WorksheetsЕнлик Басқару психологиясы
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Name
Class
Date
1.
Шешім қабылдаудың психологиялық талаптары
a)
Шешім қабылдаудың математикалық есептеулер.
b)
Шешім қабылдаудың тек интуицияға негізделеді.
c)
Шешім қабылдаудың психологиялық талаптары логикалық ойлау, эмоциялық интеллект, және әлеуметтік контекст.
d)
Шешім қабылдаудың тек жеке тәжірибеге байланысты.
2.
Шешім қабылдау кезінде эмоционалдық фактор қалай әсер етеді?
a)
Эмоционалдық фактор шешім қабылдауға әсер етпейді.
b)
Шешім қабылдау тек логикалық негізде жүзеге асырылады.
c)
Эмоционалдық фактор шешім қабылдауға әсер етеді.
d)
Эмоционалдық фактор тек теріс шешімдерге әсер етеді.
3.
Қандай мотивация түрі қызметкердің ішкі ниеттеріне байланысты болады?
a)
Материалдық мотивация
b)
Ішкі мотивация
c)
Сыртқы мотивация
d)
Әлеуметтік мотивация
4.
Мотивацияның негізгі мақсаты қандай?
a)
Адамдарды әрекет етуге ынталандыру.
b)
Адамдарды оқыту.
c)
Адамдарды бақылауға алу.
d)
Адамдарды тыныштандыру.
5.
Басқару жүйесіндегі тиімді коммуникацияның негізгі шарты қандай?
a)
Ақпараттың құпиялылығы
b)
Ақпараттың шектеулігі
c)
Ақпараттың ашықтығы мен анықтығы
d)
Ақпараттың кешіктірілуі
6.
Вербалды (ауызша) коммуникацияның кемшілігі қандай?
a)
Ақпараттың толықтығы мен нақтылығы.
b)
Ақпараттың түсініксіздігі мен бұрмалануы.
c)
Вербалды коммуникацияның жылдамдығы.
d)
Көрнекі коммуникацияның тиімділігі.
7.
Бақылау процесінің негізгі мақсаты қандай?
a)
Нәтижелерді жасыру
b)
Ресурстарды ысырап ету
c)
Тек қана есеп беру жүргізу
d)
Ресурстарды тиімді пайдалану мен нәтижелерді бақылау.
8.
Бақылаудың негізгі түрлерін көрсетіңіз?
a)
Алдын ала, ағымдағы, қорытынды бақылау
b)
Тек ағымдағы бақылау
c)
Тек қорытынды бақылау
d)
Тек алдын ала бақылау
9.
Басқарудың тиімділігі неге байланысты?
a)
Басқарудың тиімділігі ұйымның мақсаттарына жету мен ресурстарды тиімді пайдалануына байланысты.
b)
Басқарудың тиімділігі тек ұйымның құрылымына байланысты.
c)
Басқарудың тиімділігі тек қызметкерлердің санына байланысты.
d)
Басқарудың тиімділігі тек қаржылық көрсеткіштерге байланысты.
10.
Ұйымдағы қарым-қатынасты жақсарту үшін қандай әрекет маңызды?
a)
Кездесулерді өткізбеу
b)
Ашық коммуникация
c)
Басшылықтың біржақты шешімдері
d)
Жабық коммуникация
100 %
