NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsMinigame Văn hóa An Phát
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Name
Class
Date
1.
Trong văn hóa 9G chữ G nào đứng đầu?
a)
Gương mẫu
b)
Giám sát
c)
Gia đình
d)
Gánh vác
2.
Nội dung nào dưới đây không thuộc chữ G-Gánh vác?
a)
Cán bộ quản lý luôn là người đứng đầu, chịu trách nhiệm đối với công việc và nhân viên của mình
b)
Phân công công việc hợp lý và định hướng công việc cho nhân viên cấp dưới
c)
Xây dựng mục tiêu cho đơn vị mình
d)
Quy kết, làm rõ trách nhiệm thuộc về ai khi bộ phận mình bị cấp trên khiển trách
3.
Người lãnh đạo luôn tiên phong trong mọi hoạt động, có lối sống lành mạnh, văn minh, nghiêm túc chấp hành thực hiện mọi nhiệm vụ của Công ty, đó là biểu hiện của chữ G nào trong văn hóa 9G?
a)
Gánh vác
b)
Gương mẫu
c)
Giữ tín
d)
Gợi mở
4.
Tại sao người lãnh đạo An Phát phải luôn gợi mở cho nhân viên?
a)
Giúp nhân viên có ý tưởng sáng tạo trong công việc
b)
Giúp nhân viên có trách nhiệm hơn với công việc
c)
Thể hiện sự gần gũi giữa lãnh đạo và nhân viên
d)
Tăng uy tín cá nhân
5.
Tại sao phải thực hiện chữ G- Giáo dục cho nhân viên trong văn hóa 9G
a)
Giúp nhân viên có trách nhiệm hơn với công việc
b)
Giúp nhân viên bổ túc, nâng cao kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ
c)
Lãnh đạo sẽ kiểm soát được nhân viên của mình
d)
Tận dụng thời gian nhàn rỗi để thực hiện giáo dục
6.
Biểu hiện nào dưới đây không thuộc chữ G-gia đình trong văn hóa 9G?
a)
Đoàn kết, hợp tác giữa các bộ phận
b)
Người lãnh đạo phải chăm lo điều kiện làm việc, đời sống tinh thần cho CBNV
c)
Thể hiện sự yêu thương, đùm bọc, hết lòng vì anh em trong bộ phận mình quản lý
d)
Bao che khuyết điểm, đùm bọc các anh em trong bộ phận mình quản lý
7.
Chữ T- Tâm huyết của CBNV trong văn hóa 9T thể hiện như thế nào?
a)
Hết lòng vì công việc
b)
Tôn trọng sự thật, tôn trọng lẽ phải
c)
Sáng tạo trong thực hiện công việc
d)
Nhanh nhẹn linh hoạt trong khi thực hiện công việc
8.
Biểu hiện nào sau đây không thuộc T- Tuân thủ trong văn hóa 9T
a)
Thực hiện nghiêm túc các quy định, nội quy của công ty
b)
Chấp hành đúng ý kiến chỉ đạo của cấp trên
c)
Chủ động xin chỉ đạo vượt cấp khi quản lý trực tiếp chưa kịp thời chỉ đạo
d)
Báo cáo kịp thời những khó khăn, vướng mắc.
9.
Biểu hiện nào sau đây không thuộc T- Trung thực trong văn hóa 9T
a)
Sống ngay thẳng, thật thà
b)
Luôn tôn trọng sự thật, lẽ phải
c)
Trung thực chỉ với quản lý cấp trên trực tiếp của mình
d)
Cam kết thay đổi bản thân khi mắc khuyết điểm
10.
Biểu hiện nào sau đây không thuộc T- Thạo việc trong văn hóa 9T?
a)
Nắm vững chuyên môn công việc vị trí mình đảm nhận
b)
Chỉ cần tuân thủ thực hiện đúng công việc, không sáng tạo, thêm bớt tránh rủi ro
c)
Không để xảy ra sai sót, sự cố
d)
Sẵn sàng đề xuất các ý tưởng mới
11.
Các phẩm chất trong bộ Gen Người An Phát là gì?
a)
Thái độ Tích cực; Trách nhiệm; Nhân văn; Chân thành; Sáng tạo; Ham học hỏi
b)
Thái độ tích cực; Nhân văn; Trách nhiệm; Chân thành; Khiêm nhường; Ham học hỏi
c)
Thái độ tích cực; Chân thành; Khiêm nhường; Nhân văn; Trách nhiệm; Đoàn kết
d)
Thái độ tích cực; Giữ tín; Chân thành; Khiêm nhường; Trách nhiệm; Ham học hỏi
12.
Khẳng định nào dưới đây là đúng đối với Gen người An Phát
a)
Người An Phát không được khoe khoang, tự tôn mà luôn lắng nghe một cách khiêm nhường, bảo thủ với quan điểm của mình
b)
Người An Phát là người chân thành, trung thực, không gian dối, nói đi đôi với làm. Coi trọng lợi ích Tập thể trên tinh thần xây dựng Tập thể với thái độ chân thành
c)
Người An Phát cần không ngừng học tập trau dồi kiến thức, tham gia tất cả các khóa đào tạo trong và ngoài Tập đoàn để mở rộng vốn tri thức.
d)
Người An Phát cần thể hiện sự chia sẻ đối với những đồng nghiệp có hoàn cảnh khó khăn, tôn trọng lẫn nhau nhưng không thể bỏ qua cái tôi cá nhân.
13.
Đâu là biểu hiện của Gen Chân thành
a)
Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ công việc mình đảm nhận
b)
Coi trọng lợi ích tập thể - Nói đi đôi với làm
c)
Chủ động, độc lập quyết đoán trong công việc
d)
Luôn lạc quan, tin tưởng vào đường lối, chính sách, mục tiêu của công ty và Tập đoàn
14.
Văn hóa Claim, người được Claim cần tiếp nhận Claim như thế nào?
a)
Tiếp nhận trên tinh thần cầu thị, nhận ra lỗi dù là nhỏ nhất và hoàn thiện để công việc tốt hơn
b)
Tiếp nhận rồi để đấy, vì đó là những lỗi nhỏ nhặt không cần thiết
c)
Tiếp nhận trên tinh thần tự nguyện, chỉ nhận những lỗi lớn
d)
Không thích bị Claim, không thích bị chỉ ra lỗi của mình
15.
Văn hóa sáng tạo tại An Phát tức là
a)
Tự tin làm theo cách của mình, nếu sai thì sửa lại
b)
Chỉ nhận việc khi biết chắc mình có thể làm được.
c)
Làm theo cách cấp trên hướng dẫn cho an toàn.
d)
Tự tin vào kiến thức của mình nhưng kết hợp với chia sẻ của người đi trước để công việc đạt hiệu quả cao hơn.
Reset
