วางแผนปริมาณ+กำลังคนให้สมดุล

การจ่ายค่าตอบแทน

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

การจัดเตรียมชุดเครื่องแบบพนักงาน

ก่อนเปิดบริษัท

ระหว่างดำเนินกิจการ

เมื่อพบปัญหาการขาดแคลนทรัพยากรมนุษย์

จ้างให้ออก

ให้ย้ายงานทำตำแหน่งอื่น

ให้ลางานแบบไม่มีกำหนด

ให้ทำ OT

จ้าง Outsourcing

จ้าง Part time

ทุกข้อเหมาะสม