WorksheetsUH/AT LEADERSHIP 8 QUIZZ 2
Total questions: 25
Worksheet time: 19mins
Seorang pemimpin harus konsisten dengan apa yang dia ucapkan dan lakukan, tidak plin plan berubah-ubah dengan dalih dinamis, kata bergaris bawah berarti …..
Selalu
Berubah sesuai kondisi
Mirip
Selaras
Pemimpin wajib mempunyai keberanian untuk mengambil kebijakan dan menikmati resiko yang berkaitan dengan tugasnya, keberanian yang di maksud adalah …..
Keberanian menentang atasan
Keberanian menentang peraturan
Keberanian menindas siapapun yang menurutnya salah
Keberanian menyampaikan pendapat dan gagasan di muka umum
Jika pemimpin mempunyai sikap berani dan bertanggung jawab maka anggota akan merasa ter-ayomi dan terlindungi, sikap berani dan bertanggung jawab yang dimaksud adalah …..
Berani mempertanggung jawabkan kesalahan
Berani mempertanggung jawabkan keputusan yang di ambil dan jalan yang dilalui bersama
Berani mengambil resiko
Siap menjadi pelindung bagi anggota
Setiap orang pasti pernah mendapatkan kepercayaan, entah itu kpercayaan dalam perihal kecil ataupun besar, jika kepercayaan tidak di laksanakan dengan baik maka …
Sudah menjadi hal yang biasa saja
Kepercayaan itu akan sulit dating kembali
Kita tidak akan mendapatkan kpercayaan yang kedua
Semua jawaban benar
Berikut ini adalah cara untuk membantu orang lain kecuali …..
Membuat orang lain merasa penting
Membantu kesulitan orang lain
Tidak merendahkan orang lain
Mengacau tugas orang lain
Maju mundurnya, tercapai tidaknya, tujuan bersama ditentukan oleh strategi yang dirancang oleh pemimpinnya, adapun kriteria pemimpin yang mampu menyusun strategi ialah berikut ini kecuali ….
Kreatif dan inovatif
Memiliki wawasan
Mampu memprediksi masa depan
Suka menindas dan meminta anggota taat padanya
Seorang pemimpin yang bijak mampu bertindak adil dan obyektif, arti kata bergaris bawah adalah …..
Menerima seluruh kabar dan pernyataan
Mencerna kalimat yang disampaikan
Melihat masalah dari segala arah
Ikut dengan teman
Seorang pemimpin itu sekaligus motivator, demikianlah yang seharusnya, berikut adalah tanda-tanda pemimpin seorang motivator, kecuali …..
Tidak peduli terhadap orang lain
Memberikan semangat dan dukungan kepada anggota
Menghasut secara diam-diam
Tidak bisa menjadi pendengar yang baik
Mungkin jika seorang pemimpin itu mempunyai jiwa humoris akan sedikit bisa meregangkan ketegangan dan mencairkan suasana diantara pemimpin dan bawahan, misalnya …
Mencari-cari kesalahan anggota
Kaya akan cerita dan kisah lawak
Menghasut secara diam-diam
Menjadi tukang kompor diantara temannya
Jika sebuah negara tidak mempunyai pemimpin maka kemungkinan yang terjadi adalah ….
Ekonomi semakin membaik
Akan bermunculan orang-orang yang mengaku dirinya adalah pemimpin
Korupsi, kolusi, nepotisme akan berkurang dan hilang
Rakyat akan menemui situasi adil dan makmur
Menurut sedarmayanti, menyatakan bahwa seseorang dapat menjadi pemimpin yang baik apabila memiliki sifat-sifat positif yang diterapkan pada pola kepemimpinannya, misalnya …..
Selalu melihat kesalahan orang lain
Adil dan bijaksana
Pandai menghasut
Tidak belajar dari kesalahan
Menurut sedarmayanti, keberhasilan manajerial pemimpin pada sebuah organisasi disebabkan karena ia memiliki kemampuan luar biasa yang memang telah ia terapkan pada kesehariannya, kecuali ….
Intelejensi
Kepribadian
Karakteristik
Toxic
Hal yang dapat membentuk suatu karakter baik dan sifat yang tercermin dalam sikap dan perilaku pemimpin adalah …..
