WorksheetsCREATING A PURPOSE-DRIVEN
Total questions: 8
Worksheet time: 2mins
สิ่งแรกที่ KPMG ทำในการเปลี่ยนแปลงผู้นำระดับกลางสู่การเป็นผู้นำที่ขับเคลื่อนเป้าหมายขององค์กร คืออะไร
Connect every leader and manager
Talking openly sense of purpose and meaning
Employee did not feel equipped to meet them
Google ใช้ 4 cores ในการกระตุ้นให้เกิดกระบวนการเรียนรู้ส่วนบุคคลในองค์กร เพื่อต้องการก่อให้เกิดอะไร
การสร้าง Motivation
การสร้าง Learning culture
การสร้าง Learning Experience
ข้อใด "ไม่ใช่" สิ่งที่เป็นการพัฒนาตนเองของผู้นำที่ดี
ใช้เวลาไตร่ตรองตนเอง
รับฟังความเห็นผู้อื่นเพื่อนำมาพัฒนาตนเอง
ถือตัวเองเป็นจุดศูนย์กลาง
สิ่งที่มีค่าที่สุดในการขับเคลื่อนองค์กรคืออะไร?
พนักงาน
เทคโนโลยี
ผู้บริหาร
อะไรคือวิธีที่ Kiva ใช้ในการรวบรวมผู้คนให้เข้าถึงและยึดถือจุดประสงค์เดียวกัน
เน้นย้ำบ่อยๆ
แจ้งเจตจำนงตั้งแต่ขั้นตอนรับสมัครพนักงาน
โฆษณาติดตามทางเดิน
วิธีการที่ "ดีที่สุด" ในการทำให้พนักงานเชื่อในวัตถุประสงค์ขององค์กร
ตั้ง KPI เกี่ยวกับ Purpose นั้น
ตั้งเป็นกฏของบริษัท
ให้พนักงานรู้ถึง Value and impact ของงานที่ทำ
Adidas’ values ที่ใช้ให้พนักงานเกิดแรงบันดาลใจในการทำงาน คืออะไร
Innovation
Teamplay
Ownership
จุดประสงค์ที่แท้จริง ของการหา people purposeคืออะไร
เพื่อให้องค์กรตอบสนองความต้องการของแต่ละคนที่มีความแตกต่างกัน
เพื่อแก้ปัญหาลูกค้าให้ตรงจุดและลูกค้าได้รับบริการที่ดีที่สุด
เพื่อให้รู้คุณค่าของตนเองที่มีผลต่อองค์กรให้ขับเคลื่อนไปข้างหน้า
