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WorksheetsRévision BAC STMG 3
Total questions: 43
Worksheet time: 22mins
Je suis un manager qui aime faire peur à mes subordonnés, je ne consulte personne pour prendre des décisions, les salariés ont peur de se retrouvé seul avec moi . Certain disent que je suis un véritable dictateur . Quel est mon style?
style participatif
style autoritaire
style paternaliste
style consultatif
Quels sont les différents styles de management?
Coercitif, persuasif, interactif, participatif
Persuasif, paternaliste, assertif, autoritaire
Paternaliste, consultatif, participatif, autoritaire
autoritaire, consultatif, paternaliste, invasif
une organisation qui a un seul coeur de métier a une stratégie de
spécialisation
diversification
internationalisation
différenciation
une entreprise qui fabriqué des vélos et qui se met à fabriquer des scooters qu'elle vend partout dans le monde à de bas prix, a une ou des stratégies de
internationalisation
différenciation
diversification
domination par les coûts
une entreprise qui a créé un nouveau besoin qui n'existait pas, a une approche mercatique
réactive
anticipatrice
médiatrice
proactive
une entreprise qui crée ses produits avec l'avis des consommateurs a une approche mercatique
anticipatrice
médiatrice
réactive
proactive
Face à la crise sanitaire, les organisations ont dû prendre des mesures pour toucher leur clientèle autrement, on parle d'approche mercatique :
réactive
anticipatrice
médiatrice
proactive
un dirigeant qui dit bonjour le matin à ses salariés, leur demande comment ils vont, a un style de direction
paternaliste
consultatif
autoritaire
participatif
Quand la direction qui dirige seule, fixe des objectifs de rentabilité, on parle de mode de coordination par
les résultats, les normes
L’ajustement mutuel
La supervision directe
L’automatisation de procédures
Différents facteurs sont source de motivation pour les membres d’une organisation, lesquels ?
internes
externes
individuels
collectifs
Les modalités (ressources) de financement à la disposition des entreprises sont
les emprunts
les subventions
les dons
l'autofinancment
les modalités (ressources) de financement à la disposition des OSC sont
les subventions
les emprunts
les dons
l'autofinancement
les modalités (ressources) de financement à la disposition des organisations publiques sont
• Dotations de l'État
• Impôts et taxes
les emprunts
les legs (à une communes par exemple)
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences GPEC
évalue les besoins de recrutement
évalue les besoins en formation
évalue les besoins en compétences
évalue les besoins financiers de l'organisation
le mode de production peut être :
à l’unité
en série
en continu
à flux tendu
Les enjeux des transformations numériques pour les organisations sont :
des informations accessibles librement à tous
des informations exploitables et réutilisables par toute organisation
l’individualisation de la relation et la personnalisation de l’offre
la prise totale de contrôle des processus par les humains
La culture de l’organisation est constituée d'un ensemble d’éléments visibles qui sont
Les héros
Les symboles
Les valeurs
Les rituels
les processus
Le leader
subit une influence de la majorité des personnes présentes.
exerce une influence dominante sur d’autres personnes.
exerce un pouvoir unique sur un seul autre individu
La culture d’entreprise permet :
d’harmoniser les comportements des individus dans l’entreprise
d’orienter, de guider ces individus dans leurs actions
de créer un sentiment d’appartenance fort
de définir le pouvoir de chacun
Quelle affirmation est vraie ?
On trouve des robots seulement au niveau de la production de pièces
Les robots peuvent réaliser des tâches dans des domaines tels que celui des ressources humaines
Les robots ne sont pas encore capables d'interagir avec des clients
Les robots sont interdits dans le domaine médical
Quelle affirmation est vraie ?
Les objets connectés ne sont utilisés que par les entreprises
Les objets connectés ne sont utilisés que par les particuliers
Les objets connectés constituent un gain de productivité pour les salariés
Les objets connectés ne sont utilisés que comme des gadgets
Que signifie l'open data ?
Les données de toutes les entreprises sont accessibles par leurs concurrents
Les données des administrations sont accessibles gratuitement
Vous pouvez librement vendre vos données à une entreprise
Les administrations peuvent vendre vos données ouvertement sans votre consentement
Qu'est-ce que le workflow ?