Lingkungan keluarga dan masyarakat tempat ia dibesarkan
Linkungan pergaulan bebas
Teman-teman pergaulannya
Lingkungan kerja
Berikut beberapa kriteria sifat-sifat yang harus dimiliki seorang pemimpin, kecuali …..
Memilik suatu misi yang penting
Memiliki masalah hidup yang rumit
Memiliki keberanian mengambil resiko
Memiliki komitmen
Mengelola dorongan emosional yang berpotensi negatif pada diri sendiri yang menggerakkan perasaan kamu untuk memilih dan mengambil tindakan yang positif adalah kemampuan …..
Intelejensi
Kesadaran diri
Pengembangan diri
Pengelolaan diri
Menurut Aamodt, keberhasilan seorang pemimpin itu ternyata bukan hanya dipengaruhi oleh sifat-sifat yang telah diwariskan sejak lahir saja, namun dipengaruhi oleh …..
Personal
Bakat, tempat dan waktu
Lingkungan
Teman terdekatnya
Goleman, mengusulkan bahwa kecerdasan emosional (EIQ) itu sangatlah berpengaruh pada kesuksesan kepemimpinan, terbukti bahwa kecerdasan IQ saja tidak cukup untuk menjadi pemimpin yang efekti, apa yang di maksud dengan EIQ …..
Emotional Impressive Question
Emotional Intelegence Quotient
Emmotional Impressive Quotient
Emergency Intelejence Quotes
Menjadi seorang pemimpin harus mempunyai kesadaran bermasyarakat, yang dimaksud dengan kesadaran bermasyarakat adalah …..
Mencari-cari alasan ketika ada acara lingkungan
Berdiam diri dalam rumah dan bermain game
Memilih jalan hidup menyendiri diantara hiruk pikuk dunia
Memiliki tenggang rasa terhadap perasaan orang lain, mengetahui dampak dari Tindakannya terhadap orang lain
Personality merupakan salah satu elemen penting untuk menunjang kepemimpinan yang efektif, yang dimaksud dengan personality adalah …..
Personal
Karakteristik kepribadian
Kemampuan diri
Latar belakang diri
Yang merupakan penyesuaian dan stabilitas emosi adalah …..
Teratur dan dapat diandalkan
Mudah terbakar amarah oleh kompor dari teman
Kecenderungan pada sifat tenang tidak tergesa-gesa dan tertekan
Mengiyakan segala sesuau tanpa melihat dan mendengar
Lyndhon B Johnson dan Marthin Luther King adalah pemimpin yang sukses karena pengaruhnya yang kuat dalam menuntut hak sipil, namun para pemimpin sebelumnya yang mempunyai pikiran, ambisi dan kemapuan yang sama belum bisa disejajarkan karena waktunya yang belum cocok, istilah lain menyebutkan fenomena ini adalah The Spirit Of Time, makna kata bergaris bawah adalah …..
Kekuatan waktu
Cerita dari waktu ke waktu
Waktu adalah uang
Waktu yang menjadi patokan
Teori kepemimpina juga di sebut sebagai The Great Person Theory, makna kata bergaris bawah adalah …..
Teori yang menjadi besar
Teori orang besar
Teori orang kecil
Teori kebesaran
Jika sebuah organisasi selalu mendapatkan masalah bertubi-tubi, ketidakstabilan di antara unit-unitnya, maka yang perlu di evaluasi adalah …..
Semuanya
Manajerialnya
Lingkungannya
Pegawainya
Suatu ketika kamu terlambat mnegumpulkan lapora tugas yang diberikan kepadamu, lantas ketuamu menegurmu dengan sangat keras, lantas sikap yang benar adalah …...
Mengabaikanya dan menganggap angin lewat
Melawan dengan alas an berbelit-belit
Mengamuk kepada semua teman sedivisi
Menggunakan kemampuan komunikasi yang baik untuk menjawab
Suatu Ketika kamu mendapatkan kepercayaan menjadi seorang pemimpin, lalu kamu mendapati ada gerombolan orang-orang yang suka meracuni keburukan terhadap teman-teman sedivisi yang kamu pimpin, maka langkah yang tepat adalah …..
Memanggil dan memutus kerjasama
Mencari mata-mata untuk mereka
Memotong tunjangan mereka
Berdialog dan mencari sumber masalah yang sebenarnya
