel ?
c'est un chômage qui sert à conjoncturer
c'est un chômage à court terme
C'est un chômage à long terme
c'est un chômage lié au ralentissement de l'activité économique
le chômage keynesien c'est ...
le chômage classique
le chômage politique
le chômage conjoncturel
le chômage structurel
Les caractéristiques du chômage structurel :
chômage sur du long terme
l'inadéquation professionnelle et géographique de la main d'oeuvre
la rigidité de l'emploi
lié à la structure même de l'économie
Pour les néoclassiques, le marché du travail est
imparfait
parfait
Pour les néoclassiques, le marché du travail vérifie les hypothèses suivantes
atomicité
homogénéité du travail
transparence des offres
téléscopage
Le travail sur le marché néoclassique est un bien
comme les autres
un bien spécial
L'homogénéité du travail signifie que
tous les emplois sont différents et ne peuvent pas être comparés
tous les emplois sont identiques (mêmes horaires, mêmes missions, mêmes contrats...)
Pour les néoclassiques le chômage est
volontaire
involontaire
en partie causé par l'Etat
mobile
Pour J. Maynard Keynes, le chômage est ...
volontaire, comme pour les néoclassiques
involontaire
Keynes et les économistes keynésiens pensent que
le travail est une marchandise comme les autres
le travail n'est pas une marchandise comme les autres
le marché du travail fonctionne bien tout seul
que l'Etat doit intervenir sur le marché du travail
Le salaire d'efficience c'est l'idée que
seul les bons travailleurs sont payés
que le salaire est augmenté en fonction de la productivité du travailleur
que tout le monde est payé avec le même niveau de salaire.
Le Smic est
un salaire minimum
un salaire maximum
un salaire mis en place par l'Etat
un salaire minimum décidé par chaque employeur
Sara travaille à temps partiel dans un magasin et souhaiterait travailler à temps complet. À quelle situation le cas de Sara correspond-il ?
Au chômage
Inactive
En sous-emploi
Étudiante
Louis vient de démissionner de son poste de travail. Il s’inscrit à Pôle emploi. À quelle situation le cas de Louis correspond-il ?
Actif occupé
Au chômage
Inactif
En sous-emploi
Samantha est en terminale spécialité SES. À quelle situation le cas de Samantha correspond-il ?
Actif occupé
Chômage
Inactif
En sous-emploi
Laquelle des affirmations suivantes est correcte ?
Taux d’activité = (nombre d’actifs occupés/population active)
Taux de chômage = chômeurs/population en âge de travailler
Taux d’emploi = (nombre d’actifs occupés/population en âge de travailler)
Taux d’emploi + taux de chômage = 1
Ex ante, avant la signature du contrat de travail, l’asymétrie d’information porte sur :
Une caractéristique cachée du candidat à l’embauche.
Une action cachée du salarié embauché.
Une caractéristique cachée de l’employeur.
Une action cachée de l’employeur.
Ex post, après la signature du contrat de travail, l’asymétrie d’information porte sur :
Une caractéristique cachée du salarié.
Une action cachée du salarié.
Une caractéristique cachée de l’employeur.
Une action cachée de l’employeur.
Pour les salariés, la hausse du salaire minimum a des effets positifs car :
Ils paient moins d’impôts.
Elle permet de limiter les inégalités et la pauvreté.
Elle provoque une baisse des prix.
Elle élève le pouvoir d’achat des salariés.
Pour les entreprises, la hausse du salaire minimum a des effets négatifs car :
Le coût du capital fixe augmente.
Le salaire minimum est un frein à l’emploi.
Le coût du travail augmente.
La demande baisse.
La mesure du chômage utilisée par l’INSEE :
est la même que celle du Bureau international du travail
permet de faire des comparaisons internationales
est la même que celle de Pôle Emploi
permet de mesurer le nombre de personnes à qui l’Etat verse une indemnité chômage
Le "HALO" du chômage:
permet de téléphoner à Pole Emploi quand on est au chômage
permet de montrer les contours précis du chômage
permet de montrer que les situations d’emploi, de chômage et d’inactivité qui se chevauchent
se résume au sous-emploi
englobe le sous-emploi mais ne s’y réduit pas
Le sous-emploi :
caractérise les situations de personnes qui occupent une activité réduite volontaire
permet de montrer que des personnes occupent un emploi de courte durée
permet de montrer que des personnes en emploi souhaiteraient travailler davantage
La demande de travail dans le modèle néoclassique :
correspond à l’offre d’emplois
est une fonction décroissante du salaire
se détermine par la comparaison entre la productivité marginale et le taux de salaire réel
provient des ménages
Pour les économistes néoclassiques,
le chômage est forcément structurel
si le marché du travail fonctionne en concurrence pure et parfaite, l’équilibre est garanti
la flexibilité des salaires favorise la suppression du chômage
l'intervention de l'Etat est nécessaire
Il faut laisser faire le marché
Les problèmes d’appariements entre demandeurs d’emplois et employeurs :
résultent d’un problème de formation de main-d’oeuvre
sont réduits par une main-d’œuvre plus mobile
contribuent au chômage frictionnel
alimentent un chômage structurel
Les rigidités salariales favorisent à la réduction du chômage classique.
