NEW
Font size
WorksheetsPENGURUSAN SUMBER MANUSIA TG 5
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Merancang sumber manusia, menjalankan induksi dan menguatkuasa tindakan disiplin adalah merupakan perkara-perkara yang terlibat dalam
pengurusan sumber fizikal
pengurusan sumber manusia
pengurusan kewangan
* Ringkasan kerja
* Tanggungjawab kerja
* Hubungan autoriti
Apakah dokumen yang berkaitan dengan kenyataan di atas ?
Kontrak kerja
Deskripsi tugas
Struktur organisasi
Antara berikut, yang manakah betul tentang kepentingan struktur organisasi ?
Mengagihkan sumber
Melatih sumber manusia
Menetapkan visi dan misi
Salah satu tujuan penggajian ialah
Mengajar pekerja erti susah payah
Membuatkan pengurusan lebih bertanggungjawab
Mengekalkan pekerja berpengalaman untuk terus berkhidmat
Berikut merupakan kepentingan amalan kerja beretika dan berintegriti kecuali
Meningkatkan produktiviti organisasi
Meningkatkan keyakinan pihak luar
Memudahkan orang yang berkepentingan mendapat kenaikan pangkat
Mengelakkan jenayah kolar putih dalam organisasi
Organisasi perlu merangka dan menyediakan program latihan dan pembangunan mengikut ________________
merangka
keperluan semasa.
menjalankan
jangkasamasa
Prestasi pasukan akan mempengaruhi ________ , ________ dan _________ pengeluaran seseuatu organisasi perniagaan.
produktiviti
latihan
keberkesanan
produktiviti
kuantiti
kualiti
kualiti
latihan
produktiviti
Yang manakah benar mengenai peranan pengurusan sumber manusia di bawah ?
Mengetahui keperluan pekerja = mengumpul dan menganalisis maklumat berkenaan kerja
Merekrut pekerja = menawarkan kontrak menarik kepada pekerja
Penawaran kontrak pekerjaan =mengetahui tugas dan tanggungjawab dengan jelas
Kepentingan pengurusan sumber manusia adalah seperti di bawah kecuali
Menjamin prestasi pekerja dipantau
Memberikan latihan mencukupi
Memastikan kebajikan pekerja dijaga
Memastikan pekerja atasan terjaga
Pengurusan sumber manusia merujuk kepada..
satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam sesebuah organisasi untuk menarik, membangun dan mengekalkan tenaga pekerja berprestasi tinggi.
menjaga aset yang berbentuk ketara untuk digunakan oleh organisasi bagi menjalankan perniagaan
sistem peraturan dan hubungankuasa untuk mengawal bagaimana manusia dalam organisasi berkerjasama
