Chức danh nghề nghiệp là tên gọi thể hiện trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp

Chức danh nghề nghiệp là tên công việc của viên chức

Chức danh nghề nghiệp là tên gọi của viên chức theo nghề nghiệp

Chức danh nghề nghiệp là tên gọi nghề nghiệp

Được góp vốn nhưng không tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác

Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

Được ký hợp đồng vụ, việc với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác mà pháp luật không cấm nhưng phải hoàn thành nhiệm vụ được giao và có sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước

Thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao bảo đảm yêu cầu về thời gian và chất lượng

Phối hợp tốt với đồng nghiệp trong thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ

Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền

Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ của công, sử dụng hiệu quả tiết kiệm tài sản được giao

Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh

Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục

Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng

Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động

Thời gian tập sự từ 12 tháng đến 24 tháng và phải được quy định trong hợp đồng làm việc.

Thời gian tập sự từ 03 tháng đến 12 tháng và phải được quy định trong hợp đồng làm việc.

Thời gian tập sự từ 12 tháng đến 18 tháng và phải được quy định trong hợp đồng làm việc.

Thời gian tập sự từ 06 tháng đến 12 tháng và phải được quy định trong hợp đồng làm việc.

Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước.

Có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm trong hoạt động nghề nghiệp; thực hiện đúng các quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập.

Có ý thức tự phê bình và phê bình, phòng, chống vi phạm pháp luật.

Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư.

Có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm trong hoạt động nghề nghiệp

Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư

Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước

Tuyệt đối chấp hành mệnh lệnh của lãnh đạo

Báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động của cơ quan, đơn vị

Toàn quyền giải quyết vấn đề thuộc phạm vi trách nhiệm của mình (khác ý kiến người phụ trách trực tiếp) nếu thấy hợp lý

Được từ chối thực hiện nhiệm vụ nếu thấy không phù hợp năng lực

Chỉ phải chịu trách nhiệm trước người phụ trách trực tiếp về việc thi hành nhiệm vụ của mình

12 tháng, kể từ thời điểm có hành vi vi phạm

24 tháng, kể từ thời điểm có hành vi vi phạm

36 tháng, kể từ thời điểm có hành vi vi phạm

48 tháng, kể từ thời điểm có hành vi vi phạm

Hoạt động nghề nghiệp

Phân loại, đánh giá

Tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương

Khen thưởng, kỷ luật

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Không hoàn thành nhiệm vụ.

Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực

Bị kỷ luật

Theo yêu cầu nhiệm vụ

Bị cách chức

Bị cảnh cáo

Thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao bảo đảm yêu cầu về thời gian và chất lượng

Phối hợp tốt với đồng nghiệp trong thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ

Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn

Chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp

Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ được giao quản lý nhà nước về các lĩnh vực hoạt động của viên chức

Bộ Nội vụ

Bộ Tư pháp

Các bộ, cơ quan ngang bộ được giao quản lý nhà nước về các lĩnh vực hoạt động của viên chức

Bổn phận của người lao động

Quyền và nghĩa vụ của các bên

Quyền và bổn phận của chủ lao động

Bổn phận của chủ lao động

Là việc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Luật Viên chức

Là việc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật

Là việc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ trong các cơ quan nhà nước

Là việc thực hiện công việc có yêu cầu về trình độ trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Luật Viên chức và các quy định khác của pháp luật có liên quan

Nguyện vọng của ứng cử viên dự tuyển

Nhu cầu công việc

Vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp

Quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập

Việc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Luật Viên chức và các quy định khác của pháp luật có liên quan

Việc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực trong cơ quan nhà nước theo quy định của Luật Viên chức và các quy định khác của pháp luật có liên quan

Việc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của của pháp luật có liên quan

Việc thực hiện công việc hoặc nghiệp vụ có yêu cầu cao về trình độ, năng lực, chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập

12 tháng

60 tháng

50 tháng

01 tháng

Cách chức

Cảnh cáo

Miễn nhiệm

Khiển trách

Hưởng lương theo quy định của Chính phủ

Không được đi khỏi cơ quan

Không được ra khởi nơi thường trú

Không được đi khỏi nơi cư trú

Có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 02 năm trở lên

Có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 04 năm trở lên

Có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 03 năm trở lên

Có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 05 năm trở lên

6 tháng

2 tháng

4 tháng

3 tháng

Bảo đảm quyền chủ động, sáng tạo và đề cao trách nhiệm của viên chức

Chịu sự thanh tra, kiểm tra, giám sát của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền và của nhân dân

Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp

Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử

Viên chức là công dân Việt Nam làm trong cơ quan nhà nước

Không phải là cán bộ

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc

Không phải là công chức

Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

Được hoạt động nghề nghiệp ngoài thời gian làm việc quy định trong hợp đồng làm việc, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác

Được tự ý bỏ việc và chịu sự kiểm soát của nhân dân và cơ quan, tổ chức các cấp

Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền

Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

Bảo đảm đáp ứng nhu cầu người dân

Bảo đảm đủ vị trí việc làm

Bảo đảm đáp ứng quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập

Quy định về người lao động, quyền nghĩa vụ của người lao động; tuyển dụng, sử dụng và quản lý người lao động làm việc trong các đơn vị sự nghiệp

Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý người lao động làm việc trong các đơn vị sự nghiệp

Quy định về viên chức; quyền nghĩa vụ của viên chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập

Quyền nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động; tuyển dụng, sử dụng và quản lý người lao động làm việc trong đơn vị sự nghiệp

04 ngày làm việc

02 ngày làm việc

03 ngày làm việc

05 ngày làm việc

Bộ Nội vụ

Thanh tra Chính phủ

Chính phủ

Văn phòng Chính phủ

Đảm bảo hiệu quả của hoạt động nghề nghiệp theo phương pháp thực hiện mà cá nhân cho là phù hợp

Đảm bảo chất lượng và tiến độ thời gian khi thực hiện các nhiệm vụ được giao

Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp

Thể hiện đúng vai trò, vị thế của viên chức khi phục vụ nhân dân

Sẵn sàng vì nhiệm vụ được giao

Phục tùng tuyệt đối sự phân công của tổ chức

Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự thống nhất quản lý của Nhà nước

Bảo đảm tuyệt đối chấp hành mệnh lệnh cấp trên

Là công dân Việt Nam được tuyển dụng, bổ nhiệm theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng lao động, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật

Là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng lao động, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật

Là công dân Việt Nam được tuyển dụng, bổ nhiệm theo ngạch, chức danh, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng lao động, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật

Là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật

Được tham gia quản lý, điều hành trường học tư

Được ký hợp đồng vụ, việc với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác

Được góp vốn vào trường học tư

Tất cả các đáp án đều sai

Hoạt động nhằm phục vụ mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận

Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp

Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử

...

Tất cả phương án đều đúng

Chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp

Tận tụy phục vụ Nhân dân

Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử

Nhu cầu của viên chức và người dân

Hợp đồng làm việc

Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp

Vị trí việc làm

Các chuẩn mực xử sự của viên chức trong thi hành nhiệm vụ và trong quan hệ xã hội do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, phù hợp với đặc thù công việc trong từng lĩnh vực hoạt động và được công khai để nhân dân giám sát việc chấp hành

Các chuẩn mực về nhận thức và hành vi phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quy định

Các chuẩn mực về hành vi của viên chức trong thi hành nhiệm vụ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành

Các chuẩn mực hành vi của viên chức trong thi hành nhiệm vụ và trong quan hệ xã hội do đơn vị sự nghiệp công lập ban hành

Thực hiện đúng cam kết với người quản lý trong đơn vị sự nghiệp

Chịu sự kiểm soát của cơ quan nhà nước chủ quản

Có bổn phận thực hiện đúng nghề nghiệp theo yêu cầu của đơn vị

Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp

Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động và được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ

Được hưởng các quyền về hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật

Được nghỉ không hưởng lương

Được hoạt động nghề nghiệp ngoài thời gian làm việc quy định trong hợp đồng làm việc

Việc viên chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ

Công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng, là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập

Tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức

Việc viên chức được quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quy định của pháp luật

Hưởng tiền lương và phụ cấp theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập

Hưởng tiền lương và phụ cấp theo quy định của pháp luật

Hưởng tiền lương theo quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập

Hưởng tiền lương và phụ cấp đầy đủ theo hợp đồng làm việc

Đang giữ chức danh nghề nghiệp giảng viên (hạng III), mã số V.07.01.03 đối với viên chức đăng ký dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giảng viên chính (hạng II), mã số V.07.01.02; đang giữ chức danh nghề nghiệp giảng viên chính (hạng II), mã số V.07.01.02 đối với viên chức đăng ký dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giảng viên cao cấp (hạng I), mã số V.07.01.01

Xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thông qua việc xét hồ sơ theo quy định tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn liền kề với hạng hiện giữ

Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu và được cấp có thẩm quyền cử đi dự xét; viên chức được xét thăng hạng hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian 03 (ba) năm liên tục tính đến thời điểm hết hạn nộp hồ sơ dự xét

Có đủ tiêu chuẩn của hạng chức danh nghề nghiệp đăng ký dự xét theo quy định tại Thông tư liên tịch số 36/2014/TTLT-BGDĐT-BNVngày 28/11/ 2014 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập

Là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về vị trí việc làm

Là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về tiền lương và quyền và nghĩa vụ của mỗi bên

Là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về vị trí việc làm, tiền lương

Là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc quyền và nghĩa vụ của mỗi bên

Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước

Chịu trách nhiệm hoặc liên đới chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp của viên chức thuộc quyền quản lý, phụ trách

Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ của công, sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản được giao

Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư

Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức

Trình độ chuyên môn của viên chức

Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị

Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp

Hợp đồng công vụ

Hợp đồng hành chính

Ngạch, bậc

Vị trí việc làm

Từ 05 tháng đến 18 tháng

Từ 05 tháng đến 24 tháng

Từ 03 tháng đến 12 tháng

Từ 06 tháng đến 15 tháng

5 năm

2 nhiệm kỳ

3 nhiệm kì

1 nhiệm kỳ

Được từ chối thực hiện nhiệm vụ khi có lý do chính đáng

Được đào tạo, bồi dưỡng theo nhu cầu

Được quyết định vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc hoặc nhiệm vụ được giao

Thực hiện các công việc mà pháp luật không cấm

Tố cáo vi phạm pháp luật

Khiếu nại theo quy định của pháp luật

Làm thêm ngoài giờ theo quy định

Gây bè phái, mất đoàn kết

2 năm

3 năm

5 năm

7 năm

Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức do viên chức, nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và các nguồn khác bảo đảm

Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm tạo điều kiện để viên chức được tham gia đào tạo, bồi dưỡng

Tất cả phương án đều đúng

Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức

Ưu tiên người có tài năng, người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số

Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm

Bảo đảm quyền chủ động và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

Đã làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập

Đã ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn

Công chức chuyển thành viên chức

Được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Vi phạm kỷ luật

Bị cảnh cáo

Bị khiển trách

Không đủ năng lực, uy tín

Thi tuyển hoặc xét tuyển

Xét tuyển

Do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nhận vào làm việc

Thi tuyển

Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách

Thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao bảo đảm yêu cầu về thời gian và chất lượng; có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm trong hoạt động nghề nghiệp; tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách

Tất cả các phương án trên đều sai

Có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm trong hoạt động nghề nghiệp

Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ có liên quan

Chính phủ, các bộ có liên quan

Chính phủ

Các bộ có liên quan

Tận tụy phục vụ Nhân dân

Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử

Chịu trách nhiệm với công vụ thực hiện

Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp

Là việc lựa chọn người có trình độ chuyên môn phù hợp vào làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập

Là việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ và năng lực vào làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập

Là việc lựa chọn người có trình độ và năng lực cao vào làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập

Là việc lựa chọn người có phẩm chất đạo đức tốt vào làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập

Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ

Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư

Được nhà nước bảo đảm tiền lương tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn được giao, phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của đất nước

Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao

Là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng

Là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng trong đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan hành chính nhà nước

Là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng trong đơn vị sự nghiệp công lập và cơ quan hành chính nhà nước

Là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứngtrong cơ quan hành chính nhà nước

Tất cả phương án đều đúng

Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp

Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ

Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc

Chính phủ

Bộ Tài chính

Quốc hội

Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực; quản lý, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, tài chính trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách

Thực hiện dân chủ, giữ gìn sự đoàn kết, đạo đức nghề nghiệp trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách

Chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp của viên chức tại các cơ quan, tổ chức khác

Chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị theo đúng chức trách, thẩm quyền được giao

Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp

Thực hiện theo yêu cầu của lãnh đạo

Chấp hành mọi mệnh lệnh của cấp trên

Luôn yêu nghề

Có bằng cấp, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm

Có trình độ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm

Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng đặc biệt phù hơph với vị trí việc làm

Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm

Có trình độ đào tạo từ đại học trở lên

Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam

Tất cả phương án đều đúng

Là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam

Được nghỉ không hưởng lương

Tu dưỡng, rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức

Được góp vốn nhưng không tham gia quản lý công ty

Được ký hợp đồng vụ việc

Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp

Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử

Tận tụy phục vụ nhân dân

Đảm bảo mọi quyền lợi của viên chức

300 ngày

200 ngày

250 ngày

45 ngày

6 tháng

24 tháng

12 tháng

36 tháng

Bị xử lý kỉ luật

Bị truy cứu trách nhiệm pháp lý

Phải bồi thường thiệt hại

Chấm dứt hợp đồng làm việc

Được tham gia quản lý, điều hành công ty hợp danh

Được góp vốn nhưng không tham gia quản lý, điều hành hợp tác xã

Được tham gia quản lý công ty cổ phần

Được tham gia điều hành trường học tư

Việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định

Kỷ luật viên chức

Khen thưởng viên chức

Thăng hạng viên chức

Viên chức quản lý

Cán bộ

Viên chức

Công chức

Viên chức vi phạm kỷ luật đang nuôi con nhỏ dưới 10 tuổi

Viên chức đang nghỉ hàng năm

Viên chức đang nghỉ thai sản

Viên chức đang bị tạm giữ hình sự

Viên chức không đạt yêu cầu theo chức trách, nhiệm vụ do bị mệt

Viên chức không hoàn thành công việc theo chỉ đạo của viên chức quản lí do nghỉ phép

Viên chức không đạt yêu cầu theo khối lượng công việc được giao trong ngày

Viên chức không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự

Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng do bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục và đã gửi thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 03 ngày.

Viên chức bị xử lý kỷ luật.

Viên chức bị buộc thôi việc.

Ưu tiên con em trong ngành

Ưu tiên người có tài năng, người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số

Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm

Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật

Từ chối thực hiện mệnh lệnh được giao

Chấp hành mọi nhiệm vụ được giao

Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền

Yêu cầu không thực hiện nhiệm vụ

Thời hạn cử biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định.

Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc đang nuôi con 48 tháng tuổi.

Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác.

Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.

Được quyết định vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc hoặc nhiệm vụ được giao

Được quyết định vấn đề mang tính chính trị gắn với công việc hoặc nhiệm vụ được giao

Được làm thêm

Được bán hàng online

Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức

Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của nhân dân trái với quy định của pháp luật

Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công

Tất cả phương án đều đúng

Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước được giao

Không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với nhân dân

Có thái độ lịch sự, tôn trọng nhân dân

Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn

Bị buộc thôi việc, kể từ ngày bản án, quyết định phúc thẩm của Tòa án có hiệu lực pháp luật

Tất cả các phương án đều sai

Bị buộc thôi việc, kể từ ngày bản án, quyết định sơ thẩm của Tòa án có hiệu lực pháp luật

Bị buộc thôi việc, kể từ ngày bản án, quyết định của Tòa án có hiệu lực pháp luật

01 ngày

100 ngày

150 ngày

03 ngày

Được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc trong ngành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù

Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập

Được quyền từ chối thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật

Được hưởng các chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập

Nhận xét của viên chức trong đơn vị được giao phụ trách

Sự am hiểu kiến thức pháp luật

Năng lực quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ

Sự am hiểu kiến thức kinh tế - xã hội

Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết

Két quả công việc làm tốt của công chức

Kết quả khắc phục hậu quả do sai phạm

Hậu quả sai phạm của viên chức

Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách

Phẩm chất cá nhân

Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ

Việc thực hiện các nghĩa vụ của viên chức theo quy định của pháp luật

Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư

Thực hiện quy tắc ứng xử của công chức

Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước

Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ của công, sử dụng hiệu quả tiết kiệm tài sản được

Viên chức ốm đau đã điều trị 02 tháng

Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc

Viên chức nữ có thai

Viên chức ốm đau đã điều trị 01 tháng

Được bố trí nhà ở

Được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở

Được nhà nước cho thuê nhà giá rẻ

Được nhà nước hỗ trợ tiền mua nhà ở

Là các chuẩn mực về nhận thức và hành vi phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quy định