VRAI
FAUX
Sur le marché du travail, l'offre de travail vient des travailleurs
Vrai
Faux
Il existe une possibilité qu'un chômeur entre dans l'inactivité par sa non disponibilité, on appelle cela le (a)
C'est la situation dans laquelle une personne est considérée comme active ayant un emploi mais souhaite travailler davantage, on parle de
sous emploi
temps partiel subi
précarité
pauvreté
Un employeur qui peut baisser le nombre d'heures travaillées et mettre au chômage partiel certains salariés bénéficie d'une flexibilité .....
quantitative interne
quantitative externe
qualitative interne
qualitative externe
L'abaissement des taux d'intérêt pour faciliter l'emprunt des ménages et des entreprises est une solution au chômage ..........
conjoncturel
structurel
La baisse d'impôt via le CICE en 2013 est une politique ..........................................
budgétaire de rigueur
budgétaire de relance
monétaire de rigueur
monétaire de relance
Choisissez quelle personne parmi les choix suivants est dans une situation de sous-emploi ?
John n'a pas d'emploi mais souhaite en obtenir un
Josh ne recherche pas à travailler
Josh est à temps partiel, aimerait bien un temps complet mais ne peut actuellement pas à cause d'une formation
Josh est à temps partiel mais souhaite et est disponible pour travailler davantage
Dans la représentation classique du marché du travail, l'offre de travail émane des employeurs et la demande de travail émane des travailleurs
VRAI
FAUX
Pourquoi les entreprises auraient-elles intérêt à proposer un salaire supérieur au salaire d'équilibre ?
Fidéliser la main d'oeuvre
Augmenter leurs coûts
Attirer tout type de travailleur
Attirer les salariés plus productifs
Les chômeurs font partie de la population active
VRAI
FAUX
Le chômage structurel est dû à :
Plusieurs réponses attendues !
Aux rigidités du marché de l'emploi
A une inadéquations de qualifications
A une inadéquation géographie
A un coût du travail trop élevé
Le chômage conjoncturel est dû à :
Une mauvaise conjoncture économique
A une bonne conjoncture économique
Sommes nous tous égaux face au chômage ?
Oui
Non
Qu’est-ce que le chômage conjoncturel ?
un chômage indépendant des fluctuations économiques
un chômage dû aux fluctuations des activités économiques
A quoi sont dues les fluctuations économiques ?
aux chocs macroéconomiques d’offre et de demande
uniquement aux chocs macroéconomiques d’offre
uniquement aux chocs macroéconomiques de demande
au chômage
Que se passe t-il quand la production diminue ?
le chômage structurel augmente
le chômage conjoncturel diminue
le chômage structurel diminue
le chômage conjoncturel augmente
A quoi correspond la lettre A
une situation de croissance
une situation de dépression
une situation de récession
une augmentation du chômage
A quoi correspond la lettre B ?
une situation de croissance
une situation de récession
une situation de dépression
une diminution du chômage
A quoi correspond la lettre C ?
une situation de décroissance
une situation de dépression
une situation de récession
une diminution du chômage
Qu’est ce que la demande effective ?
la Demande anticipée par les entreprises
Un choc de demande
Une augmentation du chômage
que se passe t-il si la demande effective diminue ?
diminution de la production
augmentation de l’offre
augmentation du chômage
diminution du taux d’emploi dans les entreprises
Quelle est la principale cause du chômage conjoncturel ?
un coût du travail trop élevé
Une absence de flexibilité du marché du travail
Une asymétrie dans l’accès à l’information selon les acteurs
Une faible demande anticipée de la part des producteurs
Que se passe t-il lorsque le taux de chômage observé est supérieur au taux de chômage structurel ?
il ne se passe rien
on observe un volant de chômage conjoncturel
on observe un volant de chômage structurel
Qu'est ce que le jeudi noir ?
un jeudi lors duquel il y avait de l'orage
la chute des cours de la bourse de Wall Street
la chute des cours de la bourse de Paris
Quelles sont les causes du jeudi noir ?
