Font size
WorksheetsКвиз ТУ 2
Total questions: 30
Worksheet time: 18mins
к первой группе относятся показатели, которые характеризуют условия труда сотрудников предприятия
уровень травматизма и заболеваемости сотрудников предприятия
правильная освещенность рабочего места
интенсивность и напряженность трудового процесса
все ответы правильные
назовите показатели, которые характеризуют социально-бытовые потребности работников
текучесть кадров
шумовое загрязнение и уровень запыленности рабочего места
рационально замещение труда и отдыха
все ответы правильные
Показатели социальной эффективности менеджмента, которые характеризуют профессиональную квалификацию работников, это:
уровень общего образования сотрудников;
уровень профессионализма работников;
уровень квалификации;
все ответы правильные
Экономическая эффективность – это …который определяется путем соотношения экономического результата и затрат, породивших этот результат (эффект).
(a)
Конкретная социальная эффективность – отражает деятельность отдельных управленческих органов и должностных лиц, единичных …действий, отношений
(a)
назовите как повысить эффективность менеджмента в организации
вымотаться стратегии развития организации
разработка эффективной информационной системы в организации
совершенствования систем принятия решений в организации
все ответы правильные
Показатели социальной эффективности менеджмента определяют с помощью … и статистической отчетности, анкетирования работников, метода экспертных оценок и других
(a)
Оценка эффективности управления имеет ... значение для многих аспектов менеджмента, поскольку с ее помощью определяется правильность, обоснованность, действенность работы руководителя.
(a)
Какие походы существуют к оценке эффективности?
матричный подход и альтернативная оценка
эталонный подход и экспертная оценка
эталонный подход и альтернативная оценка
линейный подход и высокая оценка
... управления – это относительная характеристика результативности деятельности конкретной управляющей системы, отражающейся в различных показателях как объекта управления, так и собственно управленческой деятельности
(a)
Вставить пропущенное слово:
Экспертная оценка основана на использовании количественно-качественного подхода, позволяющего оценивать эффективность ... по значительной совокупности факторов
(a)
Какой управленческий фактор НЕ влияет на эффективность социального управления?
субъект управления
отношения в управленческом процессе
объект управления
метод управления
Что НЕ отражают социальные факторы:
нормы
правила обеспечения юридической ответственности
принципы и ценности
методы
К показателям экономической эффективности НЕ относится:
Доля административно- управленческих расходов в общей сумме затрат организации
эффект управляемости
Доля численности управленческих работников в общей численности работающих в организации
Норма управляемости
К видам эффективности управления по средством воздействия НЕ относится:
целевая
мотивационная
ресурсная
планирующая
Социальная эффективность обусловлена:
Экономической эффективностью.
Нормативными ограничениями.
Квалификационным уровнем персонала.
Типом кадровой политики, принятым на предприятии.
Оценка результативности работы кадровой службы предприятия учитывается при использовании подхода, относительно:
Достижение конечного результата деятельности предприятия.
Достижение целей управления персоналом при минимуме затрат.
Эффективности процесса управления.
Окупаемости затрат на рабочую силу.
Какие из перечисленных методов позволяют выявить резервы повышения эффективности производства?
Метод сравнения, элиминирования.
Детерминированное моделирование
Метод балансовых увязок
Метод вычисления квалификации
Оценка экономической эффективности инвестиционного проекта проводится на ... стадии
Ликвидационной
Операционной
Инвестиционной
Прединвестиционной
При определении стоимости рабочей силы учитывают:
Прямую оплату труда, а также премии и нерегулярные выплаты.
Затраты предприятия на социальное обеспечение и профессиональное обучение персонала.
Оплату за неотработанное время и расходы предприятия на оплату жилья работников.
Все ответы верны.
Эффект от управления персоналом на предприятии выражается:
В увеличении выпуска продукции вследствие роста производительности труда.
В удовлетворенности трудом.
В экономия средств при сокращении сроков обучения в результате подбора высококвалифицированных кадров.
Все ответы верны.
Основных подходов по оценке эффективности управления персоналом относятся:
Окупаемость затрат на рабочую силу.
Достижение целей управления персоналом при минимуме затрат.
Достижение конечного результата деятельности предприятия с помощью специально подобранного, обученного и мотивированного коллектива.
Все ответы верны.
Социальный аспект эффективности развития системы состоит в … …. экономического роста первоочередным задачам социального развития.
подчиненности целей
разработка стратегии
представлении миссии
Эффективность – это …. результатов с затратами.
соотношение
противоречие
рассмотрение
противопоставление
Виды эффективности по субъектам управления:
Внешняя
Внутренняя
Общественная
индивидуальная
Форма эффективности:
Командная эффективность
Социальная эффективность
Экономическая эффективность
Политическая эффективность
К путям повышения эффективности управления НЕ относится:
разработка стратегии и выборка стратегических целей;
присваивание благ глобализации;
совершенствование систем и методов управления;
регулярная переподготовка как руководящего состава, так и рядовых сотрудников;
Факторы, повышающие эффективность компании:
не взаимодействие в системе управления
оптимальное использование времени
Работа на опережение конкурентов
разработка стратегии
Социальная эффективность продукции часто преобразуется в…
экономическую
политическую
культурную
этнографическая
На уровень удовлетворения покупательского спроса влияют:
качество предлагаемых товаров и услуг; современность и своевременность;
ценовая дифференциация ассортимента товаров;
среда проживания потребителей и развитость инфраструктуры;
исторические традиции и обычаи;
всё перечисленное
