NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsPRE TEST - TRAINING LANJUTAN 1 : ADAPTABILITY
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Name
Class
Date
1.
Beberapa faktor yang mempengaruhi keberhasilan proses adaptasi seseorang, kecuali:
a)
Terbuka terhadap perspektif lain
b)
Membangun integritas diri
c)
Sadar dan mau berproses
d)
Tanpa batasan
2.
Beberapa hal yang perlu diobservasi oleh seorang karyawan baru:
a)
Kenaikan jabatan
b)
Mutasi
c)
Interaksi antar pribadi
d)
Jam lembur
3.
Dalam relasi sosial, transaksi permainan yang adaptif adalah apabila setiap pihak mempunyai status ego:
a)
Orang tua
b)
Anak-anak
c)
Dewasa
d)
Remaja
4.
Dorongan yang timbul pada diri seseorang yang bersumber dari kebutuhan atau perasaan tidak terpuaskan baik disadari maupun tidak, disebut:
a)
Ketekunan
b)
Tekad
c)
Motivasi
d)
Passion
5.
Menurut tipe kepribadian Enneagram, tipe The Observer adalah seorang yang:
a)
Senang menghadapi situasi yang penuh teka-teki
b)
Senang membantu orang lain
c)
Senang menjunjung tinggi originalitas
d)
Sangat perfeksionis
6.
Pada satu sisi selalu ingin dibimbing, namun di sisi lain juga suka mengeluh dan keras kepala adalah salah satu ciri status ego:
a)
Orang tua
b)
Anak-anak
c)
Dewasa
d)
Remaja
7.
Saling mengisi dan melengkapi perbedaan untuk mencapai hasil lebih besar daripada jumlah bagian per bagian, disebut:
a)
Kerja sama
b)
Sinergi
c)
Sintetis
d)
Kompak
8.
Selain perlu adanya motivasi internal, hal lain yang juga perlu ada untuk keberhasilan proses adaptasi adalah:
a)
Penerimaan lingkungan
b)
Corporate culture
c)
Kebijakan kantor
d)
Semangat dan keberanian
9.
Seorang karyawan bekerja sangat rajin karena ia ingin cepat mendapatkan promosi kenaikan job class. Tindakan karyawan ini dilatarbelakangi oleh motivasi yang bersifat:
a)
Implisit
b)
Intrinsik
c)
Ekstrinsik
d)
Eksplisit
10.
Untuk memotivasi seorang yang mempuyai tipe kepribadian The Enthusiast:
a)
Membangun ikatan yang sangat kuat
b)
Memberi tanggung jawab
c)
Memberi berbagai macam motivasi dan kesenangan dalam bekerja
d)
Memberikan pengakuan publik
Reset
