21 век

19 век

20 век

Для повышения морального духа сотрудников.

Для оценки эффективности работника.

Для групп животных, которые объединялись, чтобы отбиться от врага.

Коллеги отказываются общаться с сотрудником и сторонятся;

Игнорирование рекомендаций руководства, отсутствие инициативы

Профессиональные компетенции сотрудника ставятся под сомнение;

Распространение клеветы и слухов

Вертикальный

Материальный

Трудовой

Горизонтальный

    Обстановка в коллективе накаляется. На жертву натравливают других сотрудников организации. К преследователю добавляются новые лица, желающие участвовать в травле.

Едкие замечания и насмешки в адрес жертвы. Первые нервные срывы объекта травли дарят мотивируют лидера на продолжение агрессии.

Формирование напряженной обстановки в коллективе из-за неразрешенной конфликтной ситуации

Человек не справляется с психологическим давлением и принимает решение сменить место работы.

  Психологический террор и травля исходят от коллег, занимающих равные кадровые позиции.

Психологический террор в отношении работника исходит от начальника.

  Травля идет с обеих сторон, то есть осуществляется многослойная и сетевая травля как со стороны руководителя так и со стороны коллег.

Ущерб репутации компании

Высокая текучесть кадров

Разрушение карьеры сотрудника

Уменьшение прибыльности компании

Формирование здоровой организационной культуры в организации

Четкое формулирование служебных обязанностей каждого работника с обозначением границ их персональной ответственности

Предоставление льгот для получения образования работником, а также удовлетворения многих жизненных потребностей

Формирование нетерпимого отношения к разносчикам сплетен и любителям интриг на работе