Free Printable Kuis Akuntansi Manajemen Pendidikan 1

Worksheets

Kuis Akuntansi Manajemen Pendidikan 1

Total questions: 16

Worksheet time: 9mins

Name

Class

Date

Salah satu indikator prestasi adalah SMART. Huruf M (Measurable) pada indikator tersebut berarti

Dapat diukur

Diidentifikasi secara jelas

Realistis

Relevan dengan tujuan

Periode dan batas waktu jelas

Salah satu aktivitas pendukung pada sistem analisis kesenjangan adalah

Pihak eksternal (investor)

Masyarakat

Bagian penyediaan & pelayanan

Bagian inventarisasi

Infrastruktur Umum

suatu proses penilaian kemajuan pekerjaan terhadap tujuan dan sasaran yang telah ditentukan sebelumnya disebut

analisis kesenjagan

Analisis SWOT

Pengukuran kinerja

Semua benar

Semua salah

Jenis informasi non-finansial dapat dinyatakan dalam bentuk variabel kunci atau disebut dengan

Key succes factor

revenue variance

recurrent expenditure variance

capital expenditure variance

expenditure variance

pengukuran kinerja yang di dalamnya terdapat keseimbangan antara aspek keuangan dan nonkeuangan, disebut

minimizing cost

Balanced Scorecard

Value for money

maximizing benefits

akuntabilitas publik

Berikut adalah salah satu aspek yang diukur pada perspektif proses internal dengan BSC, yaitu

efisiensi anggaran

kepuasan pelanggan (masyarakat)

peingkatan kinerja pegawai

Perbaikan birokrasi

akuntabilitas keuangan

Kepemimpin yang memiliki pemimpin dengan sikap kebapakan terhadap anggota organisasi yang dipimpinnya disebut

Kepemimpinan Demokratis

Kepemimpinan otokratis

Kepemimpinan Paternalistis

Kepemimpinan Militeristis

Kepemimpinan Apatis

Memberikan motivasi kepada karyawan (bawahan) merupakan salah satu teknik kepemimpinan dalam hal

pematangan dan penyiapan pengikut

menjadi teladan

persuasif dan pemberian perintah

human relation

penyediaan fasilitas

segala sesuatu yang diterima para pekerja sebagai balas jasa atas pekerjaan disebut

Komisi

Kompensasi

Gaji

Upah

Bonus

10.

kompensasi yang berupa imbalan ekstrinsik antara lain

jenjang karir

lingkungan bersih

keadilan

keamanan terjamin

asuransi

11.

Pada elemen efisiensi dalam penerpan value for money hal yang dibahas adalah hubungan antara input dengan

(a)

12.

Kriteria evaluasi kinerja menggunakan regulatory gap analysis antara lain

Efektifitas

kekuatan organisasi

efisiensi

responsivitas

kelemahan organisasi

13.

Kompensasi yang diterima PNS antara lain

Kenaikan pangkat

Izin menikah lebih dari 2

Gaji bulanan

Cuti

gratifikasi

14.

Teknik mengidentifikasi kesenjangan dan mengevaluasi kinerja organisasi terhadap standar terbaik dari praktik kinerja organisasi lain disebut

(a)

15.

Contoh indikator kinerja pada sekolah antara lain

Tingkat kelulusan

fasilitas sekolah

Tingkat kedisiplinan guru dan siswa

prestasi siswa

SPP

16.

Salah satu indikator prestasi adalah SMART. Huruf R (Relevant) pada indikator tersebut berarti

Diidentifikasi secara jelas

Dapat diukur

Realistis

Sesuai dengan tujuan

Periode dan batas waktu jelas

Reset

Kuis Akuntansi Manajemen Pendidikan 1

Total questions: 16

Worksheet time: 9mins

Similar Resources on Wayground