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Práctica 10 May 23

Total questions: 13

Worksheet time: 10mins

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1.

¿Qué es Selección de Personal?

a)

Proceso que busca  al candidato más idóneo

b)

Proceso que evalúa al personal contratado

c)

Proceso que consiste en realizar el perfil de puesto

d)

Proceso de gestión para control de gastos

2.

Indique cuál NO es parte del procedimiento de selección de personal

a)

Elaboración del Perfil de Puesto

b)

Evaluación de Desempeño

c)

Entrevistas

d)

Revisión de CV

3.

Seleccione cuáles son Técnicas de Selección de Personal

a)

Hojas de Vida

Firma de Contrato

Período de prueba

b)

Perfil de Puesto

Pruebas

Entrevistas

c)

Hojas de Vida

Pruebas

Período de prueba

d)

Hojas de Vida

Pruebas

Escala Salarial

4.

Es el documento donde aparecen los antecedentes personales y laborales de un individuo.

a)

Perfil de Puesto

b)

Hoja de Vida

c)

Contrato de Trabajo

d)

Referencias Laborales

5.

Esta técnica implica la contratación temporal del candidato que haya demostrado la mayor posibilidad de éxito a través de otras técnicas, pero que necesita demostrar en la realidad sus condiciones para desempeñar el cargo

a)

Hoja de Vida

b)

Entrevista

c)

Assesment Center

d)

Período de Prueba

6.

¿Cuáles son los elementos que conforman la estructura del proceso de selección?

a)

Organizacional

Puesto

Candidato

b)

Gerencial

Jefatura

Trabajador

c)

Organizacional

Salarial

Candidato

d)

Gerencial

Puesto

Candidato

7.

Es la técnica más antigua de y consiste en advertir los hechos tal y como se presentan en la realidad

(a)  

8.

Es una de las ventajas de la observación psicológica

a)

No se necesita la colaboración activa del sujeto implicado.

b)

Permite maximizar los ingresos de la empresa

c)

Es 100% confiable

d)

Cualquier persona la puede realizar

9.

Son técnicas de la observación psicológica

a)

Observación externa

Observación relevante

Autoobservación

b)

Observación interna

Observación relevante

Autoobservación

c)

Observación externa

Observación interna

Autoobservación

d)

Observación externa

Observación detallada

Autoobservación

10.

¿Qué es la comunicación verbal?

a)

Es cuando se utilizan los gestos para comunicarse

b)

Se basa en la observación del emisor y el receptor

c)

Es cuando se utilizan las palabras para comunicarse

d)

Ninguna de las anteriores

11.

Es una de las funciones de la comunicación

a)

Persuasiva

b)

Formativa

c)

Expresiva

d)

Todas las anteriores

12.

¿Cuáles son los elementos básicos para lograr una comunicación efectiva?

a)

Clara

Finita

Inteligible

b)

Corta

Clara

Explicativa

c)

Inteligible

Corta

Finita

d)

Corta

Inteligible

Explicativa

13.

Coméntanos que haz aprendido hasta hoy de este curso

(Pregunta abierta)

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