Det måste finnas skriftliga instruktioner när riskerna i arbetet är allvarliga och inte kan undvikas.

SAM gäller bara för fast anställd personal.

Alla ska få vara med i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Alla arbetsgivare måste ha en skriftlig arbetsmiljöpolicy som beskriver hur arbetsmiljön ska vara.

Arbetsgivaren är skyldig att göra allt för att förbättra arbetsmiljön, så länge det ryms i budgeten.

Arbetstagaren måste berätta för sin chef eller skyddsombud om hen upptäcker något som kan orsaka olycka eller ohälsa i arbetet.

Arbetsgivaren måste anlita företagshälsovård.

Det är skyddsombudets uppgift att göra skyddsronder.

Skyddsombudet kan kräva att arbetsgivaren åtgärdar en risk i arbetsmiljön.