WorksheetsKuis Sesi 2 Forum Kehandalan dan Efisiensi Pembangkit 2023
Total questions: 10
Worksheet time: 4mins
Siklus Manajemen Kinerja secara berurutan prosesnya yang paling tepat adalah:
Goal Setting, Development & Planning, Performance Monitoring, Performance Feedback
Goal Setting, Performance Monitoring, Performance Feedback, Development & Planning
Performance Monitoring , Goal Setting, Performance Feedback, Development & Planning
Development & Planning, Performance Monitoring , Performance Feedback, Goal Setting
Contoh penerapan nilai budaya Amanah :
Selalu menghargai pendapat, ide, atau gagasan orang lain
Terbuka terhadap perubahan, bergerak lincah, cepat dan aktif dalam setiap perubahan untuk menjadi lebih baik
Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik
Bertindak jujur dan berpegang teguh kepada nilai moral dan etika secara konsisten
Kontrak kinerja Biaya Administrasi memperhitungkan seluruh biaya administrasi dengan Expense Element I-101 sd I-199, kecuali:
I-105 (perjalanan dinas), I-120 (penyisihan material) dan I-104 (biaya asuransi), dan Pajak Bumi dan Bangunan (I-114)
I-119 (penyisihan piutang), I-120 (penyisihan material) dan I-104 (biaya asuransi), dan I-105 (perjalanan dinas)
I-119 (penyisihan piutang), I-120 (penyisihan material) dan I-104 (biaya asuransi), dan Pajak Bumi dan Bangunan (I-114)
I-119 (penyisihan piutang), I-105 (perjalanan dinas)dan I-104 (biaya asuransi), dan Pajak Bumi dan Bangunan (I-114)
Kerjasama yang sinergis antar unit merupakan nilai AKHLAK :
Loyal
Kolaboratif
Kompeten
Harmonis
Dasar pedoman Manajemen Aset PT PJB tertuang dalam:
Peraturan Direksi PT PJB no 0024.P/019/DIR/2022 tanggal 8 Agustus 2022
Peraturan Direksi PT PJB no 0025.P/019/DIR/2022 tanggal 8 September 2022
Peraturan Direksi PT PJB no 0026.P/019/DIR/2022 tanggal 8 Oktober 2022
Peraturan Direksi PT PJB no 0027.P/019/DIR/2022 tanggal 8 November 2022
Contoh penerapan nilai budaya Loyal :
Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
Berperilaku saling membantu dan mendukung semua insan organisasi maupun masyarakat
Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik
Menjadi seseorang yang dapat dipercaya dan bertanggungjawab
Berdasarkan Peraturan Direksi Manajemen Aset PT PJB tahun 2022, pelaksanaan Daily Meeting minimal melibatkan:
Manager Pemeliharaan, Manager operasi, Supervisor bidang pemeliharaan, Supervisor bidang operasi, Supervisor bidang engineering, Supervisor RendalHar, Supervisor RendalOp, Supervisor Gudang
Manager Pemeliharaan, Manager operasi, Supervisor bidang pemeliharaan, Supervisor bidang operasi, Supervisor bidang engineering, Supervisor RendalHar, Supervisor RendalOp, Supervisor Pengadaan
Manager Pemeliharaan, Manager operasi, Supervisor bidang pemeliharaan, Supervisor bidang operasi, Supervisor bidang engineering, Supervisor RendalHar, Supervisor RendalOp, Supervisor Inventory
Manager Pemeliharaan, Manager operasi, Supervisor bidang pemeliharaan, Supervisor bidang operasi, Supervisor bidang engineering, Supervisor RendalHar, Supervisor RendalOp
Yang tidak termasuk nilai budaya Kompeten adalah
Fokus
Dedikasi
Unggul
Profesional
Target Biaya Pemeliharaan UP Tanjung Awar-Awar tahun 2023 adalah:
97% penetapan RKAU
98% penetapan RKAU
99% penetapan RKAU
100% penetapan RKAU
Mengikuti perkembangan teknologi guna memperbaiki langkah dan proses kerja untuk mendukung kualitas kinerja dan hasil merupakan penerapan nilai...
Amanah
Kompeten
Adaptif
Harmonis
