NEW
Font size
WorksheetsProtagonisti della sicurezza
Total questions: 42
Worksheet time: 4mins
L'attività di vigilanza in materia di sicurezza e salute nei cantieri edili è svolta da
INAIL e INPS
vigili del fuoco e ASL
ASL e Direzione Provinciale del Lavoro
INAIL e vigili del fuoco
L'attività di vigilanza e controllo negli ambienti di lavoro ha l'obiettivo di
verificare il rispetto della normativa vigente sulla salute e sulla sicurezza nei luoghi di lavoro
informare i lavoratori sulle norme per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro
controllare che sia organizzata l'assistenza medica di emergenza
il DVRI è
uno strumento essenziale per la tutela della sicurezza di chi lavora all'interno dei cantieri
uno schema della pianificazione della sicurezza per gli interventi di manutenzione
un documento con tutte le misure di prevenzione e protezione da adottare nelle attività di cantiere per salvaguardare l'incolumità fisica dei lavoratori
un documento in cui sono valutati i rischi da interferenze e sono indicate le misure adottate per eliminare o ridurre al minimo i rischi di interferenze
L'obbligo di redazione del piano di gestione delle emergenze è previsto:
per tutte le attività con 15 o più dipendenti e quelle in cui si esercitano attività soggette al controllo dei vigili del fuoco
sempre
per tutte le attività con 10 o più dipendenti e quelle in cui si esercitano attività soggette al controllo dei vigili del fuoco
solo per le attività in cui si esercitano attività soggette al controllo dei vigili del fuoco
Il soggetto che progetta e pianifica le misure di sicurezza sin dalla fase di progettazione è
il coordinatore per la sicurezza in fase di progettazione
il coordinatore per la sicurezza in fase di esecuzione
il datore di lavoro
il direttore tecnico
Il soggetto designato dal committente che, durante la realizzazione dell’opera, controlla lo svolgimento dei lavori e la loro esecuzione a regola d’arte, in conformità a progetti e contratti è
il direttore dei lavori
il direttore tecnico
il coordinatore della sicurezza in fase di progettazione
il coordinatore della sicurezza in fase di esecuzione
I lavoratori
sono obbligati a utilizzare correttamente e a mantenere in buono stato di efficienza i DPI messi a disposizione
stabiliscono di volta in volta se utilizzare i DPI messi a disposizione
non sono obbligati a utilizzare correttamente e a mantenere in buono stato di efficienza i DPI messi a disposizione
utilizzano i DPI secondo quanto definito dal datore di lavoro e dall'RSPP
Quale non è un obbligo del lavoratore?
Accettare l’incarico di RSPP
Partecipare ai programmi di formazione e addestramento
Sottoporsi ai controlli sanitari previsti
Sottoporsi alle visite periodiche
Ai fini della sicurezza, quale tra questi soggetti
non può essere considerato lavoratore?
L’RLS dipendente dell’azienda
I volontari del corpo nazionale dei vigili del fuoco
e della Protezione Civile
I partecipanti al corso di formazione professionale
con uso di laboratorio
Gli uditori con contratto rilasciato dall’ente di formazione
Tra gli obblighi principali del datore di lavoro a
fornire un’adeguata informazione, non rientra
l’obbligo di fornire informazioni su:
I nominativi dei lavoratori incaricati di applicare
le misure di primo soccorso e sulla prevenzione
incendi
le procedure che riguardano il primo soccorso,
la lotta antincendio, l’evacuazione dei luoghi di
lavoro
rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi
alla attività dell’impresa in generale
le sanzioni applicabili in caso di mancata osservazione della norma
Quali sono i compiti del dirigente?
Attuare le direttive date dal datore di lavoro
Sovrintendere e vigilare sull’osservanza delle disposizioni aziendali da parte del lavoratore
Organizzare la sorveglianza sanitaria del lavoratore
Definire le misure di tutela
Quali sono gli obblighi del preposto?
Partecipare alla riunione periodica
Segnalare al datore di lavoro le deficienze dei dispositivi di protezione e delle attrezzature di lavoro
Partecipare alla valutazione dei rischi
Informare i lavoratori sui rischi
Chi è il medico competente?
Un medico specializzato in medicina del lavoro
Un medico abilitato alla professione
Un medico di fiducia del datore di lavoro
Un medico che effettua la sorveglianza sanitaria
Di norma, ogni quanto tempo il medico competente visita gli ambienti di lavoro?