Une action marketing visant à développer les ventes en ligne des entreprises
Un processus d'automatisation des tâches permettant d'enchaîner de manière automatisée différentes opérations
Un processus de dématérialisation des factures
Une méthode de gestion prévisionnelle des compétences au sein d'une équipe multidisciplinaire
A quoi peut servir l'open data ?
A permettre aux communes de montrer à leurs administrés la manière dont ils gèrent cette dernière
A permettre de rendre des services aux usagers (en les informant de l'existence de certains services, en leur donnant accès à des données sur la météo)
A fournir des informations utilisées par les entreprises dans le cadre de leurs activités (prix des transactions immobilières pour les agences immobilières...)
Toutes ces réponses
Expliquez ce qu'est le cloud computing.
Un modèle de revenu basé sur la fourniture de services et produits basiques gratuits et certaines options payantes
Une méthode permettant de collecter des données sur les clients en déposant un minilogiciel sur leur disque dur
Une méthode de management visant à supprimer la hiérarchie pour libérer la créativité des collaborateurs
Une technologie permettant de stocker, transmettre des données par l'intermédiaire d'Internet à des organisations clientes depuis des serveurs distants
Un progiciel de gestion intégré est un progiciel qui permet de gérer tous les processus d'une entreprise en intégrant l'ensemble de ses fonctions.
Vrai
Faux
Le Cloud Computing est une technologie permettant de stocker de gros volumes de données
sur un ordinateur.
Vrai
Faux
Quel est l'objectif principal du Lean management ?
Réduire les effectifs
Réduire les objectifs
Réduire la qualité
Réduire les coûts
Quelle est la caractéristique propre à une organisation souple ?
Forme pyramidale
Ligne hiérarchique
Polyvalence des tâches
Spécialisation des tâches
À quel type d'environnement une organisation souple est-elle adaptée ?
Un environnement certain
Un environnement prévisible
Un environnement stable
Un environnement instable
Comment appelle-t-on l'aptitude à s'adapter à l'environnement ?
La flexibiliité
La réactivité
La spécialisation
La polyvalence
Quel est le mécanisme de coordination de base d'une organisation flexible ?
Standardisation des procédés
Ajustement mutuel
Standardisation des résultats
Supervision directe
Que signifie lean management ?
Gestion sans déchets
Gestion sans coûts
Gestion sans ressources
Gestion sans gaspillage
Quels sont les avantages de la centralisation ?
Les salariés occupent des emplois aux tâches variées donc ils sont plus créatifs
Les coûts de production sont plus faibles puisque la production est standardisée et en grande quantité
Les décisions prises sont cohérentes puisque prises par un petit groupe
Les salariés sont motivés car tous impliqués dans la prise de décision
Qu'est-ce que la standardisation par les résultats ?
La coordination entre les salariés assurée par la description très précise de procédures
La coordination assurée par le manager qui donne des instructions
La coordination assurée grâce à la maîtrise de compétences spécifiques à chaque salarié
La coordination assurée pour atteindre un résultat en laissant les salariés libres de moyens mis en œuvre
Qui sont les acteurs internes d’une organisation ?
Les salariés
Syndicats
Amina et Iman
Les fournisseurs
Pourquoi federer ?
Pour la fédération française de football
Pour se rassembler autour d’une idée ou d’un projet commun
Pour rassembler ses compétences et exceller dans son emploi
Bonne question
Quelles sont les facteurs de motivation externe ?
Augmentation de salaire
Reconnaissance
Conditions de travail
Lequel de ces dispositifs numérique aident à la coopération ?
Agendas partagés
Ordinateur
Intranet
Recherche de la performance
Facteur interne
Facteur externe
Aucun
Motivation ?
Ensemble d’actions menées par l’entreprise pour influencer le comportement des salariés
Sentiment de bien-être au travail perçu par les salariés
Mode de relation où les individus participent volontairement à un travail commun dans le but des objectifs
Pour quelle raison une entreprise chercherait-t-elle à améliorer les conditions de vie de ses salariés ?
Pour une meilleur production
Risques psychosociaux
Responsabilisation des salariés
Pour une meilleur coopération
Risque psychosociaux ?
Ce sont les risques pour la santé mentale et physique en relation directe avec les conditions de travail
Je c’est pas
Se rassembler autour d’une idee ou d’un projet commun
