WorksheetsQuản trị NNL
Total questions: 17
Worksheet time: 3mins
Theo thuyết Maslow, nhu cầu của con người được sắp xếp theo thứ bậc nào?
Sinh lí, an toàn, được tôn trọng, cá nhân, tự hoàn thiện.
Sinh lí, an toàn, xã hội, được tôn trọng, tự hoàn thiện.
An toàn, sinh lí, xã hội, tự hoàn thiện, được tôn trọng.
An toàn, sinh lí, xã hội, được tôn trọng, tự hoàn thiện.
“Động viên là tạo ra sự _________ hơn ở nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của tổ chức trên cơ sở thỏa mãn nhu cầu cá nhân”
Hăng hái, nhiệt tình
Phấn khởi, trách nhiệm
Vui vẻ, hạnh phúc
Quan tâm
Học thuyết nào cho rằng những nhu cầu ở mức độ cao hơn sẽ không được đáp ứng nếu các nhu cầu cơ bản không được thỏa mãn
Thuyết E.R.G
Thuyết Maslow
Thuyết hai nhân tố của Herzberg
Thuyết kì vọng của Victor Vroom
Học thuyết E.R.G của Alderfer được viết tắt của từ gì:
A. Existence, Relatedness, Growth
B. Existence
Relatedness, Grown
C. Existence Related,
Grown
D. Existence, Relationship, Growth
Thuyết nào sắp xếp lại năm nhu cầu của Maslow thành ba nhu cầu cơ bản:
Thuyết công bằng
Thuyết kì vọng
Thuyết E.R.G
Thuyết hai nhân tố của Herzberg
Lí thuyết động viên của F.Herzberg đề cập đến
Các loại nhu cầu của con người
Yếu tố duy trì và yếu tố động viên
Sự mong muốn của nhân viên
Tất cả sai
Để biện pháp động viên phù hợp, nhà quản trị cần xuất phát từ
Tiềm lực của công ty
Ý muốn của chính mình
Nhu cầu của cấp dưới
Tất cả đều đúng
Yếu tố nào sau đây là yếu tố '' duy trì '' trong học thuyết hai nhân tố Herzberg
Trách nhiệm
Điều kiện làm việc
Công nhận
Sự thăng tiến
Yếu tố nào sau đây là yếu tố " động viên " trong học thuyết hai nhân tố Herzberg
Điều kiện làm việc
Lương và phúc lợi
Sự thăng tiến
Sự giám sát
Theo thuyết 2 nhân tố của F.Herzberg, yếu tố nào sau đây thuộc nhóm yếu tố " duy trì ”
A. Điều kiện làm việc
B. Quan hệ với cấp trên
C. Lương và phúc lợi
D. Sự thăng tiến
Thuyết nhân tố của Herzberg được chia làm mấy nhóm
2
3
4
5
Trong 3 nhóm của thuyết E.R.G không có nhóm nào sau đây
Giao tiếp
Tồn tại
Khám phá
Phát triển
Công thức kì vọng của Victor Vroom không có cái nào dưới đây
Hấp lực
Mong đợi
Phát triển
Phương tiện
Ý nghĩa của tháp nhu cầu Maslow là gì
Các nhu cầu cơ bản
Các nhu cầu quan trọng
Các nhu cầu thiết yếu
Các nhu cầu cần có
Động viên được thực hiện để
Tạo ra sự nỗ lực hơn cho nhân viên trong công việc
Thỏa mãn 1 nhu cầu nào đó của nhân viên
Xác định mức lương và thưởng hợp lí
Xây dựng một môi trường làm việc tốt
Trong học thuyết công bằng, nhân viên có thể áp dụng so sánh
Tự so sánh bên trong tổ chức
Tự so sánh với chính mình
Tự so sánh bên ngoài tổ chức
Tất cả đều đúng
Yếu tố nào nằm trong chu trình thuyết kì vọng
Nỗ lực
Hành động
Lợi nhuận
Kết quả
(phần thưởng)