Ogni sei mesi
Ogni due anni
Almeno una volta l’anno
Solo se necessario
Quale non è un obbligo del datore di lavoro?
Informare i lavoratori su rischi o pericoli gravi e immediati riscontrati sul posto di lavoro
Formare adeguatamente l’RLS
Adempiere agli obblighi di formazione, informazione e addestramento
Designare preventivamente i lavoratori incaricati
al servizio di prevenzione e protezione
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è:
nominato dal datore di lavoro, sentite le rappresentanze sindacali
eletto direttamente dagli altri lavoratori o designato
nell’ambito delle rappresentanze sindacali aziendali
nominato dal responsabile del servizio prevenzione e protezione aziendale, sentite le rappresentanze sindacali
Gli addetti antincendio e al primo soccorso possono rifiutare l’incarico?
Sì, ma solo per validi motivi
Si
No
Il D.Lgs. 81/2008 prevede sempre in azienda la
presenza di:
un volontario soccorritore
un addetto antincendio
un vigile del fuoco
L’attività di vigilanza e controllo negli ambienti
lavorativi ha l’obiettivo di:
verificare il rispetto della normativa vigente sulla
salute e sulla sicurezza nei luoghi di lavoro
informare i lavoratori sulle norme per la salute e la
sicurezza nei luoghi di lavoro
controllare che sia organizzata l’assistenza medica
di emergenza
In caso di gravi e reiterate violazioni della normativa sulla sicurezza sul lavoro, gli organi di
vigilanza possono:
adottare provvedimenti di sospensione dell’attività produttiva
applicare una sanzione amministrativa a carico del
datore di lavoro
comunicare al sindaco le irregolarità riscontrate
applicare una sanzione amministrativa a carico
dell’RSPP
La valutazione del rischio è:
un obbligo del datore di lavoro
a carico del RSL
un obbligo del committente
non è un obbligo
La sorveglianza sanitaria per lo stress correlato:
non costituisce misura obbligatoria
è compito del medico competente nello svolgimento del suo incarico per identificare i soggetti a rischio
I dispositivi di protezione individuale:
devono essere fornito dal datore di lavoro
devono essere acquistati dal lavoratore
devono essere forniti solo ai lavoratori assunti a tempo indeterminato
non sono obbligatori
Le attrezzature utilizzate durante le lavorazioni devono essere conformi ai requisiti normativi e adeguate al lavoro da svolgere?
Vero
Falso
Solo le macchine devono essere conformi ai requisiti normativi e adeguate al lavoro da svolgere
Se ti capita di notare un pericolo cosa è opportuno fare?
Ci penso io a risolvere il problema
Avviso l'insegnante o l'addetto alla sicurezza/manutenzione
Non faccio nulla non è compito mio
Chi è il soggetto responsabile della sorveglianza sanitaria dei lavoratori?
Il datore di lavoro
Il medico del lavoro
L'addetto alla segreteria
Con l'acronimo SPP:
si intende il servizio di protezione e prevenzione;
si intende il servizio di protezione e prevenzione costituito dal datore di lavoro;
si intende il servizio di pericolo e prevenzione;
Il D.Lgs. 81/08 è applicabile a:
tutti i luoghi di lavoro;
tutti i luoghi dove vengono svolte attività;
a tutti i settori di attività, privati e pubblici, e a tutte le tipologie di rischio.
L'informazione dei lavoratori si concentra:
sul mettere a conoscenza tutti i dipendenti circa i rischi, i metodi di protezione/prevenzione e le figure di riferimento;
sul mettere a conoscenza tutti i dipendenti circa i rischi, i pericoli, i metodi di protezione/prevenzione e le figure di riferimento;
sul mettere a conoscenza tutti i dipendenti circa i rischi, i pericoli, le procedure, i metodi di protezione/prevenzione e le figure di riferimento;
Il DVR è:
Documento di Visione dei Rischi;
Documento di Verifica dei Rischi;
Documento di Valutazione dei Rischi.
Il D.Lgs. 81/08:
è il Testo Unico in materia di sicurezza;
è il Testo Unico che riguarda la salute e la sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro;
è il Testo Unico che riguarda la salute e la sicurezza dei lavoratori.
Il documento di valutazione dei rischi deve essere:
un documento facoltativo per le piccole imprese
aggiornato periodicamente e in caso di cambiamenti significativi
redatto solo in caso di incidenti sul lavoro
Chi deve garantire la formazione dei lavoratori in materia di sicurezza?
Il medico competente
Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione
Il datore di lavoro
