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WorksheetsManagement chapitre 9 : Fixation des objectifs stratégiques
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Fixer un objectif permet à l'organisation d'organiser ses ressources pour atteindre un cap
Vrai
Faux
Les objectifs stratégiques sont fixés pour répondre aux finalités de l'organisation
Vrai
Faux
Un objectif stratégique :
Est fixé par la direction
Demande généralement une mobilisation de moyens importants pour être atteint.
N'engage pas l'organisation sur le long terme
Ne demande aucune prise de risques pour être atteint
Les objectifs stratégiques sont fixés avant la réalisation d'un diagnostic
Vrai
Faux
Les objectifs stratégiques sont fixés :
En tenant compte de l'environnement
En tenant compte des parties prenantes
A partir de consensus
Toujours unilatéralement
Il existe des objectifs stratégiques dans le cadre de la responsabilité sociale des entreprises.
Vrai
Faux
L'évaluation stratégique suppose :
La mesure du degré d'atteinte des objectifs
La mesure de la performance économique uniquement
Les critères d'évaluation sont
Des objectifs stratégiques
Des indicateurs permettant de mesurer le degré d'atteinte des objectifs
L'évaluation stratégique permet à l'entreprise d'ajuster sa stratégie en cas d'écarts négatifs entre les objectifs fixés et les résultats obtenus.
Vrai
Faux
Une action correctrice est :
L'action de mesure des résultats
L'action menée par l'organisation en cas d'écarts négatifs entre les objectifs fixés et les résultats obtenus
