NEW
Font size
WorksheetsSDM 1, Kebijakan 2
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Apa yang dimaksud dengan pengelolaan sumber daya manusia?
A. Pengelolaan sumber daya alam
b. Pengelolaan sumber daya keuangan
c. Pengelolaan sumber daya manusia
d. Pengelolaan sumber daya teknologi
Apa tujuan dari pengelolaan sumber daya manusia?
a. Meningkatkan keuntungan perusahaan
b. Meningkatkan kinerja karyawan
c. Meningkatkan reputasi perusahaan
d. Semua jawaban benar
Apa saja fungsi pengelolaan sumber daya manusia?
a. Pengembangan karyawan
b. Pengelolaan gaji dan tunjangan
c. Pengaturan jam kerja
d. Semua jawaban benar
Apa yang dimaksud dengan rekrutmen?
a. Proses untuk memilih karyawan baru
b. Proses untuk memberikan kenaikan gaji kepada karyawan
c. Proses untuk memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak disiplin
d. Proses untuk memberikan promosi kepada karyawan yang berprestasi
Apa yang dimaksud dengan training dan pengembangan karyawan?
a. Proses untuk memberikan kenaikan gaji kepada karyawan
b. Proses untuk memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak disiplin
c. Proses untuk memberikan promosi kepada karyawan yang berprestasi
d. Proses untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan
Apa yang dimaksud dengan evaluasi kinerja?
a. Proses untuk memberikan kenaikan gaji kepada karyawan
b. Proses untuk memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak disiplin
c. Proses untuk memberikan promosi kepada karyawan yang berprestasi
d. Proses untuk mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala
Apa yang dimaksud dengan manajemen talenta?
a. Proses untuk merekrut karyawan baru
b. Proses untuk mengembangkan karyawan yang sudah ada
c. Proses untuk memecat karyawan yang tidak berkualitas
d. Proses untuk memilih karyawan yang berpotensi menjadi pemimpin
Apa yang dimaksud dengan kesejahteraan karyawan?
a. Upah dan tunjangan
b. Kebijakan pengembangan karir
c. Kepuasan kerja karyawan
d. Semua jawaban benar
Apa yang dimaksud dengan disiplin kerja?
a. Aturan dan peraturan perusahaan
b. Kebijakan pengembangan karir
c. Kepuasan kerja karyawan
d. Semua jawaban benar
Apa yang dimaksud dengan rekrutmen dalam pengelolaan sumber daya manusia?
a. Proses mencari karyawan baru
b. Proses melatih karyawan yang sudah ada
c. Proses memberikan reward kepada karyawan
d. Proses memecat karyawan yang tidak tepat
Apa yang dimaksud dengan onboarding dalam pengelolaan sumber daya manusia?
a. Proses mengintegrasikan karyawan baru ke dalam organisasi
b. Proses melatih karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka
c. Proses memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi
d. Proses menghentikan kerja karyawan yang tidak sesuai
Apa yang dimaksud dengan manajemen kinerja dalam pengelolaan sumber daya manusia?
a. Proses memberikan reward kepada karyawan yang berprestasi
b. Proses mengukur kinerja karyawan dan memberikan umpan balik
c. Proses memberikan insentif kepada karyawan yang berkinerja baik
d. Proses memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak memenuhi target
Apa yang dimaksud dengan training dalam pengelolaan sumber daya manusia?
a. Proses memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi
b. Proses memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak memenuhi target
c. Proses melatih karyawan untuk meningkatkan keterampilan mereka
d. Proses mengintegrasikan karyawan baru ke dalam organisasi
Apa yang dimaksud dengan pengembangan karir dalam pengelolaan sumber daya manusia?
a. Proses memberikan reward kepada karyawan yang berprestasi
b. Proses memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak memenuhi target
c. Proses membantu karyawan mengembangkan keterampilan dan karir mereka
d. Proses menghentikan kerja karyawan yang tidak sesuai
Apa yang dimaksud dengan evaluasi kinerja dalam pengelolaan sumber daya manusia?
a. Proses memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi
b. Proses mengukur kinerja karyawan dan memberikan umpan balik
c. Proses memberikan insentif kepada karyawan yang berkinerja baik
d. Proses memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak memenuhi target
