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Worksheets2do Parcial Cultura y Clima Organizacional
Total questions: 38
Worksheet time: 1hrs 16mins
Teniendo en cuenta el Modelo cebolla de Hofstede en la empresa AbauTheFit.com los valores centrales de la cultura son
Pasión, responsabilidad, servicio y trabajo en equipo
Pasión, perdón, servicio y trabajo en equipo
Disciplina, bondad, servicio y trabajo e nequipo
Disciplina, responsabilidad, perdón y bondad
La dimensión distancia al poder de la cultura nacional del país en donde se desarrolla la película se ve relejada en la cultura de la empresa AbauTheFit.com
Se da un trato distante y jerarquizado
Se privilegia un trato directo y horizontal
Son positivos y optimistas
Se enfocan en los resultados a corto plazo
La dimensión indulgencia de la cultura nacional del país en donde se desarrolla la película se ve relejada en la cultura de la empresa AbauTheFit.com
Son arriesgados y la presión es algo normal
Se enfoca en los resultados a largo plazo
Son positivos y optimistas
Se enfocan en los resultados a corto plazo
La dimensión individualismo vs colectivismo de la cultura nacional del país en donde se desarrolla la película se ve relejada en la cultura de la empresa AbauTheFit.com
Son arriesgados y la presión es algo normal
Se privilegia un trato directo y horizontal
Son positivos y optimistas
Se privilegia el trabajo en equipo y los logros de todos
La dimensión evitación de la incertidumbre de la cultura nacional del país en donde se desarrolla la película se ve relejada en la cultura de la empresa AbauTheFit.com
Son arriesgados y la presión es algo normal
Se privilegia un trato directo y horizontal
Son positivos y optimistas
Se privilegia el trabajo en equipo y los logros de todos
La dimensión orientación a largo plazo de la cultura nacional del país en donde se desarrolla la película se ve relejada en la cultura de la empresa AbauTheFit.com
Son arriesgados y la presión es algo normal
Se privilegia un trato directo y horizontal
Son positivos y optimistas
Se enfocan en los resultados a corto plazo y a soluciones eficientes
La dimensión masculinidad vs feminidad de la cultura nacional del país en donde se desarrolla la película se ve relejada en la cultura de la empresa AbauTheFit.com
Son arriesgados y la presión es algo normal
Se privilegia el éxito y los resultados sobresalientes
Son positivos y optimistas
Se enfocan en los resultados a corto plazo y a soluciones complejas
En la escena en la que Jules le enseña a las personas que trabajan en la bodega como debe empacarse se evidencia la importancia dentro de la cultura de AboutTheFit.com del valor
Calidad
Responsabilidad
Servicio
Trabajo en equipo
En la escena en la que se están analizando los datos y modelos con el área de marketing se evidencia la importancia dentro de la cultura de AboutTheFit.com del valor
Calidad
Responsabilidad
Servicio
Trabajo en equipo
En la escena del envío de vestidos de novia, cuando Jules vio la confusión decidió de manera rápida hacer el cambio y envío de los vestidos correctos se evidencia la importancia dentro de la cultura de AboutTheFit.com del valor
Calidad
Responsabilidad
Servicio
Trabajo en equipo
En la escena de análisis de información de las ventas por parte de Ben se evidencia la importancia dentro de la cultura de AboutTheFit.com del valor
Calidad
Responsabilidad
Servicio
Trabajo en equipo
Dentro del la cultura organizacional de AboutTheFit.com el felicitar a las personas con el uso de la campana puede considerarse un
Ritual
Valor
Héroe
Símbolo
Dentro del la cultura organizacional de AboutTheFit.com la celebración de cumpleaños con pastel puede considerarse un
Ritual
Valor
Héroe
Símbolo
Dentro del la cultura organizacional de AboutTheFit.com las sesiones de masajes puede considerarse un
Ritual
Valor
Héroe
Símbolo
Dentro del la cultura organizacional de AboutTheFit.com el diseño del nombre en el que se destaca la A del nombre de la empresa puede considerarse un
Ritual
Valor
Héroe
Símbolo
Dentro del la cultura organizacional de AboutTheFit.com el diseño de las oficinas y formas de vestir significan
Flexibilidad y modernidad
Formalidad y modernidad
Sencillez y formalidad
Elegancia y formalidad
Dentro del la cultura organizacional de AboutTheFit.com el que Jules se transportara por la oficina en bicicleta significa
