WorksheetsUD. 8 El salario y la nómina
Total questions: 11
Worksheet time: 12mins
¿Cuál podemos considerar un complemento salarial?
Pagas extra
Dietas
Plus de transporte urbano
Locomoción o kilometraje
La suma del (a) y de los (b) nunca podrá ser (c) al (d)
La Base de Cotización de Contingencias Comunes (BCCC) es igual a: (a) + (b) + (c) (d) (e)
¿Hay que tener en cuenta las horas extra en la Base de Cotización de Contingencias Comunes?
Sí
No
La (a) incluye (b) + (c)
¿El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es de 1.080€ mensuales en 12 pagas?
NO
SI
¿Qué es el prorrateo de las pagas extra?
Su importe se divide en 14 meses y se paga en partes en iguales
Su importe se divide en 12 meses y se paga en partes iguales
Su importe se divide en 2 pagas, Junio y Diciembre
El Salario Mínimo Interprofesional se puede embargar:
En ningún caso
Siempre, hasta liquidar el embargo
Solo en el caso de que se deban pensiones por alimentos a hijos y al cónyuge
Orden de concreción (fijación) del salario:
Salario Mínimo Interprofesional
Salario del Convenio Colectivo
Salario del Contrato de trabajo
¿Los trabajadores tienen derecho a pedir anticipos de salario por la parte de trabajo que ya han realizado?
SI
NO
A VECES, DEPENDIENDO DEL MOTIVO
Pregunta regalo... ¿Os ha gustado este Quizizz?
YES
NO
