WorksheetsMSDM Quiz 1
Total questions: 21
Worksheet time: 11mins
Proses yang menjamin suatu organisasi untuk selalu memiliki jumlah karyawan yang tepat dengan keahlian-keahlian yang memadai dalam pekerjaan-pekerjaan yang tepat, pada waktu yang tepat, untuk mencapai tujuan organisasi disebut dengan?
Kompensasi
Keselamatan dan Kesehatan
Staffing
Pengembangan Sumber Daya Manusia
Apakah yang dimaksud dengan manajemen sumber daya manusia?
Pemanfaatan sejumlah individu untuk nmencapai tujuan organisisasi
Pemanfaatan sejumlah kelompok untuk mencapai visi dan misi perusahaan
Para manajer disetiap tingkat yang harus melibatkan diri mereka dengan Manajemen Sumber Daya Manusia
Aktivitas sumber daya manusia yang menjalin hubungan industrial untuk dapat melakukan perundingan kolektif
Bayaran yang diterima seseorang disebut sebagai kompensasi?
Kompensasi Pekerja
Kompensasi Non Finansial
Kompensasi Finansial Tidak Langsung
Kompensasi Finansial Langsung
Kepuasan yang diperoleh seseorang dari pekerjaan itu sendiri atau dari lingkungan psikologis dan atau fisik dimana orang tersebut bekerja disebut sebagai?
Kompensasi Pekerja
Kompensasi Non Finansial
Kompensasi Tidak Langsung
Kompensasi Langsung
Ketika suatu serikat pekerja mewakili para karyawan perusahaan, aktivitas sumber daya manusia tersebut seringkali disebut sebagai?
Aktivitas Industrial
Fungsi MSDM
Hubungan Industrial
Perundingan Kolektif
yang termasuk dalam faktor lingkungan eksternal yang mempengaruhi MSDM yaitu?
Pertimbangan-pertimbangan hukum
Hubungan Industrial
Penyediaan Staf
Lini Manajerial
Siapa yang menjalankan tugas-tugas MSDM?
Teknologi
Ekonomi
Pemegang Saham
Manajer Lini
Disiplin yang berkenaan dengan apa yang baik dan buruk, atau benar dan salah, atau dengan kewajiban dan tanggung jawab moral disebut dengan?
Etika
Moral
Norma
Tingkah Laku
Apa yang dimaksud dengan Etika Tipe II ?
Kekuatan hubungan antara apa yang individu atau organisasi yakini dengan apa yang sumber-sumber panduan yang ada nyatakan sebagai benar secara moral
Kekuatan hubungan antara apa yang seseorang yakini dengan bagaimana ia berprilaku
Disiplin yang berkenaan dengan apa yang baik dan buruk, atau benar dan salah, atau dengan kewajiban dan tanggung jawab moral
Kewajiban yang disarankan, didorong atau disarankan manajer, untuk melayani kepentingan kelompok di luar diri mereka
Kekuatan hubungan antara apa yang individu atau organisasi yakini dengan apa yang sumber-sumber panduan yang ada nyatakan sebagai benar secara moral disebut dengan?
Etika Tipe II
Disiplin
Etika
Etika Tipe I
Dalam model etika sumber-sumber panduan etis akan menghasilkan?
Perbuatan
Prilaku
Keyakinan mengenai apa yang benar atau salah
Tindakan
Etika Tipe II akan menentukan apa dalam skema model etika?
Prilaku
Panduan
Keyakinan
Tindakan
Apa pentingnya kode etik?
Kode etik membangun visi dan misi organisasi
Kode etik membangun aturan hidup organisasi
Kode etik menentukan aturan hidup organisasi
Kode etik membangun keputusan hidup organisasi
Siapakah yang dapat membantu mendorong diterapkannya budaya etis?
Manajer SDM
Manajer Lini
Top Manajemen
Karyawan
Kewajiban yang disarankan, didorong atau dirasakan manajer, untuk melayani kepentingan kelompok di luar diri mereka disebut dengan?
Tanggung Jawab Perusahaan
Kewajiban Perusahaan
Tindakan Perusahaan
Konsep Moral dan Norma Perusahaan
Individu atau kelompok yang kepentingannya dipengaruhi oleh kegiatan-kegiatan organisasi disebut dengan?
Aktivitas Organisasi
Kepentingan Perusahaan
Stakeholders Organisasi
Kontrak Sosial
Proses perencanaan manajerial dasar melibatkan?
Mengevaluasi Kinerja
Menciptakan Opsi Strategis
Penetapan Hierarchy
Meninjau rangkaian tindakan alternatif
Apakah yang dimaksud dengan strategi tingkat korporasi?
Perumusan dan pelaksanaan kebijakan sumber daya manusia yang menciptakan kompetensi dan sikap pegawai yang dibutuhkan suatu perusahaan untuk memenuhi tujuan strategis
Perusahaan mengidentifikasi portofolio bisnis yang secara total, membentuk perusahaan dan cara bisnis yang berhubungan satu dengan yang lain
Strategi yang mengidentifikasi cara membangun dan memperkuat posisi kompetitif jangka panjang bisnis dalam pasar
Mengidentifikasi apa yang harus dilakukan setiap departemen untuk membantu bisnis mencapai sasaran strategisnya
Penetapan tujuan kepada rantai aktivitas manajemen SDM untuk memenuhi tujuan strategis perusahaan disebut?
Strategy Map
Scorecard SDM
Digital Dashboard
Benchmarking
Kumpulan hasil analisis yang menunjukkan gambaran keadaan perusahaan dalam proses Scorecard SDM disebut dengan?
Strategy Map
Scorecard SDM
Digital Dashboard
Benchmarking
Kepuasan yang diperoleh seseorang dari pekerjaan itu sendiri atau dari lingkungan psikologis dan atau fisik dimana orang tersebut bekerja disebut sebagai?
Kompensasi Pekerja
Kompensasi Non Finansial
Kompensasi Tidak Langsung
Kompensasi Langsung
