Font size
WorksheetsBudaya Kerja - PLB Kelas XI
Total questions: 10
Worksheet time: 16mins
Konsep yang mengatur kepercayaan, proses berpikir, serta perilaku karyawan agar tujuan yang diharapkan oleh perusahaan dapat tercapai, disebut ....
budaya kerja
budaya sosial
budaya berinteraksi
budaya bisnis
budaya ekonomi
Setiap perusahaan memiliki indikator budaya kerja yang berbeda, namun tetap berpedoman pada pedoman tata kerja perusahaan atau biasa disebut ....
Standar Operasional Prosedur
instruksi atasan
visi dan misi perusahaan
target perusahaan
tata tertib perusahaan
Perhatikan pernyataan berikut!
1. Karyawan merasa termotivasi untuk pengembangan karier lebih lanjut.
2. Karyawan merasa senang dapat bekerja di perusahaan tersebut.
3. Karyawan selalu menunda pekerjaan yang diberikan atasan.
4. Target yang diharapkan tidak tercapai dan hasil kerja cenderung menurun.
5. Saling bantu dalam menyelesaikan proyek yang sulit.
Berdasarkan pernyataan di atas, budaya kerja yang sehat di perusahaan dapat dilihat dari ciri-ciri yang ditunjukkan nomor ....
1, 2, 3
1, 2, 4
2, 3, 4
3, 4, 5
1, 2, 5
Perhatikan pernyataan berikut!
1. Meningkatkan produktifitas kerja
2. Saling terbuka satu sama lain
3. Meningkatkan jiwa individualistik
4. Meningkatkan kebersamaan
5. Terfokus hanya pada perkembangan di kawasan lokal
Manfaat dari penerapan budaya kerja yang baik ditunjukkan oleh nomor ....
1, 2, 3
2, 3, 4
3, 4, 5
1, 2, 4
2, 4, 5
Berdasarkan sejumlah survei yang dilakukan oleh International Data Corporation (IDC), tempat kerja digital menimbulkan kontribusi besar terhadap, kecuali ....
kenaikan produktivitas
kecepatan
penghematan waktu
jarak
akurasi data
Kemampuan manusia dapat menyesuaikan diri dengan perubahan serta menghadapi rangsangan baik positif maupun negatif merupakan kemampuan ....
beradaptasi
berkolaborasi
berinteraksi
jiwa pemimpin
untuk memutuskan
Berikut ini merupakan pilar-pilar dalam berpikir komputasi, kecuali
enkripsi
pengenalan pola
abstraksi
algoritma
dekomposisi
Sifat terbuka yang ditunjukkan dari manajer kepada karyawannya merupakan salah satu contoh dari manfaat penerapan budaya kerja yang baik, yaitu ....
membangun rasa kompetitif
membangun komunikasi yang lebih baik
membuat kerja lebih produktif
meningkatkan gotong royong
membangun rasa kekeluargaan
Berikut ini merupakan tujuan dari budaya kerja yaitu ....
meningkatkan tingkat kesulitan dalam proses kerja
meningkatkan sikap individualistik dalam bekerja
mengurangi produktivitas kerja
meningkatkan kualitas kerja SDM
mempengaruhi kompetisi antar karyawan
Perhatikan cerita berikut!
Falisha bekerja di suatu perusahaan advertising di Magelang. Dia kurang disukai oleh karyawan di perusahaan tersebut, karena dia jarang berkomunikasi dengan karyawan lain, dan lebih suka bekerja sendiri. Suatu hari, dia mendapat proyek untuk membuat iklan restoran ayam geprek yang membuka cabang baru. Tetapi dia kesulitan saat membuat konsep iklan yang cocok, karena kliennya memiliki permintaan yang khusus.
Berdasarkan cerita di atas, jika kamu adalah salah satu rekan Falisha, apa yang akan kamu lakukan?
