wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

KUIS KETENTUAN TTG DISIPLIN & KINERJA PEGAWAI

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah ...

a)

Kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan peundang-undangan dan/atau peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi human disiplin

b)

Kewajiban PNS untuk mentaati semua peraturan

c)

Suatu yang harus dilakukan dan apabila tidak dilaksanakan maka telah terjadi pelanggaran disiplin

d)

Suatu yang harus dihindari atau tidak boleh dilakukan apabila larangan dilanggar maka terjadi pelanggaran

2.

Berikut kewajiban Pegawai Negeri Sipil, kecuali ...

a)

Mengucapkan sumpah/janji PNS

b)

Menaati segala ketentuan peraturan perundang-undangan

c)

Menjunjung tinggi kehormatan negara, Pemerintah dan martabat PNS

d)

Menyalahgunakan wewenang

3.

Berikut kewajiban Pegawai Negeri Sipil, kecuali ...

a)

Mengucapkan sumpah/janji PNS

b)

Menaati segala ketentuan peraturan perundang-undangan

c)

Menjunjung tinggi kehormatan negara, Pemerintah dan martabat PNS

d)

Menyalahgunakan wewenang

4.

Berikut tingkat hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil, kecuali ...

a)

Hukuman disiplin ringan

b)

Hukuman disiplin sedang

c)

Hukuman disiplin berat

d)

Hukuman disiplin umum

5.

Berikut larangan Pegawai Negeri Sipil, kecuali ...

a)

Memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat

b)

Tanpa izin Pemerintah menjadi pegawai atau bekerja untuk negara lain

c)

Bertindak sewenang-wenang terhadap bawahannya

d)

Menyalahgunakan wewenang

6.

Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun, merupakan tingkat hukuman disiplin ...

a)

Hukuman disiplin sedang

b)

Hukuman disiplin ringan

c)

Hukuman disiplin berat

d)

Hukuman disiplin umum

7.

Pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS, merupakan tingkat hukuman disiplin ...

a)

Hukuman disiplin sedang

b)

Hukuman disiplin ringan

c)

Hukuman disiplin berat

d)

Hukuman disiplin umum

8.

Hukuman disiplin adalah ...

a)

Hukuman yang dijatuhkan oleh pejabat yang berwenang menghukum kepada PNS karena melanggar peraturan disiplin PNS

b)

Hukuman yang dijatuhkan kepada PNS tertentu

c)

Hukuman disiplin berat yang dijatuhkan kepada PNS yang melanggar

d)

Hukuman disiplin umum yang dijatuhkan oleh pejabat berwenang

9.

Pejabat yang berwenang menghukum menjatuhkan hukuman disiplin bagi PNS AD disatuannya adalah ...

a)

Dan/Ka Satminkal

b)

Kasad

c)

Kepala Bagian

d)

Menhan

10.

Pejabat pembina kepegawain pusat yang berwenang menghukum menjatuhkan hukuman disiplin bagi PNS AD adalah ...

a)

Dan/Ka Satminkal

b)

Kasad

c)

Kepala Bagian

d)

Menhan

11.

Teguran lisan, Teguran tertulis dan Pernyataan tidak puas secara tertulis, merupakan jenis hukuman disiplin ...

a)

Ringan

b)

Sedang

c)

Berat

d)

Umum

12.

Unsur-unsur pelanggaran di dalam hukuman disiplin dibawah ini, kecuali ...

a)

Ucapan

b)

Tulisan

c)

Perbuatan

d)

Pekerjaan

13.

Dan/Ka Satminkal selaku pejabat yang berwenang menghukum menjatuhkan hukuman disiplin bagi PNS AD di satuannya, dapat menjatuhkan hukuman disiplin dibawah ini, kecuali ...

a)

Teguran Lisan

b)

Teguran Berat

c)

Teguran Tertulis

d)

Teguran tidak puas secara tertulis

14.

Menjatuhkan hukuman disiplin bagi PNS AD yang di delegasikan kepada Pang/Dan/Gub/Dir/Ka Kotama di kesatuan masing-masing, setelah mendapatkan persetujuan dari Menhan selaku pejabat pembina kepegawaian pusat, merupakan kewenang ... ?

a)

Kasad

b)

Menhan

c)

Pangdam

d)

Dansat

15.

Upaya Administrasi di dalam hukuman disiplin yaitu ...

a)

Prosedur yang dapat di tempuh oleh PNS yang tidak puas dalam hukuman disiplin yang dijatuhkan berupa keberatan atau banding administratif

b)

Prosedur yang dapat di tempuh oleh PNS yang tidak puas dalam hukuman disiplinnya dan mengajukan komplen

c)

Prosedur yang dapat di tempuh oleh PNS dalam hal ketidak puasan hukuman

d)

Prosedur untuk melakukan banding dalam hal hukuman disiplin yang bersangkutan