à cause du cercle vertueux entre la surproduction des entreprises et la consommation de masse fondé sur les crédits de spéculation des investisseurs sur le cours de la bourse
une diminution du nombre de crédits accordés
quel est l'impact de la crise de Wall Street sur le chômage ?
une importante vague d'embauche
une importante vague de licenciement
La crise de Wall Street correspond à un phénomène de :
croissance
récession
dépression
Le salaire réel correspond au
Salaire brut moins les cotisations sociales
Salaire net
Salaire nominal déflaté (auquel on a retiré la hausse des prix)
Salaire nominal moins les charges sociales
La théorie du salaire d'efficience énonce qu'un entrepreneur peut être incité à fixer un niveau de salaire au dessus du niveau d'équilibre (plusieurs réponses possibles)
Pour fidéliser ses travailleurs
Pour motiver les travailleurs
Pour attirer les travailleurs les plus compétents
Pour accroître la demande globale
La théorie du salaire d'efficience analyse les situations (une seule réponse)
où il y a asymétrie d'information
où il y a hétérogénéité des travailleurs
où il y a atomicité
où il y a information parfaite
Le taux d'emploi se calcule en faisant:
Actifs / population totale
Actifs occupés /population active
Actifs / actifs inoccupés
Actifs occupés /population en âge de travailler
Cochez le ou les individus au chômage selon le BIT (et l'INSEE)
Marie, sans emploi en congé maladie de 3 mois
Jean, sans emploi s'occupe de son enfant de 2 ans
Philippe n'a pas travaillé depuis son licenciement en septembre 2020, cherche activement un emploi
Marion, licenciée en octobre 2020 a travaillé 10 heures le mois dernier . Elle cherche activement un emploi.
le salaire nominal et la productivité (marginale) des travailleurs
le salaire réel et la compétitivité des travailleurs
le salaire réel et la productivité (marginale) des travailleurs
le salaire nominal et la compétitivité des travailleurs
Dans l'analyse néoclassique, le marché du travail s'autorégule grâce (une seule réponse)
à la flexibilité des prix des produits
à la flexibilité des salaires
à la flexibilité des contrats
à la flexibilité des travailleurs
Dans l'analyse néoclassique, en concurrence pure et parfaite, le chômage peut-être (plusieurs réponses possibles)
frictionnel
durable
volontaire
Lié à une demande insuffisante
Le chômage structurel est dû (plusieurs réponses possibles)
dans une approche libérale à la rigidité du marché du travail
à un décalage entre les qualifications des chômeurs et les besoins des entreprises
à une croissance trop faible
dans l'approche néoclassique à l'intervention de l'Etat
Le chômage conjoncturel (keynésien) est dû (une seule réponse)
à une insuffisance de la demande anticipée par les entrepreneurs
à une insuffisance de la demande passée
à une insuffisance de la demande externe
à une insuffisance de l'épargne
La flexibilité sur le marché du travail peut -être (plusieurs réponses possibles)
quantitative interne
quantitative externe
salariale
structurelle
Le développement de la formation initiale et continue améliore les appariements
Faux
Vrai
Pour lutter contre les inadéquations spatiales, les pouvoirs publics peuvent (plusieurs réponses possibles)
Aider les demandeurs d'emplois à déménager
Développer les transports en commun urbain
Développer les logements HLM
Alléger les cotisations sociales patronales
Quels sont les effets pervers potentiels d'une plus grande flexibilité quantitative externe ? (plusieurs réponses possibles)
la précarisation de l'emploi
la baisse pour les entreprises de l'incitation à faire de la formation
une moins bonne intégration des travailleurs à l'entreprise
une baisse des exportations
Quelles mesures peut-on envisager pour réduire le chômage conjoncturel (selon Keynes) ? (plusieurs réponses possibles)
Baisse de l'impôt sur le revenu
Baisse des taux d'intérêt
Baisse de l'impôt sur les bénéfices des entreprises
Hausse des prestations sociales
Quels sont les objectifs de la flexicurité (ou flexsécurité) (une seule réponse)
Flexibiliser le marché du travail tout en sécurisant le parcours professionnel des travailleurs
Donner plus de souplesse à la fois aux entreprises et aux travailleurs
Apporter de la sécurité aux entreprises et aux travailleurs
Faire baisser le chômage conjoncturel
Qu'est ce que le chômage?
Situation où un individu cherche à travailler mais n'exerce pas d'emploi
Situation où un individu ne cherche pas à travailler et ne travail pas
Situation où un individu occupe un emploi mais avec une durée de travail moindre et de façon involontaire
Qu'est ce que le chômage conjoncturel?
