wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UH Ekonomi Bisnis

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Penduduk dalam usia kerja yang siap melakukan pekerjaan yaitu mereka yang sudah bekerja,

mereka yang sedang mencari pekerjaan, mereka yang bersekolah, dan mereka yang mengurus

rumah tangga adalah ,,,,

a)

Tenaga Kerja

b)

Angkatan Kerja

c)

Kesempatan Kerja

d)

Bukan Angkatan Kerja

2.

Mereka yang tidak mempunyai pekerjaan tetapi sedang mencari pekerjaan/ mengharapkan

dapat pekerjaan adalah….

a)

Angkatan Kerja

b)

Kesempatan Kerja

c)

Tenaga Kerja

d)

Pengangguran

3.

Mereka yang sedang bersekolah, mengurus rumah tangga tanpa mendapat upah, lanjut usia,

cacat jasmani dan sebagainya, dan tidak melakukan suatu kegiatan termasuk

a)

Tenaga Kerja

b)

Angkatan Kerja

c)

Bukan Angkatan Kerja

d)

Pengangguran

4.

Baru-baru ini beberapa perusahaan melakukan efisiensi di segala bidang termasuk

ketenagakerjaan. Perusahaan mengadakan pemutusan hubungan kerja pada sebagian

karyawannya. Akibat langsung dari peristiwa tersebut adalah …

a)

Menurunnya Angkatan Kerja

b)

Meningkatnya Jumlah Pengangguran

c)

Meningkatnya Ekspor-Impor

d)

Meningkatnya Sistem Upah

5.

keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu, sesuai dengan jenjang dan kualitas jabatan atau pekerjaan adalah pengertian dari ...

a)

pelatihan kerja

b)

pemagangan

c)

promosi jabatan

d)

peraturan kerja

6.

Kesempatan kerja adalah......

a)

Kesempatan bekerja bagi warga negara yang telah lulus pelatihan di bidang

ketenagakerjaan

b)

tersedianya lapangan kerja bagi angkatan kerja yang membutuhkan pekerjaan

c)

adanya lapangan kerja bagi tenaga kerja yang membutuhkan pekerjaan

d)

penyediaan pekerjan bagi kelompok tenaga kerja yang membutuhkan

7.

Berikut ini yang merupakan usaha meningkatkan mutu tenaga kerja adalah ….

a)

penambahan jam kerja dan penambahan alat produksi

b)

penambahan upah dan penambahan jam kerja

c)

perbaikan jaminan sosial dan penggantian alat produksi

d)

penyelenggaraan latihan kerja dan pemeliharaan kesehatan karyawan

8.

Seseorang yang bekerja pada suatu perusahaan yang tugasnya menitikberatkan pada merancang, penggabungan, sinkronisasi menetapkan visi dan misi dan memberi nasehat disebut ....

a)

tenaga kerja terdidik

b)

tenaga kerja terlatih

c)

tenaga kerja jasmaniah

d)

tenaga kerja rohaniah

9.

pernyataan berikut yang bukan termasuk masalah ketenagakerjaan diindonesia adalah....

a)

tingkat pengangguran yang tinggi

b)

jumlah tenaga kerja wanita 2x lebih banyak dari tenaga kerja pria

c)

tingkat pendidikan dan keterampilan yang rendah

d)

penyebaran angkatan kerja yang tidak merata

10.

Program training dilakukan agar calon tenaga kerja.....

a)

mengenal dunia kerja

b)

mengerti minat dan bakatnya

c)

mendapatkan penghasilan

d)

menjadi pribadi pekerja keras

11.

Yang merupakan pengertian dari UKM adalah …

a)

Sebuah istilah yang mengacu ke jenis usaha kecil yang memiliki kekayaan bersih paling banyak Rp. 200.000.000 tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha

b)

Sebuah istilah yang mengacu ke jenis usaha kecil yang memiliki kekayaan bersih paling banyak Rp. 500.000.000 termasuk tanah dan bangunan tempat usaha

c)

Sebuah istilah yang mengacu ke jenis usaha kecil yang memiliki kekayaan bersih paling banyak Rp. 200.000.000 termasuk didalamnya tanah dan bangunan tempat usaha

d)

Sebuah istilah yang mengacu ke jenis usaha kecil yang memiliki kekayaan bersih paling banyak Rp. 100.000.000 tidak termasuk tanah

12.

Tujuan kebijakan bisnis adalah ...

a)

Melindungi UKM

b)

Melindungi Lingkungan Hidup Sekitarnya

c)

Melindungi Bisnis

d)

Semuanya Benar

13.

unsur - unsur penting yang perlu diperhatian perusahaan dalam memasarkan produknya kepada konsumen adalah...

a)

Pasar

b)

Promosi

c)

Penempatan

d)

Produk

14.

Peran dari UKM bagi suatu Negara adalah …

a)

Potensi UKM dalam menciptakan pasar permodalan

b)

Potensi UKM dalam menciptakan pasar tenaga kerja

c)

Potensi UKM dalam mewujudkan struktur pasar kerja

d)

Potensi UKM dalam menciptakan dan memperluas lapangan kerja

15.

1. Berikut ini merupakan faktor penghambat di dalam pengembangan UKM :

(1) Kurangnya permodalan

(2) Terbatasnya sarana dan prasarana

(3) Iklim usaha belum sepenuhnya kondusif

(4) Terbatasnya sumber daya manusia

(5) Terbatasnya akses pasar

Yang termasuk kedalam faktor internal yang menghambat pengembangan UKM adalah …

a)

(1) dan (5)

b)

(1) dan (3)

c)

(2) dan (3)

d)

(1) dan (4)

16.

Yang termasuk kedalam upaya untuk pengembangan UKM adalah …

a)

Penciptaan tenaga kerja yang kompetensi

b)

Penciptaan iklim usaha yang kondusif

c)

Pengaturan manajemen UKM

d)

Dukungan sarana dan prasarana

17.

Merupakan catatan tertulis yang dibuat oelh suatu perusahaan atau seorang wirausaha yang berisi tentang suatu rencana baik rencana pemasaran, perencanaan sumber daya manusia, bahan baku, modal dan segala sesuatu yang berhubungan dengan usaha yang akan dijalankan tersebut. Kalimat tersebut merupakan pengertian dari …

a)

Rencana bisnis (Business Plan)

b)

Analisis SWOT

c)

Visi Usaha

d)

Market Plan

18.

Yang tidak termasuk kedalam tujuan membuat rencana bisnis adalah …

a)

Menarik investor untuk menanamkan modal

b)

Perlindungan usaha jenis-jenis tertentu

c)

Menarik tenaga kerja inti

d)

Mengatur manajemen perusahaan

19.

Untuk mengantisipasi agar suatu bisnis atau usaha agar tidak mengalami kegagalan, pemilik usaha dapat menentukan beberapa hal, kecuali …

a)

Alokasi SDM dan bahan baku

b)

Identifikasi masalah

c)

Identifikasi permodalan

d)

Pembagian job description atau pembagian tugas

20.

Suatu perencanaan usaha yang baik pada umumnya memiliki sifat-sifat tertentu, kecuali …

a)

Berkesinambungan dan estimasi

b)

Preparasi dan fleksibel

c)

Rasional dan faktual

d)

Opsional