белгілі бір мақсатқа қол жеткізуге бағытталған, сонымен қатар жүйенің барлық компоненттеріндегі, кіші жүйелердегі өзгерістер жалпы жүйе мақсатына сəйкес ұйымдастырылуын қамтамасыз ету

әлеуметтік жүйелер ашық жəне өзгеретін, сыртқы ортамен қарым-қатынас арқылы өзін-өзі дамытуға мүмкіндігі бар жүйелер

жүйенің алдына қойылған міндеттерді орындаудың технологиялық алгоритмі құрастырылып, қажетті ресурстардың алдын - ала анықталуын қамтамасыз ету

жүйенің өзгерістерін ұйымдастырушы субъектілердің мақсатты орындауға қажетті құзыреттіліктері болуын талап етуі

жүйені басқаруда мақсат-міндеттермен қатар күтілетін нəтижелер белгіленуі

басқаруда негізге алынатын заңдар, ережелер

басқаруда ұстанатын негізгі ережелер

басқаруда басшылыққа алатын жетекші идея, қағида

басқаруда басшылыққа алынатын талаптар

басқаруда ұстанатын нормативтік-құқықтық құжаттар

Л.С.Выготский

А.П.Чехов

Ю.А. Конаржевский

Ю.А.Бабанский

А.Н.Леонтьев

2

3

4

5

6

əлеуметтік-психологиялық, педагогикалық-басқару, әлеуметтік-басқару

əлеуметтік-психологиялық, ұйымдастыру жəне əкімшілік əдістер, экономикалық əдістер

ұйымдастыру жəне əкімшілік əдістер, оқыту әдістері, тәрбие әдістері

ғылыми əдістер, экономикалық əдістер, педагогикалық басқару әдістері

экономикалық əдістер, математикалық әдістер, талдау әдістері

адамның жəне ұжымның мінез-құлқына ықпал ету жолдары, ұйымның күйі мен көңіл-күйі туралы, жоғары моральдық мəдениет негізінде ұйымда жағымды климатты жандандыру, адам мен ұжымға терең құрмет көрсету тəсілдері

басқару субьектілерінің мемлекеттік, жарлықтар, заңдар, ережелер, бұйрықтар, өкiмдер, нұсқаулықтар негізінде обьектілерге ықпал ету тəсілдері

педагог мамандар мен білім алушылардың еңбектерін бағалауға негізделген, іс əрекет нəтижелерін материалдық ынталандыру тəсілдері, экономикалық ынталар мен жетістіктер жиынтығы

адамдар мен бөлімдердің бірлескен қызметін жедел басқаруды қамтамасыз етеді

адамдар арасында басқару жүйелерінде ұзақ мерзімді қарым-қатынас орнату (ұйымды басқару тұжырымдамасы, бақылау жəне қадағалау).

2

3

4

5

6

басқару құрылымының құрылымы, қызметкерлер, нұсқаулық, рационализация, реттеу, бақылау жəне қадағалау

ұйымның жарғысы, бөлімшелердің ережелері, ұжымдық шарт, лауазымдық нұсқаулықтар, ішкі ережелер

ескерту, сөгіс, тиісті негіздер бойынша жұмыстан босату

қаржыландыру, сыйақы, еңбекақы, марапаттау, материалды көмек

жақсылық жəне қатыгездік, өмірдің мəні, қоғамдағы моральдық қағидаттар, жеке адаммен қарым-қатынас

Ұйымдастыру-тұрақтандыру

Ұйымдастырушылық-əкімшілік

Ұйымдастыру жəне тəртіптік

Ұйымдастыру əсерлері

Əлеуметтік-психологиялық əдістер