NEW
Font size
WorksheetsKodeks pracy - MF
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Ogólne zasady zawierania umów o pracę zawiera:
Kodeks cywilny
Kodeks spółek handlowych
Kodeks pracy
Kodeks postępowania administracyjnego
Potwierdzeniem zatrudnienia pracownika przez pracodawcę jest zawarcie z nim:
umowy zlecenia
umowy o dzieło
umowy o pracę
świadectwa pracy
Umowa bezterminowa, w której pracownik i pracodawca nie oznaczają terminu końcowego, to:
umowa na czas wykonywania pracy
umowa na zastępstwo
umowa na czas określony
umowa na czas nieokreślony
Czas pracy pracownika zatrudnionego na pełny etat przy 5 dniowym tygodniu pracy wynosi:
40 godzin
42 godziny
38 godzin
48 godzin
Który z dokumentów reguluje zasady zawierania i rozwiązywania umów zlecenia i umów o dzieło?
Kodeks pracy
Kodeks cywilny
regulamin pracy
układ zbiorowy pracy
Do obowiązków pracownika należą:
dbać o działalność konkurencji
dbać o wysokie zarobki
dbać o dobro zakładu pracy i chronić jego mienie
dbać o terminy urlopu
Pracownikowi biorącemu ślub przysługuje
urlop wypoczynkowy
urlop bezpłatny
urlop okoliczniościowy
urlop macierzyński
Po rozwiązaniu umowy o pracę pracodawca wydaje pracownikowi
wypowiedzenie warunków umowy
oświadczenie o zatrudnieniu
kwestionariusz osobowy
świadectwo pracy
Pracodawca zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę ma obowiązek
dopłacać do obiadów pracownika
zapewnić zapewnić bezpieczne warunki pracy
zorganizować dojazd do pracy
podnosić wynagrodzenie raz do roku
Pracownik otrzyma wynagrodzenie za czas nie wykonywania pracy w sytuacji, gdy:
uczęszczał na zebranie z radnym
uczestniczył w szkoleniu okresowym bhp
10 dni nie był w pracy i nie usprawiedliwił się
wyszedł po zakupy, bo zapomniał zabrać śniadanie
