NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsQuiz Etos Kerja
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Name
Class
Date
1.
Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan atau jasa, baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat disebut....
a)
Pengusaha
b)
Tenaga Kerja
c)
Kepala bagian
d)
Pemilik saham
e)
Wirausahawan
2.
Di berbagai media isu serbuan tenaga kerja asing ramai dibicarakan. Tenaga kerja asing tidak akan berdampak signifikan, jika tenaga kerja Indonesia memiliki...
a)
Pekerjaan tetap
b)
Gaji pokok tinggi
c)
Etos kerja tinggi
d)
Tunjangan fungsional
e)
Kartu jaminan dari pemerintah
3.
Tenaga kerja terdiri atas angkatan kerja dan bukan angkatan kerja. Contoh angkatan kerja, kecuali...
a)
Ibu rumah tangga
b)
anak sekolah
c)
pengangguran
d)
orang sakit
e)
pensiunan
4.
Etos kerja yang tinggi dari seseorang terletak pada...
a)
Kecepatan untuk bertindak
b)
Keuntungan yang diperoleh
c)
banyaknya karyawan
d)
Kemampuan mengatasi masalah
e)
Keberanian memikul resiko
5.
Suatu pekerjaan yang dapat diselesaikan tepat waktu sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan disebut....
a)
tepat
b)
efisien
c)
efektif
d)
selamat
e)
hemat
6.
Perhatikan pernytaan berikut ! 1) Kerja dihayati sebagai suatu proses yang membutuhkan ketekunan sekaligus sarana yang penting dalam mewujudkan cita-cita. 2) Kerja dilakukan sebagai bentuk ibadah. 3) Kerja dipandang sebagai suatu penghambat dalam memperoleh kesenangan. 4) kerja dilakukan sebagai bentuk keterpaksaan. 5) Kerja dihayati hanya sebagai bentuk rutinitas hidup. Kriteria etos kerja rendah ditunjukkan oleh angka...
a)
1), 2), dan 3)
b)
1), 3), da, 4)
c)
2), 3), dan 4)
d)
2), 3), dan 5)
e)
3), 4), dan 5)
7.
Dampak terburuk seseorang yang memiliki etos kerja rendah dalam sebuah perusahaan adalah...
a)
mutasi tempat kerja
b)
penambahan pekerjaan
c)
penambahan gaji pokok
d)
pemutusan hubungan kerja
e)
pelatihan peningkatan etos kerja
8.
Banu sering menganggap dirinya paling mampu dalam bekerja. Sikapnya menjadi arogan dan meremehkan orang lain. Sikap Banu menunjukkan kriteria etos kerja rendah, yaitu...
a)
kerja sebagai beban
b)
tidak menghargai orang lain
c)
Kerja hanya sebagai rutinitas
d)
kerja dilakukan dengan terpaksa
e)
kerja sebagai penghambat kesenangan
9.
Tidak sedikit orang yang terbebani dengan pekerjaan. Bahkan pekerja mengalami depresi saat bekerja. Beban tersebut menyebabkan etos kerja semakin buruk. Solusi untuk mengatasi hal tersebut adalah memilih pekerjaan
a)
bergaji besar
b)
dekat dengan rumah
c)
sesuai minat dan bakat
d)
sesuai arahan orang tua
e)
menyediakan fasilitas lengkap
10.
Kakek salim memasuki usia senja. Anaknya seorang Aparatur sipil negara yang memiliki ruko-ruko yang disewakan. Anaknya sudah melarang kakek Salim bekerja. Akan tetapi, kakek tetap giatbekerja. Kakek berjualan mainan anak-anak di dekat terminal. Hasilnya, ia berikan kepada anak yatim di dekat rumahnya. kakek salim berharap Tuhan Yang Maha Esa akan menyayanginya dalam sisa hidupnya. Karakteristik etos kerja tinggi yang dimiliki kakek Salim adalah...
a)
bentuk ibadah
b)
berfikiran positif
c)
kerja sebagai hal luhur
d)
proses yang membutuhkan ketekunan
e)
kerja berbagai kegiatan yang bermakna.
11.
Salma kurang bersemangat menjalani profesi barunya. Salma ingin sekali berbisnis souvenir. Akan tetapi, atas permintaan orang tuanya, Salma menjadi pimpinan di kantor ayahnya. Kinerja Salma semakin hari semakin buruk. Kerja yang dilakukan Salma menunjukkan contoh kriteria etos kerja rendah, yaitu...
a)
Kerja sebagai beban
b)
Tidak menghargai pendapat orang lain
c)
Kerja hanya sebagai rutinita
d)
Kerja dilakukan dengan terpaksa
e)
kerja sebagai penghambat kesenangan
12.
