NEW
Font size
WorksheetsПсихология 7 апта
Total questions: 11
Worksheet time: 4mins
Д.Сьюпер адамның жеке басының ерекшеліктеріне, өмір салтына, қарым - қатынасы мен құндылықтарына байланысты мансапты неше түрге бөлді?
2
4
5
3
6
Д. Мак-Клелланд бойынша адамдардың жеке мансабын тандаудағы негізгі мотивтері?
билікке ұмтылу
табысқа ұмтылу
мансапқа қатысы бар мотив
аталғанның барлығы
материалдық игіліктер
Мансапқа жету жолында ең маңыздысы ?
мақсат қоя білу, армандау жолдарын дұрыс ұйымдастыру
мақсат қою, тұжырымдау
мақсат қою, міндетін анықтай білу
мақсат қою, мансап бойынша көтерілу
мақсат қою, билікке қол жеткізу
Ымдау, мимика, коммуникациялық мінез - құлық мәндері қай кедергі түріне жатады?
вербалды емес кедергі
семантикалық кедергі
мәртебелік кедергі
тиімсіз кері байланыс
вербалды кедергі
Табысты мансаптың критерийлері?
әлеуметтік жетістік, өмірлік жағдайға қанағаттану
мансапқа жету, мақсат қою
өкілетілігін анықтау, басқару мақсаттарын белгілеу
билікке қол жеткізу, бай болу
мақсаттары мен армандарын орындау
Мақсаттар бойынша басқаруды жүзеге асырудың неше нұсқасы бар?
2
4
9
5
3
Тұрақты мансап?
кәсіби бағдарлардың өзгеруі
екі немесе бірнеше сынамамен сипатталады
жалғыз тұрақты кәсіби қызметте алға жылжумен сипатталады
адам өмірлік жолының нормативтік кезеңдері
Кәсіби мансап-?
білім, қасиеттердің өсуі
билікке ұмтылу
кәсіби дәреже
бағдарламалардың өсуі
Стратегиялық субъективті жоспарлау ықпал ететіндер?
ең маңызды бағыттарды анықтау, өмірдің мақсаты мен мәнін табу;
позитивті шешімдер қабылдау және болашақты жақсарту;
шын мәнінде маңызды нәрсеге назар аудару;
ең қысқа мерзімде ең жоғары нәтижелерге қол жеткізу;
аталғандардың барлығы
Коммуникация процесіне жатпайтын компонент?
жіберуші
алушы
коррекция
білім алу
ақпарат алмасу
Кәсіби мақсат дегеніміз не?
адамның ұмтылатыны, жүзеге асырылуы керек кәсіби іс-әрекеті
мақсат қою, жауапкершілікті сезіну
жауапкершілікті сезіну, білім алу
мақсат қою, білім алу
білім алу, өзгелермен қарым-қатынас жасау