Un chômage qui s'explique par les fluctuations économique et qui varient selon les périodes
Un chômage qui s'explique par les fluctuations de l'activité économique et qui dure dans le temps
Un chômage qui dure dans le temps
Un chômage qui s'explique par les fluctuations de l'activité économique et qui censé être temporaire
Pourquoi le chômage diffère selon les régions?
une région moins dynamique
Désinstrualisation
Des individus plus flemmard dans certaines régions
Demande d'emplois plus faible que le nombre de personne qui demande
La population inactive représente
Personne âgé de moins de 15 ans et ceux de plus de 64ans
Individu qui est en âge de travailler mais n'exerce pas et ne chercher pas d'emploi
Individu ayant un emploi mais étant en arrêt
Critère du BIT pour être comptabiliser comme chômeur par l'INSEE
Disponible dans 15 jours pour un emploi
N'a pas travaillé du tout lors du mois de référence
Etre inscrit à pôle emploi
A rechercher activement un emploi le mois précédent
CDI de projet peut contribuer à la baisse du chômage
Prime de licenciement supprimé
Prioritaire pour une réembauche
Ne peuvent être licencié
Chômage structurel:
Une partie qui ne varie pas quand la conjoncture s'améliore ou se détériore, il résulte des structures du marché du travail, et en particulier des institutions qui l'encadrent
Chômage qui est dû aux emplois saisonniers
Chômage qui résulte du coronavirus
Individu n'ayant pas d'emploi stable, se retrouvant régulièrement en situation de chômage
Qui fixe un salaire minimum?
L'entreprise
Les pouvoirs publics
Policy mix est composé de:
Politique monétaire+ politique budgédaire
Politique budgétaire+ politique du protectionnisme
Politique budgétaire+ salaire d'efficience
Politique monétaire+ politique parlementaire
Coût de travail rn France est:
Très élevé
Très bas
En baisse
En hausse
Le salaire réel correspond au
Salaire brut moins les cotisations sociales
Salaire net
Salaire nominal déflaté (auquel on a retiré la hausse des prix)
Salaire nominal moins les charges sociales
La théorie du salaire d'efficience énonce qu'un entrepreneur peut être incité à fixer un niveau de salaire au dessus du niveau d'équilibre (plusieurs réponses possibles)
Pour fidéliser ses travailleurs
Pour motiver les travailleurs
Pour attirer les travailleurs les plus compétents
Pour accroître la demande globale
La théorie du salaire d'efficience analyse les situations (une seule réponse)
où il y a asymétrie d'information
où il y a hétérogénéité des travailleurs
où il y a atomicité
où il y a information parfaite
Le taux d'emploi se calcule en faisant:
Actifs / population totale
Actifs occupés /population active
Actifs / actifs inoccupés
Actifs occupés /population en âge de travailler
Cochez le ou les individus au chômage selon le BIT (et l'INSEE)
Marie, sans emploi en congé maladie de 3 mois
Jean, sans emploi s'occupe de son enfant de 2 ans
Philippe n'a pas travaillé depuis son licenciement en septembre 2020, cherche activement un emploi
Marion, licenciée en octobre 2020 a travaillé 10 heures le mois dernier . Elle cherche activement un emploi.
