wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

GIZ - Leadership

Total questions: 10

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Berikut ini peran utama seorang Leader, kecuali...

a)

Mengelola tugas dan pekerjaan

b)

Mengelola orang

c)

Mengelola fasilitas kerja

d)

Mengelola improvement

2.

Management adalah...

a)

Proses pengelolaan pekerjaan dari rencana sampai eksekusi

b)

Proses pengelolaan pekerjaan yang logis dan sistematis dengan memanfaatkan sumber daya untuk mencapai target

c)

Pengelolaan sumber daya untuk menuntaskan pekerjaan

d)

Proses pengelolaan pekerjaan untuk mencapai target mutu dan waktu

3.

Penetapan target kerja adalah bagian penting dalam perencanaan. Dalam penetapan target seharusnya mempertimbangkan aspek...

a)

Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Time Bound

b)

Specific, Measurable, Budget & Time Bound

c)

Specific, Achievable,  Budget Constraint, Time Limit, Relevant

d)

Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Team Bound

4.

Yang penting diperhatikan dalam proses mendelegasikan pekerjaan adalah...

a)

Frekuensinya jangan terlalu sering

b)

Buatlah agar ia menerima instruksi delegasi kita

c)

Perbanyak delegasi sesuai dengan jumlah tim

d)

Sepakati cara melakukannya

5.

Dibawah ini yang memberikan pengaruh paling besar dari diri seorang Leader adalah...

a)

Relasi yang dibina Leader

b)

Prestasi yang dicapai Leader

c)

Kualitas diri Leader

d)

Posisi / jabatan Leader yang sudah sah

6.

Dalam level kepemimpinan John C. Maxwell, kemampuan mengembangkan orang lain berada pada level...

a)

4

b)

5

c)

3

d)

2

7.

Dalam konsep pengembangan 70-20-10, yang mendapat porsi terbesar adalah…

a)

Pelatihan / belajar mandiri

b)

Penerapan di lapangan

c)

Coaching & Counseling

d)

Peer to peer sharing

8.

Tahap coaching dimana kita perlu mendalami situasi yang dihadapi Coachee adalah tahap…

a)

Reality

b)

Goals

c)

Options

d)

Way forward

9.

Powerful questions dalam coaching menggunakan kata tanya....

a)

Siapa

b)

Mengapa

c)

Dimana dan kapan

d)

Apa dan bagaimana

10.

Metode SBI+N dalam memberikan feedback adalah...

a)

Stimulus-Benefit-Involve-Next Plan

b)

Stimulus-Behavior-Involve-Next Step

c)

Situation-Benefit-Impact-Next Plan

d)

Situation-Behavior-Impact-Next Step