NEW
Font size
WorksheetsASSESSMENT ALL VALUE BISA
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Berikut adalah contoh implementasi Value Bangga “RASA MEMILIKI” Staf Layanan Lalin dalam pelaksanaan tugasnya…
Senantiasa mengecek kendaraan operasional sebelum tugas dan mempergunakan kendaraan dengan prinsip hati-hati
Selalu bekerja dengan penuh antusias
Selalu berinovasi dalam peningkatan layanan
Bersinergi dengan PJR dan jajaran kepolisian terkait dalam penanganan kecelakaan
SDM mengumumkan pengisian IPP satu minggu bulan berjalan, Lisa belum juga melakukan pengisian karena dia berharap bahwa nanti juga akan ada yang mengerjakan. Sikap ini TIDAK MENCERMINKAN key beahviour?...
Kerja sama
Rasa memiliki
Inovatif
Antusias
Petugas Layanan Lalu Lintas sedang melaksanakan tugas di Jalur, menemukan sekelompok orang duduk di Pengaman Jalan (Guardrail) untuk menunggu Bus, apa yang harus dilakukan Untuk menunjukan sikap “BANGGA” ?
Membiarkan kegiatan tersebut, karena jumlah mereka terlalu banyak
Memberikan arahan melalui Publik Address (Pengeras Suara) dari jauh
Berhenti ditempat Aman, berpakaian Lengkap dengan APD memberikan arahan
Segera panggil Ketua RT setempat untuk mengadu
Memberikan pelayanan kesehatan & penanganan korban kecelakaan bagi petugas medis adalah tugas pokok didalam kegiatan operasional, berikut ini yang menggambarkan sifat Value BANGGA adalah, KECUALI?...
bersemangat memberikan edukasi tentang kesehatan kepada karyawan dan keluarganya
Memelihara peralatan Medis selama bertugas baik mulai bekerja atau setelah bekerja
Responsif segera menangani korban kecelakaan
Menggunakan APD dan perlengkapan lainnya sesuai SOP yang berlaku
Pada saat melintas di jalan Tol Tangerang-Merak kita melihat sekumpulan Truk ODOL yang berhenti di suatu lokasi jalan Tol, bermuatan Pasir basah, terlihat kumuh, becek di lokasi tersebut, apa yang harus kita lakukan sebagai bentuk perilaku "BANGGA"?...
Mengabaikan mereka karena hal itu bukan urusan saya
Melaporkan kepada petugas Sentral Komunikasi perihal keadaan yang dilihat
Meneriaki truk ODOL dari dalam mobil
Semua benar
Departemen EHS mengadakan lomba Green Act, dan mengajak semua karyawan berpartisipasi, berikut perilaku yang menunjukan key bevior “KREATIF”?
Membuat dan menghias pot tanaman dengan memanfaatkan barang bekas
Mengikuti acara Green Act dengan antusias
Mematikan lampu sebgai bentuk hemat energy
Rajin menyiram tanaman di kantor
Sebagai petugas Layanan Transaksi Tol, berikut yang dilakukan untuk mencerminkan "FOKUS PADA PELANGGAN"?
Membuat kreatifitas di gerbang , agar terlihat asri
Memodifikasi alat tol agar terlihat slim
Melakukan Innovasi terkait perkerasan jalan
Membantu pengguna jalan yang mengalami kesulitan bertransaksi di gerbang tol
Sebagai Petugas Pemeliharaan Jalan , Apakah yang dilakukan Zizy untuk mencerminkan "KREATIF"?
Melakukan interview ke pelanggan terkait keluhan di jalan tol
Melakukan Improvement terkait perkerasan jalan, sehingga jalan yang berlubang cepat teratasi
Menjalin kerjasama yang harmonis dengan rekan kerja
Bersemangat melakukan inspeksi jalan
Berikut hal hal yang mencerminkan "Fokus pada Pelanggan", Kecuali?
Mendengakan keluhan pengguna jalan
Memberikan edukasi dan penjelasan terkait struk digital kepada pengguna jalan
Memberikan penjelasan yang baik dan detail kepada atasan saat dibutuhkan
Mendaur ulang kardus bekas, untuk dijadikan tempat alat tulis
Yang merupakan contoh perilaku "Kreatif" dari pernyataan berikut adalah, Kecuali?