le salaire nominal et la productivité (marginale) des travailleurs
le salaire réel et la compétitivité des travailleurs
le salaire réel et la productivité (marginale) des travailleurs
le salaire nominal et la compétitivité des travailleurs
Dans l'analyse néoclassique, le marché du travail s'autorégule grâce (une seule réponse)
à la flexibilité des prix des produits
à la flexibilité des salaires
à la flexibilité des contrats
à la flexibilité des travailleurs
Dans l'analyse néoclassique, en concurrence pure et parfaite, le chômage peut-être (plusieurs réponses possibles)
frictionnel
durable
volontaire
Lié à une demande insuffisante
Le chômage structurel est dû (plusieurs réponses possibles)
dans une approche libérale à la rigidité du marché du travail
à un décalage entre les qualifications des chômeurs et les besoins des entreprises
à une croissance trop faible
dans l'approche néoclassique à l'intervention de l'Etat
Le chômage conjoncturel (keynésien) est dû (une seule réponse)
à une insuffisance de la demande anticipée par les entrepreneurs
à une insuffisance de la demande passée
à une insuffisance de la demande externe
à une insuffisance de l'épargne
La flexibilité sur le marché du travail peut -être (plusieurs réponses possibles)
quantitative interne
quantitative externe
salariale
structurelle
Le développement de la formation initiale et continue améliore les appariements
Faux
Vrai
Pour lutter contre les inadéquations spatiales, les pouvoirs publics peuvent (plusieurs réponses possibles)
Aider les demandeurs d'emplois à déménager
Développer les transports en commun urbain
Développer les logements HLM
Alléger les cotisations sociales patronales
Quels sont les effets pervers potentiels d'une plus grande flexibilité quantitative externe ? (plusieurs réponses possibles)
la précarisation de l'emploi
la baisse pour les entreprises de l'incitation à faire de la formation
une moins bonne intégration des travailleurs à l'entreprise
une baisse des exportations
Quelles mesures peut-on envisager pour réduire le chômage conjoncturel (selon Keynes) ? (plusieurs réponses possibles)
Baisse de l'impôt sur le revenu
Baisse des taux d'intérêt
Baisse de l'impôt sur les bénéfices des entreprises
Hausse des prestations sociales
Quels sont les objectifs de la flexicurité (ou flexsécurité) (une seule réponse)
Flexibiliser le marché du travail tout en sécurisant le parcours professionnel des travailleurs
Donner plus de souplesse à la fois aux entreprises et aux travailleurs
Apporter de la sécurité aux entreprises et aux travailleurs
Faire baisser le chômage conjoncturel
Dans l'approche néo-classique, l'offre de travail est constituée par
La quantité de travail que les entreprises désirent obtenir
La quantité de Biens et services que les entreprises veulent produire
La quantité d'heures que les ménages désirent travailler
Le niveau de salaire qui équilibre offre et demande
Dans l'approche néo classique du marché du travail, en cas de choc d'offre de travail positif
Le salaire va baisser
le salaire va augmenter
le chômage va baisser
La demande va baisser
Dans l'approche néo-classique, l'offre de travail augmente quand
Le niveau de salaire augmente
Le niveau de salaire baisse
Les ventes des entreprises diminuent
Les ventes des entreprises augmentent
Dans l'approche néo-classique, plus le salaire est élevé,
(2 réponses)
plus les entreprises désirent embaucher
plus les ménages désirent travailler
moins les ménages travaillent
moins les entreprises désirent embaucher
Pourquoi ne peut-on pas dire que le travail est une marchandise homogène
(sélectionnez la mauvaise réponse)
Car certains travailleurs se voient offrir des perspectives de carrières et des salaires plus élevés que d'autres
Car les femmes et le immigrés n'apparaissent pas aux yeux des employeurs comme des travailleurs comme les autres (salaires plus faibles)
car tous les travailleurs n'ont pas la même qualification
car l'employeur ne sait pas tout sur le travailleur
Lorsque l'asymétrie d'information existe après la conclusion du contrat, il y a un risque de
aléa moral
sélection adverse
externalités positives
sous emploi
Le problème des asymétries d'informations sur le marché du travail, c'est que...
Le cout du travail augmente
Le salaire des travailleurs devient trop faible
Le travailleur ne souhaite pas faire des heures supplémentaires
L'entreprise ne pourra pas licencier facilement
Quel critère n'est pas retenu par l'INSEE pour définir ce qu'est un chômeur ?
Rechercher activement un emploi
Ne pas avoir travaillé dans la semaine précédent l'enquête
Etre immédiatement disponible pour occuper un emploi
Etre inscrit à Pole Emploi
Le taux d'emploi se mesure de la manière suivante
Nombre d'actifs occupés / nombre d'individus en âge de travailler
nombre d'actifs / nombre d'individus en âge de travailler
nombre de chômeurs / nombre d'actifs
nombre d'actifs / nombre de chômeurs
Le taux d'activité se mesure de la manière suivante
Nombre d'actifs occupés / nombre d'individus en âge de travailler
nombre d'actifs / nombre d'individus en âge de travailler
nombre de chômeurs / nombre d'actifs
nombre d'actifs / nombre de chômeurs
Le taux de chômage se mesure de la manière suivante
Nombre d'actifs occupés / nombre d'individus en âge de travailler
nombre d'actifs / nombre d'individus en âge de travailler
nombre de chômeurs / nombre d'actifs
nombre d'actifs / nombre de chômeurs
Le taux de chômage en France est d'environ
9%
11%
5%
15%
25%
Le chômage classique provient
d'un cout du travail trop élevé
d'une demande globale insuffisante
d'une manque de formation de la main d'oeuvre
d'une indemnisation du chômage trop forte
Quelles mesures pourraient permettre de diminuer le cout du travail ?
(2 réponses)
L'abolition du SMIC
L'allègement ou l'exonération de cotisations sociales
La hausse du SMIC
La formation des chômeurs
