NEW
Font size
WorksheetsWebinar Wellbeing Psychological Wellbeing
Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
Kegiatan Webinar ini mendukung dimensi Telkom Wellbeing
Physical
Psychological
Intellectual
Environmental
Melakukan perbaikan berkelanjutan dengan mengikuti dan memanfaatkan perkembangan teknologi telekomunikasi dan digital secara tepat guna untuk memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi perusahaan, bangsa, dan negara, adalah contoh perilaku Core Values AKHLAK
Amanah
Loyal
Adaptif
Kolaboratif
Hal-hal yang dapat dilakukan untuk membuat diri menjadi nyaman atau lebih baik, kecuali
Menjaga kontak Sosial
Memberi afirmasi positif untuk diri sendiri
Mencari bantuan
Self – Education
Di bawah ini adalah manfaat perlunya Resilience, kecuali
Menjadi sulit untuk menghadapai tantangan dan rintangan
Tidak terlarut dalam kegagalan
Mudah bangkit dan berusaha
Tidak terlarut dalam perasaan negatif
Membangun lingkungan kerja yang kondusif, berpikiran positif , dan selalu terbuka untuk menerima keberagaman, adalah contoh perilaku Core Values AKHLAK
Harmonis
Loyal
Kolaboratif
Amanah
Keadaan sejahtera di mana individu mampu menyadari kemampuannya, dapat mengatasi tekanan hidup yang normal, dapat bekerja secara produktif, dan berkontribusi kepada lingkungan sekitar, adalah definisi dari
Kesehatan Individual
Psychological Individual
Mental Individual
Kesehatan Mental
Menjalankan tugas dan tanggung jawab yang diberikan oleh perusahaan dengan semangat yang tinggi sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika, adalah contoh perilaku Core Values AKHLAK
Amanah
Kolaboratif
Loyal
Kompeten
Membantu orang lain belajar untuk meningkatkan kompetensi dalam mengantisipasi perkembangan bisnis dan kompetisi, adalah contoh perilaku Core Values AKHLAK
Adaptif
Kompeten
Kolaboratif
Harmonis
Agility dalam dunia kerja dapat diartikan sebagai kemampuan individu untuk mengumpulkan dan membagikan informasi terkait perubahan di lingkungan, serta merespons informasi tersebut secara
Terbuka dan menjadi konsumsi pribadi
Cepat dan bijak
Simple dan terkadang belum sesuai harapan
Perlahan namun pasti
Motivasi yang berasal dari atau ditemukan pada lingkungan (eksternal) kecuali
Tuntutan dan peran/aktivitas yang dijalani
Apresiasi atau reward
Kebutuhan orang sekitar
Kesenangan/minat pribadi
