प्रतिस्पर्धी हितों के गठबंधन के रूप में संगठन, जहां प्रबंधन की भूमिका विभिन्न हित समूहों के बीच मध्यस्थता बनाना है।

औद्योगिक संबंध पारस्परिक सहयोग, व्यक्तिगत उपचार, सम्मिलित कार्य और साझा लक्ष्यों पर आधारित है।

ट्रेड यूनियन कर्मचारी हितों की वैध प्रतिनिधि है।

A और C दोनों

हाइमन का संरचनात्मक विरोधाभासी सिद्धांत

डनलप का प्रणाली सिद्धांत

फ़्लैंडर्स का बहुलवाद सिद्धांत

केथ डेविस का मानव संबंध सिद्धांत

बुद्धि कई तत्वों का समूह होती है और प्रत्येक तत्व में कोई सूक्ष्म योग्यता निहित होती है l

कुछ मानसिक क्रियाओं में एक प्रमुख तत्व सामान्य रूप से विद्धमान होता है, जो उन क्रियाओं के कई ग्रुप होते हैं, उनमें अपना एक प्रमुख तत्व होता है l

व्यक्ति का बौद्धिक व्यवहार अनेक स्वतंत्र योग्यताओं पर निर्भर करता है, किन्तु इन स्वतंत्र योग्यताओं का क्षेत्र सीमित होता है l

सभी प्रकार के मानसिक कार्यों में दो प्रकार की मानसिक योग्यताओं की आवश्यकता है l

गिरी दृष्टिकोण

बहुलतावादी दृष्टिकोण

सामाजिक क्रिया दृष्टिकोण

मानव संबंध दृष्टिकोण