Salah satu faktor pendukung upaya peningkatan etos kerja masyarakat Indonesia adalah menumbuhkan sikap terbuka. Sikap terbuka berati...
a)
membuka selebar-lebarnya terhadap pengaruh budaya luar
b)
menerima semua pengaruh budaya yang masuk termasuk nilai yang dibawa
c)
mengganti budaya bangsa dengan budaya luar
d)
menyeleksi nilai budaya yang masuk dengan Pancasila
e)
menyeleksi budaya luar yang tidak sesuai dengan kepentingan pribadi
13.
Nepotisme yang dilakukan oknum dalam pemerintahan merupakan bentuk etos kerja masyarakat Indonesia yang rendah. Seharusnya, pertimbangan dalam rekruitmen didasarkan pada...
a)
Usia
b)
koneksi
c)
rekam jejak
d)
hubungan kekerabatan
e)
latar belakang keluarga
14.
Budaya malu penting dibiasakan dalam berbagai hal. Contoh budaya malu yang hendaknya ditunjukkan adalah...
a)
malu menegur orang bersalah
b)
malu berpendapat di muka umum
c)
malu berucap hal yang tidak benar
d)
malu bertemu dengan oknum koruptor
e)
malu mengkritisi kebijakan pemerintah
15.
Produk Indonesia kalah saing dengan produk asing. Akibatnya, beberapa perusahaan dalam negeri gulung tikar. Solusi pelaku usaha dalam menghadapi problem tersebut adalah...
a)
melakukan duplikasi
b)
menambah jam kerja pegawai
c)
meningkatkan kualitas produk
d)
meningkatkan kuantitas produk
e)
meminta pegawai masuk pada hari libur.
16.
Seorang karyawati memiliki etos kerja sangat tinggi, dia kreatif dan pekerjaannya selalu memperoleh tanggapan positif. Dia sedang mengandung, kondisinya kurang prima sehingga pekerjaannya menumpuk. Banyak target yang belum tercapai. Sikap yang seharusnya diambil oleh atasan...
a)
memperingatkan dengan tegas
b)
memintanya menambah jam kerja
c)
tidak memberikan pekerjaan apapun
d)
mengurangi beban kerja yang diberikan
e)
melimpahkan seluruh pekerjaan kepada tim.
17.
Sebuah tim dalam perusahaan tidak mampu mencapai target. Setelah dianalisis ternyata bukan etos kerjanya yang buruk, tetapi beban kerja yang diberikan melebihi kapasitas. Solusi untuk permasalahan ini adalah...
a)
menaikkan gaji
b)
mengadakan pelatihan
c)
mengadakan studi banding
d)
menambah sumber daya manusia
e)
melakukan pengurangan tenaga kerja
18.
Selalu ada kambing hitam untuk menyelamatkan oknum tersembunyi dibalik yang dikorbankan. Karakter demikian menunjukkan etos kerja rendah, yaitu...
a)
Enggan bertanggungjawab
b)
Enggan bersusah-susah
c)
Berjiwa feodal
d)
Hipokritis
e)
Artistik
19.
B.J. Habibie merupakan warga negara Indonesia yang sukses memperoleh penghargaan dari berbagai negara di dunia. Atas jasa beliau, industri pesawat terbang mengalami kemajuan luar biasa. Fakta ini membesarkan hati manusia Indonesia untuk meningkatkan etos kerja. Fakta ini sekaligus bukti bahwa...
a)
Penjajahan tidak berpengaruh apa-apa terhadap etos kerja masyarakat Indonesia
b)
Pendapat mohtar lubis tentang etos masyarakat Indonesia salah
c)
Seluruh manusia Indonesia memiliki etos kerja yang unggul
d)
Etos kerja manusia ditentukan oleh pengakuan negara lain
e)
Tidak semua manusia Indonesia memiliki etos kerja buruk
20.
Globalisasi meluruhkan batas-batas negara. Globalisasi sarat dengan persaingan di berbagai bidang. Tidak hanya barang dan jasa yang bersaing, tetapi etos kerja juga bersaing. Sikap yang harus dikembangkan dalam menghadapi globalisasi adalah
a)
Bersikap tertutup
b)
Menolak budaya luar
c)
Menunggu reaksi publik
d)
Mengikuti arus globalisasi
e)
Mengkritisi perubahan yang terjadi
Reset