Là các chuẩn mực về hành vi phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quy định

Là các chuẩn mực về nhận thức và hành vi phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp do cá nhân viên chức tự quy định

Là các chuẩn mực về nhận thức phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quy định

Được nghỉ 60 phút/ngày

Được nghỉ tối đa 10 ngày trong một tháng

Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

Được nghỉ không hưởng lương không quá 15 tháng

Tố cáo

Khiếu nại, khởi kiện hoặc yêu cầu giải quyết theo trình tự do pháp luật quy định

Đôn đốc người có thẩm quyền giải quyết

Kiến nghị cấp có thẩm quyền giải quyết

Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư

Được tự ý bỏ việc và chịu sự kiểm soát của nhân dân và cơ quan, tổ chức các cấp

Chịu thanh tra và kiểm tra của nhân dân và cơ quan, tổ chức các cấp

Được quyền từ chối thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật

Đơn vị có nhu cầu

Người hưởng chế độ hưu trí có nguyện vọng

Đơn vị có nhu cầu và người hưởng chế độ hưu trí có nguyện vọng

Có đề xuất của viên chức quản lý trực tiếp

Hợp đồng làm việc 3 tháng

Hợp đồng làm việc 6 tháng

Hợp đồng lao động 12 tháng

Hợp đồng làm việc xác định thời hạn

Được ký hợp đồng với các công ty

Được hoạt động nghề nghiệp ngoài thời gian làm việc quy định trong hợp đồng làm việc, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác

Không được làm thêm ngoài giờ

Được làm thêm ngoài giờ

Tất cả các đáp án đều sai

Đồng ý cho viên chức gộp số ngày nghỉ phép của 02 năm để nghị một lần

Đồng ý cho viên chức gộp số ngày nghỉ phép trên 3 năm trở lên để nghỉ một lần

Đồng ý cho viên chức gộp số ngày nghỉ phép của 03 năm để nghị một lần

Tên gọi thể hiện trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp

Tên gọi gắn với trình độ chuyên môn của viên chức

Tất cả phương án đều sai

Tên gọi thể hiện vị trí việc làm của viên chức

Bị Viện kiểm sát khởi tố

Bị công dân tố cáo

Bị Tòa án tuyên phạm tội

Bị cơ quan quản lý viên chức đề nghị xem xét

Tổ chức hướng dẫn thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về hoạt động nghề nghiệp

Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống tham nhũng

Có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm trong hoạt động nghề nghiệp

Thanh tra hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập

Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ

Được quyết định vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc hoặc nhiệm vụ được giao

Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ

Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ của công, sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản được giao

Bảo đảm quyền chủ động và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức được thực hiện trên cơ sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc

Dựa theo kết quả đánh giá thực thi công vụ

Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự thống nhất quản lý của Nhà nước

Từ 12 tháng đến 24 tháng

Từ 12 tháng đến 36 tháng

Từ đủ 12 tháng đến 24 tháng

Từ đủ 12 tháng đến 36 tháng

Đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án

Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự

Đang điều trị ở các cơ sở chữa bệnh

Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự

Bảo đảm đáp ứng nhu cầu người dân

Bảo đảm tính cạnh tranh

Bảo đảm đáp ứng quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập

Bảo đảm đủ vị trí việc làm

Quyền và nghĩa vụ của các bên

Họ tên, địa chỉ, ngày, tháng, năm sinh của người đại diện theo pháp luật của người được tuyển dụng trong trường hợp người được tuyển dụng trên 18 tuổi

Công việc hoặc nhiệm vụ, vị trí việc làm và địa điểm làm việc

Loại hợp đồng, thời hạn và điều kiện chấm dứt của hợp đồng làm việc

Sống trung thực, thẳng thắn

Tuyệt đối trung thành với lãnh đạo

Không được từ chối nhiệm vụ được giao trong mọi trường hợp

Chấp hành các quy định về đạo đức nghề nghiệp

Là các chuẩn mực về nhận thức và hành vi phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quy định

Là các chuẩn mực về nhận thức của viên chức

Là các chuẩn mực về nhận thức và hành vi của viên chức

Là các chuẩn mực về hành vi phù hợp của viên chức

Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát

Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật

Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân

Chịu sự thanh tra, kiểm tra, giám sát của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền và của nhân dân

Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư

Từ chối thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật

Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ

Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ

Tách chức năng quản lý nhà nước của bộ, cơ quan ngang bộ với chức năng điều hành các đơn vị sự nghiệp công lập

Tất cả phương án đều đúng

Tiếp tục đổi mới cơ chế hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tự chủ, tự chịu trách nhiệm, thực hiện hạch toán độc lập

Không tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập chỉ thực hiện dịch vụ kinh doanh, thu lợi nhuận

Quyết định kỷ luật được lưu vào hồ sơ viên chức

Viên chức bị kỷ luật bằng một trong các hình thức từ khiển trách đến buộc thôi việc còn có thể bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan

Hình thức kỷ luật cách chức chỉ áp dụng đối với viên chức quản lý

Không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật trong trường hợp viên chức có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ

Phê bình

Cảnh cáo

Nhắc nhở

Khuyến cáo

Từ đủ 32 tuổi trở lên

Từ 25 tuổi trở lên

Từ đủ 18 tuổi trở lên

Từ 30 tuổi trở lên

Được ký hợp đồng vụ, việc với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác mà pháp luật không cấm nhưng phải hoàn thành nhiệm vụ được giao

Được tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư

Được hoạt động nghề nghiệp ngoài thời gian làm việc quy định trong hợp đồng làm việc, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác

Được góp vốn vào các công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư

Tôn trọng và tuyệt đối chấp hành mệnh lệnh của người đứng đầu

Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ

Tận tụy phục vụ nhân dân

Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp

Công việc của người viên chức

Công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng

Chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý của người viên chức

Chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý của người viên chức

Từ 20 tuổi trở lên

Từ 19 tuổi trở lên

Từ đủ 18 tuổi trở lên

Đủ 20 tuổi trở lên

Việc chọn vào đơn vị sự nghiệp công lập những người có đủ các điều kiện để làm viên chức

Lựa chọn người vào làm việc trong đơn vị sự nghiệp theo quy định

Lựa chọn người đáp ứng được yêu cầu của vị trí việc làm trong cơ quan, đơn vị

Việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ và năng lực vào làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập

Bộ Nội vụ

Văn phòng Chính phủ

Bộ Thông tin và Truyền thông

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội

Tổ chức do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thành lập theo quy định của pháp luật, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước

Tổ chức do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thành lập theo quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước

Tổ chức do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thành lập theo quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công

Tổ chức do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước

Thi tuyển

Thi tuyển hoặc xét tuyển

Hợp đồng lao động

Xét tuyển

Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao

Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc

Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập

Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập

Nghỉ hưu trước thời hạn

Bị buộc thôi việc, kể từ ngày bản án, quyết định của Tòa án có hiệu lực pháp luật

Đương nhiên hưởng chế độ thôi việc

Hưu trí đúng thời hạn

Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước

Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ của công, sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản được giao

Có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm trong hoạt động nghề nghiệp; thực hiện đúng các quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập

Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ

Từ đủ 12 tháng đến 36 tháng

Từ đủ 12 tháng đến 60 tháng

Từ đủ 12 tháng đến 50 tháng

Từ đủ 12 tháng đến 24 tháng

Nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập

Điều kiện của chức vụ quản lý

Đề nghị của viên chức

Tiêu chuẩn của chức vụ quản lý

Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự

Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án

Người đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng

Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm

Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước

Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ của công, sử dụng hiệu quả tiết kiệm tài sản được giao

Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư

Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm

Tách chức năng quản lý nhà nước của bộ, cơ quan ngang bộ với chức năng điều hành các đơn vị sự nghiệp công lập

Không tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện dịch vụ kinh doanh, thu lợi nhuận

Phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng để nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân

Xây dựng, phát triển đội ngũ viên chức có đạo đức nghề nghiệp, có trình độ và năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khu vực cung ứng dịch vụ công

Được chuyển sang vị trí việc làm mới nếu có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đó

Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc

Viên chức ốm đau đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục

Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động

Tuyệt đối nghe theo mệnh lệnh cấp trên

Được bảo vệ quan điểm của mình

Tố cáo, khiếu nại khi phát hiện vi phạm pháp luật

Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền

Máy tính

Hồ sơ viên chức

Thư viện điện tử

Đĩa CD

Quy tắc ứng xứ của viên chức

Các cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết

Tất cả các đáp án đều đúng

Quy định về đạo đức nghề nghiệp

Bộ trưởng Bộ Y tế

Hiệu trưởng trường THPT

Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội

Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội

Tạo động lực làm việc cho viên chức

Bảo đảm tính cạnh tranh

Làm việc ở vị trí việc làm nào thì bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm đó

