「？」的創新能力已受到全球的認同，該公司的「15%規則」就是鼓勵員工開發新產品，每個人可以利用工作時間的15%做私人研究，公司容許員工有限度的失敗，同時也建立表揚及激勵機制，使創意能不斷出現。

「我們在生活中遵守各項規定及原則，這成為讓大家在生活中建立行為的共識。但是規定必須與時俱進，否則這些規則及規定將會逐漸使人們接受現狀，而產生不想改變的陋習。」這是指？

「？」是全腦思考的最佳案例

人的大腦中，哪裡負責「語文、邏輯等理性思考」？

「？%」的人終其一生只使用到左腦而已，而讓主管藝術創造的右腦無法發揮其潛能

企業必須吸納創新型的人才，才能有助於創新，創新的人才須具備三項技能，下列何者為非？

在「創造性貢獻推進模式」裡，「將領域導引到它過去曾存在的位置，但推向另一個有別於現存的方向，即賦予既有產品新生命。Ex.無患子（or茶樹精油）清潔用品等。」是指？

在創新的角色裡，「能夠於錯綜複雜的市場及技術資訊中，尋找新創意以發展新知識or產品的人。他們具有足夠的知識與才幹，得以提出改善及促進效率的方法、程序，及解決問題的策略。其亦具有某項領域的專業知識，同時有廣泛且充足的知識背景，了解不同知識之間的連結。Ex. 超認真少年（阿仔師）」是指？

在創新的角色裡，「又稱為教練或顧問，贊助者是高階經理人，提供幕後協助、資源取得、防止政治上的對手等」是指？