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WorksheetsGE-I / Motivación, Comunicación y Trabajo en Equipo
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
¿Conjunto de fuerzas energéticas que se originan dentro de los individuos en relación con el entorno cultural, social y organizacional del trabajo?
Comunicaciones
Necesidades
Motivación
Prejuicios
La motivación laboral, contribuye a aumentar la:
Satisfacción de los empleados.
El compromiso y la lealtad empresarial.
Adaptabilidad laboral.
Todas la anteriores
¿Cómo fomentar la motivación laboral? (Señalar lo falso)
Dirigir con visión.
Reconocer el buen trabajo.
Crea entornos de subordinaciones.
Fomenta trabajos en equipos
La falta de motivación laboral produce: (Señalar lo falso)
Disminución de la energía y entusiasmo.
Constante resistencia a los cambios.
Falta de cumplimiento a las reglas de la empresa.
Elevado clima laboral
¿Cómo medir la motivación laboral? (Señalar lo falso)
Evaluación 360 grados.
Encuestas de pulso y entrevistas.
Software para medir la cultura laboral.
Observaciones indirectas.
Análisis de resultados.
Se consideran beneficios de una buena comunicación en el trabajo: (Señalar lo falso)
Aumenta la productividad y eficiencia en las tareas.
Genera interacciones negativas entre las personas.
Facilita la coordinación y fluidez en las relaciones humanas.
Genera un ambiente de trabajo agradable.
Evita conflictos y malentendidos.
Dentro de los objetivos de la comunicación organizacional tenemos: (Señalar lo falso)
Impulsar entornos de trabajo óptimos.
Retrasar el engagement.
Difundir la cultura organizacional.
Agilizar las estrategias y campañas.
Son características del trabajo en equipo: (Señalar lo falso)
El desempeño se mide de manera directa, por medio de la evaluación de los productos individuales del trabajo.
Las reuniones son debates abiertos donde los miembros colaboran en las soluciones de problemas.
Los integrantes tienen responsabilidad por ellos mismos al igual que por el equipo.
Innovación constante.
Diferencia entre trabajo en equipo y trabajo en grupo: (Señalar la que pertenece al trabajo en grupo)
Comunicación Abierta.
Los resultados son el fruto del esfuerzo colectivo del equipo.
Los conflictos se resuelven por medio de la confrontación colectiva.
Los conflictos se resuelven por medio de la imposición.
¿En los grupos de trabajo no se observa un efecto sinérgico?
True
False