Ưu tiên người có tài năng, người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số

60 tháng

1 tháng

02 năm đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách

Không có thời hiệu

Chịu trách nhiệm hoặc liên đới chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp của viên chức thuộc quyền quản lý, phụ trách

Báo cáo lãnh đạo có thẩm quyền về công việc được giao khi có yêu cầu

Thực hiện dân chủ, giữ gìn sự đoàn kết, đạo đức nghề nghiệp trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách

Chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị theo đúng chức trách, thẩm quyền được giao

Viên chức hoàn thành nhiệm vụ

Viên chức được tập thể cơ quan đơn vị đề nghị khen thưởng

Viên chức có công trạng, thành tích và cống hiến trong công tác, hoạt động nghề nghiệp

Viên chức thực hiện tốt pháp luật của nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị

Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền

Thực hiện dân chủ, giữ gìn sự đoàn kết, đạo đức nghề nghiệp trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách

Thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao bảo đảm yêu cầu về thời gian và chất lượng

Phối hợp tốt với đồng nghiệp trong thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ

Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc

Bị cưỡng bức lao động

Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng

Tất cả phương án đều đúng

Thi tuyển hoặc xét tuyển

Tuyển cử

Xét tuyển

Thi tuyển

Quốc hội

Bộ trưởng Bộ Nội vụ

Thủ tướng Chính phủ

Chính phủ

Pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội

Pháp luật về lao động

Pháp luật về bảo hiểm xã hội

Bộ luật lao động

Tận tụy phục vụ nhân dân

Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử

Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân

Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp

Tổ chức do tổ chức chính trị thành lập theo quy định của pháp luật

Tổ chức do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thành lập theo quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước

Tổ chức do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước thành lập theo quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân, quản lý nhà nước

Tổ chức do Nhà nước thành lập theo quy định của pháp luật, quản lý nhà nước trên ngành, lĩnh vực cụ thể

08 quyền

06 quyền

07 quyền

05 quyền

Không quá 04 năm

Không quá 05 năm

Không quá 06 năm

Không quá 07 năm

Khiếu kiện ra tòa án theo quy định của pháp luật

Khiếu nại lên cấp có thẩm quyền

Đề nghị người đánh giá xem xét đánh giá lại

Đề nghị tập thể đơn vị xem xét đánh giá lại

Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức được thực hiện trên cơ sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc

Việc tuyển dụng, được thực hiện trên cơ sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, nhiệm vụ được giao

Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức được thực hiện trên cơ sở tiêu chuẩn chức vụ, vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc

Việc đánh giá viên chức được căn cứ vào hợp đồng làm việc

Ý kiến chỉ đạo của người đứng đầu đơn vị công lập

Văn bản

Mệnh lệnh của cấp trên

Lời nói

Không nhất thiết phải thông báo cho viên chức

Được thông báo cho viên chức

Không cần thông báo cho viên chức

Có thể thông báo cho viên chức

Bảo đảm cơ sở vật chất và các điều kiện làm việc khác cho viên chức

Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách

Chịu trách nhiệm về đạo đức nghề nghiệp của viên chức

Bảo đảm chế độ tiền lương cho viên chức

Hoàn thành tốt nhiệm vụ

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Hoàn thành nhiệm vụ

Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực

03

02

05

04

Làm căn cứ xây dựng vị trí việc làm

Làm căn cứ bổ nhiệm, miễn nhiệm viên chức

Làm căn cứ khen thưởng, kỷ luật viên chức

Làm căn cứ để đào tạo, bồi dưỡng viên chức

Thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức

Làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm

Làm căn cứ đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật

Tất cả các đáp án đều đúng

Tận tụy phục vụ nhân dân

Tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức được thực hiện trên cơ sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm

Bảo đảm quyền chủ động và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự thống nhất quản lý của Nhà nước

Bảo đảm tính cạnh tranh

Ưu tiên người có trình độ từ trung cấp trở lên

Bảo đảm xét tuyển

Tuyển theo nhu cầu của lãnh đạo