Mengembangkan growth mindset

Selalu berusaha menjadi asset berharga

Mengembangkan dan memberdayakan tim

Keluar dari zona nyaman

Mengelola fasilitas kerja

Mengelola tugas dan pekerjaan

Mengelola orang

Mengelola improvement

Proses pengelolaan pekerjaan dari rencana sampai eksekusi

Pengelolaan sumber daya untuk menuntaskan pekerjaan

Proses pengelolaan pekerjaan yang logis dan sistematis dengan memanfaatkan sumber daya untuk mencapai target

Proses pengelolaan pekerjaan untuk mencapai target mutu dan waktu

Specific, Measurable, Budget & Time Bound

Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Team Bound

Specific, Achievable, Budget Constraint, Relevant, Team Bound

Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Time Bound

Frekuensinya jarang-jarang saja

Buatlah agar ia menerima instruksi delegasi kita

Perbanyak delegasi sesuai dengan jumlah tim

Sepakati cara melakukannya

Kehilangan kontrol

Dikritik / disalahkan

Ditolak, diabaikan

Perubahan, kehilangan keharmonisan

Delegating

Supporting

Directing

Coaching

Mengeluarkan kekuatan dalam diri individu untuk mencapai hasil positif bagi organisasi

Mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi

Menggunakan kemampuan karyawan untuk mencapai target

Memotivasi karyawan untuk selalu berprestasi

Pelatihan / belajar mandiri (education)

Penerapan di lapangan (experience)

Coaching & Counseling (exposure)

Peer to peer sharing

Goals

Way forward

Reality

Options

Mencoba untuk "speak up"

Mengubah mindset

Mengembangkan komunikasi

Kolaborasi

Elaboration-Combine-Reconstruct-Simplify

Elaboration-Comparison-Reconstruct-Solution

Eliminate-Comparison-Rearrange-Solution

Eliminate-Combine-Rearrange-Simplify