Accesibilidad y cercania
Formalidad y cercania
Sencillez y formalidad
Elegancia y formalidad
Dentro del la cultura organizacional de AboutTheFit.com Jules y Ben pueden ser considerados
Ritual
Valor
Héroe
Símbolo
Dentro del la cultura organizacional de AboutTheFit.com Jules evidencia con su ejemplo
Pasión, compromiso y responsabilidad
Compromiso, serenidad y experiencia
Responsabilidad, sencillez y perdón
Compromiso, serenidad y competetividad
Dentro del la cultura organizacional de AboutTheFit.com Ben evidencia con su ejemplo
Pasión, compromiso y competitividad
Compromiso, serenidad y experiencia
Responsabilidad, sencillez y perdón
Compromiso, serenidad y competetividad
En el modelo de multi-enfoque Hofstede se ve relejada en la cultura de la empresa AbauTheFit.com la dimensión orientada a medios vs orientada a metas tiende más a orientada a las metas
Verdadero
Falso
En el modelo de multi-enfoque Hofstede se ve relejada en la cultura de la empresa AbauTheFit.com la dimensión accionado internamente vs accionada externamente está orientada internamente
Verdadero
Falso
En el modelo de multi-enfoque Hofstede se ve relejada en la cultura de la empresa AbauTheFit.com la dimensión disciplina laboral relajada vs disciplina laboral estricta está orientada a disciplina laboral estricta
Verdadero
Falso
En el modelo de multi-enfoque Hofstede se ve relejada en la cultura de la empresa AbauTheFit.com la dimensión local vs profesional está orientada a local
Verdadero
Falso
En el modelo de multi-enfoque Hofstede se ve relejada en la cultura de la empresa AbauTheFit.com la dimensión sistema abierto vs sistema cerrado funciona como sistema abierto
Verdadero
Falso
En el modelo de multi-enfoque Hofstede se ve relejada en la cultura de la empresa AbauTheFit.com la dimensión Orientado al empleado vs Orientado al trabajo funciona orientada al empleado
Verdadero
Falso
En la cultura percibia como valores, cuál es la combinación que se da en AboutTheFit.com
Adhocracia, Clan, Jeraquica y Mercado
Adhocracia, Clan y Mercado
Clan, Jeraquica y Mercado
Adhocracia, Jeraquica y Mercado
Jules Ostin y Ben Whitaker son dos líderes que dan sentido a la cultura de la organización porque los dos evidencian en sus comportamiento (Dos)
La pasión por el trabajo
La prudencia frente a las decisiones
El ganar como centro del trabajo
El tomar decisiones por intuición
Jules Ostin es una líder que da sentido a la cultura de la organización porque es vista por su colaboradores
Como alguien comprometido
Como alguien que trabaja en equipo
Como alguien que le interesa más su vida personal
Como alguien que solo le interesa ganar
AboutTheFit.com llevaba funcionando
12 meses
18 meses
6 meses
24 meses
La película Pasante de Moda se desarrolla en
Washington
New York
Los Ángeles
Chicago
En AboutTheFit.com existen las siguientes subculturas
Administración, mercadeo y producción
Administración, mercadeo, producción y estadística
Administración, mercadeo, producción y ventas
Administración, estadística y ventas
En la cultura percibida como valores en AboutTheFit.com lo que la impulsa
Uniformidad, agilidad y orientación a resultados
Compromiso, uniformidad y agilidad
Uniformidad, cuota de mercado y agilidad
Compromiso, Agilidad y orientación a resultados
Los líderes en la empresa AboutTheFit.com son
Supervisores, productores y autoritarios
Creadores de equipos, innovadores y competentes
Supervisores, innovadores y competentes
Creadores de equipos, supervisores y competentes
En la pelicula se ve reflejada la cultura de Estados Unidos descrita por Hostede en cuanto a distancia al poder (puntaje 40) en el manejo de la comunicación que es informal, directa y participativa
Verdadero
Falso
En la pelicula se ve reflejada la cultura de Estados Unidos descrita por Hostede en cuanto a individualismo (puntaje 60) en que los empleados son dependientes y siguen solo ordenes
Verdadero
Falso
En Jules es evidente la mentalidad de "se puede hacer" propia de la cultura de Estados Unidos descrita por Hoftede en la dimensión Motivación hacia el logro y el éxito (puntuación 62)
Verdadero
Falso
En la empresa de Jules la gente trabaja duro y también les gusta divertirse mucho como lo es descrito por Hoftede en cuanto a que la sociedad de Estados Unidos es Indulgente (puntuación 68)
Verdadero
Falso
