Worksheets“Responsables del aprendizaje dual” 1-C
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Trabajador designado por la empresa y capacitado por el SENATI, para organizar y desarrollar la formación práctica del estudiante en los diferentes puestos de trabajo de los procesos de producción o servicio de las empresas, cuidando la aplicación correcta de Normas de Seguridad, Higiene Industrial y Ambiental en la realización de las tareas y operaciones.
Instructor
Especialista de seguimiento
Monitor
Técnico
Profesional de la Unidad de Gestión de la Formación Práctica en Empresa que tiene la función de realizar el Seguimiento de la Formación Práctica en Empresas a los aprendices de los Programas de Formación Profesional
Monitor
Instructor
Especialista de seguimiento
Técnico
Es quien juega un rol fundamental en el proceso de enseñanza aprendizaje en la empresa.
El Aprendiz
El Instructor
El especialista de seguimiento
El Monitor
Tiene como función primordial la recepción de los aprendices en las empresas
El instructor
El monitor
El especialista de seguimiento
El gerente
Tiene como función primordial planificar y ejecutar el seguimiento a la formación practica en la empresa
El monitor
El instructor
El jefe de SENATI
El especialista de seguimiento
Organiza en función al PEA (plan específico de aprendizaje), la rotación del aprendiz por la empresa (el taller o la oficina) de tal manera que el joven tenga la posibilidad de observar todas las actividades previstas en el plan de rotaciones y que participe en su ejecución de manera activa (como ayudante).
El Monitor
El Instructor
El Jefe de SENATI
El especialista de seguimiento
Tiene como función primordial la colocación de aprendices en la empresa
El Monitor
EL Jefe de SENATI
El instructor
El especialista de seguimiento
Controla el uso del cuaderno de informe del trabajo semanal (el cuaderno de informe del aprendiz, es el instrumento mediante el cual el aprendiz deja constancia de lo que hace en la empresa).
El Instructor
El Monitor
El especialista de seguimiento
El Jefe de taller de la empresa
Tiene como función primordial verificar el cumplimiento del PEA (Plan Especifico de Aprendizaje)
El Instructor
El especialista de seguimiento
El Monitor
El Jefe de taller de la empresa
Facilita el movimiento de aprendices en las empresas (Rotación).
El Monitor
El jefe de taller de la empresa
El especialista de seguimiento
El Instructor
¿Qué es el seminario de complementación practica?
Seminario que se eleva si jalas un curso
Cursos adicionales
Desarrollan la formación práctica complementaria que no se ve en la empresa
¿Qué es el Plan Específico de Aprendizaje?
Se lleva a cabo mediante la ejecución de operaciones preestablecidas durante el desarrollo del aprendizaje práctico de los estudiantes en la empresa.
Cubre accidentes de trabajo que provoquen lesiones físicas, invalidez y enfermedades causadas por sus actividades laborales, todo dentro del centro de trabajo.
¿Que se acredita mediante la carta de presentación?
Se me acredita el vínculo estudiante empresa
Se le acredita seguro de vida
Se le acredita un uniforme y se le informa sus tareas
Es un profesional, técnico o trabajador calificado que ha designado la empresa. Él facilita la incorporación del aprendiz a la empresa, lo orienta y lo conduce en el proceso de aprender una ocupación profesional.
Instructor
Monitor
Especialista
Tutor
Se caracteriza por promover el aprendizaje practico de conocimientos y capacidades para el trabajo
metodologia practica
metodologia dual
metodologia de colaboración
metodologia agil
CARACTERÍSTICAS DEL APRENDIZAJE DUAL.
FORMACIÓN PROFESIONAL CON RESPONSABILIDAD COMPARTIDA EMPRESA – SENATI.
LA FORMACIÓN ES CONDUCIDA POR UN MONITOR DE EMPRESA Y UN INSTRUCTOR DE SENATI.
LA FORMACIÓN SE DESARROLLA SIGUIENDO UN PLAN DE ROTACIONES: INTRA EMPRESA O INTER EMPRESAS,
PREPARACIÓN INICIAL EN CENTROS
FORMACIÓN PRACTICA EN EMPRESAS,
FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
todas son correctas
¿Qué es un impacto ambiental?
Cambio en el medio ambiente ya sea adverso o beneficioso como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización.
Elementos de las actividades, productos o servicios de una organización que interactúan o pueden interactuar con el medio ambiente.
Ninguna de las anteriores es correcta
Las dos opciones son correctas
En los países industrializado los habitantes no sufren los efectos de la contaminación ya que tienen políticas que mitigan el impacto ambiental.
Falso
Verdadero
Que es OIT?
Órgano Internacional del Trabajo
Organización Independiente del Trabajo
Organización Internacional del Trabajo
Organismo Internacional de Todos
El objetivo final de la gestion ambiental es:
Cuidar al medio ambiente a través de pasos estructurados
Producir menos contaminantes a la atmósfera a través de la ejecución de medidas programadas
Producir bienes o servicios sin impactar negativamente al medio ambiente
Garantizar un medio ambiente digno para las futuras generaciones
