WorksheetsУпр-е конкурентоспособностью Тема 8Человеческий ресурс
Total questions: 15
Worksheet time: 11mins
Какие составляющие конкурентоспособности персонала?
трудовой потенциал
организационно-управленческий
инновационный
все перечисленные варианты
Какие существуют виды конкурентоспособности персонала?
внутрипрофессиональная
межпрофессиональная
физическая
все перечисленные варианты
Что относят к наследственным конкурентным преимуществам?
темперамент
интеллигентность
общительность
возрастной ценз
Какие направления стимулирует проявление активности работника самомаркетинг?
психоанализ
критическое мышление
поиск путей реализации профессиональных намерений
все варианты не верны
В каком подходе к преобразованию конкурентоспособности персонала целью является сохранение и улучшение отношений в коллективе?
преобразовательный
коммуникативный
утилитарный
кооперативный
В каком подходе к преобразованию конкурентоспособности персонала целью является продвижение по службе для решения личных вопросов?
преобразовательный
коммуникативный
утилитарный
кооперативный
Как называется метод диагностики персонала на основе Единого тарифно-квалификационного справочника?
Метод эталонной экспертной оценки знаний, умений, навыков персонала
Метод положительной оценки эффективности знаний в личной и профессиональной жизни
Определение коэффициента профессиональной перспективности
Выявление уровня заработной платы
Как называется метод диагностики персонала в котором используется "карта личностных качеств"?
Метод эталонной экспертной оценки знаний, умений, навыков персонала
Метод положительной оценки эффективности знаний в личной и профессиональной жизни
Определение коэффициента профессиональной перспективности
Выявление уровня заработной платы
По какой формуле определяется коэффициента профессиональной перспективности?
оценка уровня образования * (1 + стаж/4 + возраст/18)
оценка уровня образования * (1 + стаж/2 + возраст/10)
оценка уровня образования * (1 + стаж/8 + возраст/21)
оценка уровня образования * (1 + стаж/5 + возраст/16)
Какой фактор препятствует осуществлению эффективной кадровой стратегии?
ориентация на стабильные кадры
наличие четких целей в области кадровой политики
стремление компании повысить ее конкурентоспособность
"выращивание" руководителей из среды специалистов компании
На какой стадии жизненного цикла при краткосрочном уровне управления открытой кадровой стратегии происходит отбор специалистов под конкретные проекты?
Формирование
Стабилизация
Возрождение
Спад
На какой стадии жизненного цикла при краткосрочном уровне управления закрытой кадровой стратегии происходит привлечение друзей, родственников и знакомых?
Формирование
Стабилизация
Возрождение
Спад
На какой стадии жизненного цикла при краткосрочном уровне управления открытой кадровой стратегии происходит набор эффективных менеджеров?
Формирование
Стабилизация
Возрождение
Спад
На какой стадии жизненного цикла при краткосрочном уровне управления закрытой кадровой стратегии происходит поиск рабочих мест для перемещаемого персонала?
Формирование
Стабилизация
Возрождение
Спад
Что относят к причинам сопротивления переменам на уровне организации?
угроза сложившимся на старом рабочем месте социальным отношениям
инертность сложных организационных структур
отрицание необходимости перемен
недостаток ресурсов и времени из-за оперативной работы