Mencari alternatif solusi ketika terjadi masalah yang berulang
Mencari banyak referensi pada saat membuat ide atau solusi suatu masalah
Mendengarkan masalah yang dialami rekan kerja yang merupkan next proses kita
Mengumpulkan ide ide yang out of the box
Salah satu prilaku yang diharapkan (Do’s) terkait "Harmonis" adalah?
Bersikap apatis terhadap kegiatan internal unit kerja
Mengutamakan kepentingan bersama di atas kepentingan pribadi
Mengajak tiap individu untuk berkontribusi dalam proses kerja
Mengabaikan tidak peduli pekerjaan
Berikut adalah perilaku "Kerjasama", saat terjadi Kecelakan yang menyebabkan kemacetan dijalan tol?
Memarahi petugas derek karena lama datangnya
Merasa bangga , karena menjadi orang pertama yang telah melapor ke SIK
Menghargai dan percaya terhadap seluruh pihak yang telah bekerja keras mengatasi kemacetan
Berkoordinasi dengan seluruh pihak untuk bersama sama menangani kemacetan
Berikut adalah perilaku "Harmonis" yang ditunjukan saat menjadi panitia kegiatan perusahaan?
Menghargai ide dan pendapat rekan rekan panitia lainnya
Memberikan ide kreatif untuk konsep acara
Antusias dan bersemangat dalam kegiatan perusahaan
Bersama sama berkontribusi dengan rekan panitia untuk melaksanakan kegiatan perusahaan
Berikut merupakan perilaku "Kerjasama", Kecuali?
Mengajak rekan di departemen untuk bersama menerapkan 5R
Mengutamakan kerjasama untuk mencapai tujuan perusahaan
Mengutamakan pendapat pribadi
Berkontribusi dan saling bekerjasama untuk mengatasi masalah
Berikut merupakan perilaku yang tidak menunjukan "Harmonis", Kecuali?
Mendikte rekan kerja, karena tidak mempercayainya
Mengadu domba rekan kerja
Menyebarkan berita yang belum tervalidasi kebenarannya
Saling percaya dan menghargai peran setiap rekan kerja
Salah satu anggota tim Divisi Keuangan senantiasa berbagi informasi dan pengetahuan dengan rekan kerja nya yang lain berarti melaksanakan key behavior “Adaptif” yaitu…
Rasa Memiliki
Antusias
Responsif
Terbuka
Contoh perilaku “RESPONSIF” yang bisa dilaksanakan oleh karyawan di unit peralatan tol adalah?…
Tanggap melaksanakan perbaikan peralatan tol yang mengalami trouble
Mau belajar hal hal baru terkait teknologi peralatan tol
Antusias melaksanakan tugas
Menjalin kerjasama yang harmonis dengan tim latol
Contoh Perilaku yang tidak boleh dilakukan petugas layanan lalu lintas berkaitan dengan perilaku "Responsif" adalah?…
Belajar menggunakan komputer untuk membuat laporan shift
Mempelajari sistem yang baru
Tidak langsung membantu pengguna jalan yang mengalami kendala di jalur
Beradaptasi dengan perubahan
Tim IT mendapatkan arahan dari atasannya untuk mempelajari sistem IT yang baru, respon seharusnya adalah?…
Berkeyakinan bahwa sistem IT tersebut pasti tidak cocok dengan perusahaan
Menyarankan kepada atasan agar ditugaskan kepada tim yang lain saja
Mengeluh kepada rekan kerja karena mendapat tugas tambahan
Terbuka untuk siap mempelajari sistem baru tersebut
Dudu adalah staf LTT yang menerima penugasan baru di PLL, berikut respon yang menunjukan perilaku “Terbuka”?
Menyambut penugasan baru sebagai kesempatan untuk belajar hal baru
Antusias menyambut penugasan baru
Segera merespon penugasan baru dengan bangga
Segera menjalin kerjasama dengan rekan PLL
